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正社員
掲載予定期間:2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)
【さいたま市/転勤無】社内SE(開発・保守)◆ニッチトップ・高シェアを誇る塗料メーカー◆福利厚生◎
【システム開発経験活かせる!/年間休日125日・土日祝休・残業月10H~20H以内/男性の育休実績有!/転勤無】
■募集背景:
システムや情報セキュリティ・インフラを整備・強化のため社内SEを募集致します。
■具体的には:
・自社基幹システム(生産管理・棚卸・売上管理)の運用・保守
・新規システム導入や改善提案
・ヘルプデスク(PC設定、トラブル対応)
・ネットワーク・サーバーの管理
・セキュリティ対策の実施
※稀に、トラブル対応やPC設定のために久喜市・東京オフィスへ訪問する可能性があります
<OS>Windows Server/Linux
<言語>IBM System i i/OS 開発言語RPG・VB.net等
■配属部署:
システム課は3名(50代2名・30代1名:男性)が在籍しております。
■入社後の流れ:
自社システムの保守や運用を行っていただきヘルプデスク・サーバー管理などの一通りの業務を覚えていただきます。
その後、システム改善や機能追加のための要件定義~リリースまでを対応いただきます。
ゆくゆくは主任→係長→課長へキャリアアップできる環境です。
■ポイント:
【開発経験を活かして幅広い経験が積める!】
自社開発システムの開発・運用保守からサーバー・ネットワークの管理等の幅広い業務経験を積める環境です。
今後様々なシステム導入や開発を頂くためシステム課の中核メンバーになりマネジメント等も経験できる環境です
【ワークライフバランス◎】
年間休日125日や家族・住宅手当等の福利厚生面も手厚く、男性社員の育休取得実績もあるため長期的に就業できる環境です。
自社対応がメインのため納期のコントロールが叶うため残業時間は10~20hとメリハリの効いた環境です。
■当社について:
オーダーメイド中心で多品種少量生産で顧客の要望にきめ細かく対応できる体制が強みです。また、多層構造の塗布技術や表面に傷が付きにくくする技術(トップコート)は同社の技術的な強みです。最近のスマートフォンの表面が以前に比べてはげにくくなったのは同社の技術があったからです。使用されている製品群はスマホ、小型オーディオ、ヘルメット、ゴルフボール、デジカメ、自動車内装、鉄道(新幹線N700系)等、非常に幅広くなっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県さいたま市北区吉野町1-407-1 勤務地最寄駅:ニューシャトル線/吉野原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> マイカー通勤OK ニューシャトル「吉野原駅」徒歩10分 <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):357,142円~428,571円 <月給> 357,142円~428,571円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、スキルや経験によって決定します。 ■賞与:年2回 ■昇給:年に1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:福利厚生欄にて記載 住宅手当:福利厚生欄にて記載 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付企業年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 階層別教育 資格取得補助あり <その他補足> ■家族手当:配偶者(扶養対象内)15,500円/月 その他の扶養者9,000円/1名・月 ■住宅手当:実家暮らし9,500/月 独身(世帯主)11,500円/月 配偶者(世帯主)17,000円/月 ■支援取得支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・入社後16営業日出社後に規定に応じて有休付与 ・夏季休暇:3日 ・冬季休暇:7日 ・半日有給休暇制度 ・リフレッシュ休暇制度 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・普通自動車運転免許 ・何かしらのシステム開発経験(フェーズ不問) ・ネットワークの基本的な知識 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カシュー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒331-8633 埼玉県さいたま市北区吉野町1-407-1 |
| 事業内容 | ■更なるグローバル展開を目指す世界トップクラスの技術力を持つ家電・自動車塗料を中心に展開する塗料メーカー。 ■やりがいのある仕事と人に優しい企業風土で自分の可能性を発揮できる企業です。 ■事業内容: 初代社長、清水谷一郎氏が、昭和14年に渡米し、漆に似た性状のカシュー原油を鋭意研究の結果、「カシューナッツの実」から植物フェノール樹脂を抽出し、従来にない漆系塗料「カシュー塗料」の製品化に成功し、「日本漆塗料株式会社」を設立したのが、当社の創業です。 現在では各種後高機能意匠等により、携帯電話やパソコン・自動車内装など、その市場は広がっています。また、住環境におけるコーティングにおいても、速乾対応塗料(PU塗料・UV・EB硬化)から、有害物質を取り除いた環境対応型塗料の開発にもいち早く取り組んでおります。 一方では、カシューオイルの性能を生かし、ブレーキライニング、ディスク・パッド、クラッチ・フェーシング用の「カシュー樹脂」を開発し、各種ブレーキ用の高性能摩材の発展に貢献しております。 ■Cashew Group Vision:社会と調和する「独創的企業」になる。 時代や環境の変化に対応し、“社会と調和する「独創的企業」になる”ことが私たちカシューグループの方向性です。 ■Cashew Group Mission:ステークホルダーと共に。 カシューグループは創造性に溢れ、独自性ある製品とサービスで公正な信頼関係を築き、ステークホルダーと共に、豊かで持続可能な社会の構築に貢献していきます。 ■Cashew Group Value “創造” ー 創は夢、造は努力 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cashew.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 5,450百万円 |
| 従業員数 | 155名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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