正社員
掲載予定期間:2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)
【安城/転勤無】工場向け設備のルート営業◆大手自動車メーカーなど直取引あり◎/インセンティブ制度あり
~中途入社者多数在籍!安心の研修制度あり◎/大手企業と直取引で安定した経営基盤でキャリアアップを叶える◎~
■採用背景:
当社は工場用機械の製造・設置、販売業務を行なっております。
2022年に創業60周年を迎え、毎年黒字経営を続けております。
大手企業様との直接取引も多数となっており、増え続ける需要に応えるため増員での募集となります。
■ミッション:
工場用機械(集塵機、搬送補助装置)の受注・販売から設置工事の管理まで一貫して担当し、お客様のニーズに応える最適なソリューションを提供して、現場の効率と安全性を向上させることです。
■業務詳細:
・既存のお客様を訪問し今設置している機械の改善点や新しいニーズをヒアリングします。
・お客様の要望を元に、設計士と連携して最適な提案を行います。
・機械の設置やメンテナンス工事の際に立会い、お客様に取扱方法を説明します。
・定期的にお客様を訪問し、機械の状態を確認し、アフターサポートを行います。
○メイン顧客:
1課:新東工業様、日進機工様
2課:進和様、協豊製作所様
○商材
1課:ダクト
空気やガスを移動させるための管状の設備で、工場内の換気や排気、集塵などに使用されます。
2課:アーム
製品を持ち上げながら移動させるための補助装置で、オートバランス機能を持つものもあります。
■1日の流れ:
出社後メール対応などの事務処理をし、既存のお客様のもとへ訪問します。
夕方頃に本社に戻っていることが多いです。
※場合によって、直行直帰も可能です。
■入社後について:
先輩に同行していただき、一人前になるまで商品の知識や営業方法について学んでいただきます。
■キャリアパス:
成果主義的な考え方で頑張った分(売上)に対して適切に評価がなされインセンティブも発生します。ただ過程も評価されますのでご安心ください。
■組織構成:
営業1課:7名(20代1名、30代1名40代1名50代4名)
営業2課:6名(20代2名、30代2名、50代2名)
本人の適正を見て配属先は決定されます。
■当ポジションの特徴:
◎大手メーカーとの共同開発も行っており、部門や企業の枠を超えて開発に携わることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中、条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:7時間20分) 休憩時間:100分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県安城市東別所町応42 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:当社営業所全般 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):242,000円~450,000円 固定残業手当/月:38,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~488,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(約2ヶ月分)※賞与は2年目からの支給になります。 ※目標値を超えた利益分の10%を支給するインセンティブ制度があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月10,000円まで 家族手当:配偶者3,000円 18歳未満の子供1,500円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援 <その他補足> ■定期健康診断 ■慶弔見舞金制度 ■保養施設(会員制リゾートホテル) ■社員旅行 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数104日 ※年末年始と夏休みは、それぞれ有給を3日ずつ、合計6日消化いただく形となります。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・工場向け設備の法人営業経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許(AT可) ○こんな方から応募をお待ちしております ・成果主義の環境で自身の頑張りに対し適切に評価を頂き成長していきたい方 ・地元で腰を据えて長く働いていきたい方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シンテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-16-36 |
| 事業内容 | ■事業内容 ・高圧一括受電工事・・・設計、施工及び保守管理 ・受変電設備工事・・・設計、施工及びメンテナンス ・その他低圧電気工事・・・設計、施工 ・電気保安管理 ■事業の特徴: ・一括受電工事…新築、既設マンションの高圧一括受電導入工事を行っています。当社は、契約変更に伴い設備の入れ替え工事を担っています。新築マンション工事については現場建築業者と工程を調整し、高圧引込工事や受変電設備の設置工事、各住戸の積算電力量計の取付けを行います。一部受変電設備の設計業務も請け負っており、設計~施工管理業務を担っています。既設マンション工事については受変電設備の交換工事、仮設電源工事や各住戸の積算電力量計の交換工事を行います。既存の電力会社の設備によっては、各住戸内に設置されているブレーカ交換工事を行います。 ・電気工事…商業施設、マンション等の電気設備工事を行っています。当社では、一括受電工事で取得した短時間による設備改修工事を得意としています。電気設備更新では、ほとんどの場合が停電を伴う工事となります。施工経験より蓄積したノウハウを基に、自社独自の施工方法を考案してきました。高圧受変電設備では特許を取得し、メーター交換工事では実用新案を取得しています。いずれも顧客のニーズに合わせ、短時間に施工ミスなく物量を熟すことから生まれました。当社とタイアップする多数の協力会社と連携することにより、顧客の要望に全力で向き合い質の高いサービスを提供します。 ・メンテナンス…一括受電が導入されたマンションを中心に、法定点検補助作業、住戸点検や検診、ブレーカ交換等を行っています。一括受電事業者や保安会社とタイアップし、点検の計画から点検、管理まで行います。 ・非常用発電機…非常用発電機のメンテナンス、オーバーホール、更新工事等を行っています。またマンションやテナントビルへの提案として、電気設備と同時に非常用発電機の提案を行っています。 ・発電所工事…発電所関連の設備更新等の電気工事を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sin-tec.jp/index.html |
| 設立 | 年2005年10月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 899百万円 |
| 従業員数 | 28名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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