【シミックホールディングス株式会社】【浜松町駅】人事(キャリア採用)マネージャー候補／リモート・フレックス有／大手企業の採用に関われる【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)


【浜松町駅】人事(キャリア採用)マネージャー候補／リモート・フレックス有／大手企業の採用に関われる


【グループ内の経営者と連携し事業推進するポジション／リモート勤務・フレックス勤務OK／業界のパイオニア企業の採用に関われます】

■募集背景
採用力強化のための増員募集

■業務内容
・採用（中途採用）
└各担当会社・部門の採用背景、課題、求人ニーズの把握
└採用戦略の立案
└採用チャネルの検討(AGやスカウト、自社メディアなど)

・各担当会社・部門へのプレゼンテーション（データ収集・資料作成・報告、等）
└採用予算管理　採用人員数・予算等の部門との調整
└採用戦略に基づいた採用広報、母集団形成、プロジェクト組成と運営
└プロジェクトマネジメント（内部・外部からのメンバー調達、予算管理、PDCAマネジメント）
└採用関連データの収集・分析・活用
└エージェント等のベンダーマネジメント

■所属について
・シミックホールディングス株式会社所属、シミックソリューションズ株式会社へ出向となります。
・出向先情報【シミックソリューションズ株式会社　東京都港区芝浦1丁目1-1　
シミックグループの一員として、医薬・医療業界に特化した人材関連事業】

出向先は自由かつフラットな組織で役職や組織に左右されることなく、みなさん「さん」付けです。オフィスも法人関係なく、フリーデスクとなっており、偶発的なコミュニケーションも発生いたします。年齢は30～40代がボリュームゾーンで、男女比は4:6程度になります。中途入社が95%以上となるため、馴染みやすい環境です。

■キャリアパス
AI等の先端技術を採り入れた採用や、人事データ活用、多様化する働き方に対応する施策など、取り組む人事課題は沢山ありますので様々なプロジェクトへの参画チャンスがあります。各分野で経験豊富なマネージャーもおりますので、自身の経験を活かしつつ、スキル向上ができる環境です。パフォーマンスに応じてチームやプロジェクトのマネジメントを期待しますが、他にもグループ会社のHRBP、人財部内の新設部署での役割、他部門への異動など様々なキャリアパスの可能性があります。

<働き方>
シミックグループはリモートワークが浸透しており、自身の業務内容によって柔軟に働き方を決める事が可能です。出社頻度も社員により様々で、週２～３回から月１回などと自身の希望と業務内容に応じます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】