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正社員
掲載予定期間：2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)
【大分市／自社内開発】ICT業界向け生産管理システム案件◆九州発SIer／大手取引有◆年休127日
【キャリアアップ◎「TOKYO PRO Market」「Fukuoka PRO Market」上場企業／九州発SIer／大手取引多数／エンジニアファーストの環境／資格取得支援制度あり／副業可】
■業務内容：
・自社の開発センターにて、大手ICT業界社様向けの海外メーカーのパッケージ保守業務に携わっていただきます。
・各種WebシステムおよびWebアプリケーションの開発、iOS・Androidアプリ開発などをご担当いただきます。
・また、エンドユーザーからの問い合わせにもご対応いただきます。
■主な技術要素：
・言語：JAVA（SpringBoot）、JavaScript、PHP（Laravel）
・尚可：Kotlin、React、Node.js、Angular、AngularJS、Vue.js
・DB：Oracle、SQL
■入社後の流れ：
・事業説明などのオリエンテーションを実施。その後現場にて仕事の流れをOJTで学んでいただきます。基本チーム単位で業務を行い、社歴の浅い方はベテラン社員がしっかりフォローがあります。
・年2回の人事考課制度があり、意欲次第で早期に現場のリーダーへのステップアップも可能です。
■配属先について：
◎20～50代まで幅広く在籍
◎チーム体制で進行
◎コミュニケーションツール導入
■魅力：
転勤については原則本人の希望を考慮いたします！腰を据えて働きたい方におススメです。
■当社の特徴
◇成長・キャリアアップを応援する環境
・頑張りをしっかり評価：増収増益が続いている当社。20代でマネージャーに就任も可能。
・豊富な教育・研修制度：スキルアップ研修等多くの研修制度を整えてます。
◇長く安定して働ける環境
勤務地考慮、充実の待遇、福利厚生など生活との距離が近い会社
・子育ての両立が可能（男性社員も育児休暇取得実績有）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 選考の結果、契約社員として採用の可能性あり ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 ※契約社員として採用の場合 ・初回契約期間 : 3か月 ・契約の更新あり（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） ・更新期間上限なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大分支店・開発センター 住所：大分県大分市金池南1-5-1 コレジオ大分4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤は原則本人の希望を配慮します。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：40,000円～115,000円 ＜月給＞ 240,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・配属地域・前職給与等を考慮して給与を決定。 ■その他固定手当：職務手当 ■モデル年収 ・年収440万円 入社4年目 メンバー（月給24万円＋諸手当） ・年収530万円 入社8年目 メンバー（月給26万円＋諸手当） ・年収620万円 入社15年目 PM（月給31万円＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当：実費支給（上限無し） 寮社宅：単身寮あり（会社規定による） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続5年以上対象 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■外部研修制度（費用会社負担） ■社内教育制度 ＜その他補足＞ ■役職手当、職務手当、資格手当 ■基本情報技術者、応用情報技術者、等に応じた手当 ■退職金制度 ■転居費一部負担（会社都合による移動の場合に限る） ■産休育休（取得実績あり※男性含む） ※復帰後は、10時～16時等の短時間勤務も柔軟に対応します。 ■育児・託児支援制度 ■U・I・Jターン支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏季（3日）、年末年始（5日）、GW休暇、産前産後休暇、育児休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Javaでシステム開発に関わって来られた方で、ローコード等の新しい技術のキャッチアップに抵抗がない方 ■歓迎条件： ・AWS、Azureなどのクラウド基盤環境下での開発経験、Java、SpringBootの使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノクリエイティブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒862-0954 熊本県熊本市中央区神水2-9-1 TECHNO-CREATIVEビル |
| 事業内容 | ■企業概要： システムインテグレーション事業エンジニアリング事業 ■当社の特徴： IT分野、電機・機械系と非常に幅広い開発実績をもつ同社ですが、「エンジニアを中心とした企業」が特徴です。 同社の基本的な考えは、エンジニアが気持ちよく仕事をする事によって、いい仕事力を発揮、その結果クライントとの信頼関係が生まれ、より大きい仕事に、より重要なセクションを担うことが出来るという考えの元、エンジニアの環境整備には力をいれています技術面だけではなく、提案力、マネジメント力など、”現場で通用する為”の教育体制を整えています。資格優先という風潮に踊らされず、真のエンジニア力を習得させたい、との考えです。 |
| 代表者 | 代表取締役 三嶋 一秀 |
| URL | https://www.techno-creative.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 6,128百万円 |
| 従業員数 | 1,075名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | NECグループ各社、荏原製作所、オムロングループ各社、京セラグループ各社、キーエンスグループ各社、小松製作所、ダイフク、東京エレクトロン、東芝グループ各社、TOTO、凸版印刷、日立グループ各社、日立製作所、ファナック、富士ゼロックスグループ各社、富士フィルム、本田技研工業、マキタ、村田製作所、三菱電機グループ各社、安川電機（敬称略/50音順） |
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