【株式会社スリー・シップス】【経験不問】人材営業＆フォロー担当◆サポート充実＆ニーズ高く未経験でも成果が出やすい◎年休121日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)


【経験不問】人材営業＆フォロー担当◆サポート充実＆ニーズ高く未経験でも成果が出やすい◎年休121日


正社員・社会人デビューの方も歓迎◎／「人の気持ちが分かる」「頑張る方を応援したい」そんな気持ちがあれば大丈夫！／育成体制充実／希望休ほぼ100％叶う

■業務内容
人と企業をつなぐコーディネーター兼営業として、企業への提案、応募者面接、スタッフ管理を一連で担当します。
＜入社直後～3ヶ月頃＞
電話・WEB反響対応などの営業活動：約6割
L1ヶ月の新規獲得は4～8件が目安で、無理な飛び込みはありません。
スタッフとの面接対応・現場の選定：約4割
Lスタッフや企業の希望をヒアリングの上、適切な人員配置とアフターフォローを実施します。
＜～6か月頃＞
徐々にご自身の力で取引先を獲得できるようになり、約半年で独り立ちできる社員がほとんどです。
月の実働社数は新規4～8社＋既存2～4社ほど。営業担当は最初の窓口として要望や改善点を聞く役割を担い、受注や日々の実務連絡は社内メンバーが分担する体制です。「一人で担当先を抱え込む」働き方ではありませんのでご安心ください。

■業務の魅力
未経験者が成果を出しやすいモデルで、頑張った分成果に直結します。
企業対応もスタッフ対応もバランスよく担当するので、営業力に加え採用や面接に関するスキル・対人調整力などが身に付きます。
教育担当がつくため、わからない状態で放置されることはありません。

■先輩の事例
・Aさん
入社3年で年収約2倍 → 4年後マネージャー → 8年目に分社化した新会社の取締役に就任
・Bさん
入社3年目でサブマネージャー昇格 → 新人教育担当として社内制度にも関与

■働き方
・シフト制ですが希望休はほぼ100％通ります。
・残業は月20～30hの方が多いですが、自分の裁量に任されており、無駄な残業はありません。

■企業魅力
弊社は、改修工事における養生・搬出入・ゴミ出しや、イベントの設営や撤去、事務所移転をメインに行っている会社です。特に人手不足が深刻な建設業を人材面からサポート。2017年の創業以来、お客様が1,300社を超えました。今後もさらなる事業拡大を目指し新たな仲間を増員採用中です。業界未経験で始めたメンバーばかりのため、サポート体制は◎大事なのはチャレンジ精神です。ぜひご応募お待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】