【ｊｉｎｊｅｒ株式会社】【業界経験不問/リモート可】営業系オープンポジション◆急成長中/クラウドサービス/人事労務のSaas【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)


【業界経験不問/リモート可】営業系オープンポジション◆急成長中/クラウドサービス/人事労務のSaas


□■バックオフィス支援のSaaS開発企業！／2025年度「働きがいのある会社」認定企業／ご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます／フレックス／福利厚生充実■□

＼＼こんな方々の応募お待ちしております／／
・顧客の課題に寄り添い、継続的な関係構築にやりがいを感じる方
・プロダクトの改善や成長にも関わりたいという意欲をお持ちの方
・変化を楽しみながら、自ら学び・提案し続けられる方

■企業概要
「ジンジャー」は、人事労務・勤怠管理・給与計算などの人事の定型業務から人事評価・eラーニングといったタレントマネジメントまで、1つのプラットフォーム上で対応できる、統合型クラウド人事労務システムです。

■業務詳細
（1）フィールドセールス
「ジンジャー」を通じて、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援する法人営業ポジションです。マーケティングやインサイドセールスが獲得した商談を対応し、顧客課題を深掘りしながら提案～クロージング、契約手続きまでを一貫してご担当いただきます。

（2）カスタマーサクセス
導入いただいた企業に対し、継続的な活用支援を行い、人事労務業務の効率化・生産性向上を支援するポジションです。20～30代中心のフラットな環境で、顧客の課題に寄り添い、継続的な関係構築にやりがいを感じる方におすすめです。

（3）パートナーセールス
パートナー企業との関係構築を深めながら、エンドユーザーとパートナー双方の成功に向けた提案活動を行います。首都圏と地方で戦略が異なるため、フィールドセールスと連携しながら、主に顧客紹介の創出を担っていただきます。

■組織ついて：
・新卒／中途および男性／女性が約半々で在籍しており、多様性に富んだ組織構成です。
・感覚値ではなく定量化された各指標を用いて、自身および組織のPDCAを回すことに長けたメンバーが多数います。

■魅力：
◇「THE MODEL型」分業体制
リード獲得はマーケ・インサイドセールスが、導入後の支援はカスタマーサクセスが担当。フィールドセールスは営業活動に専念できる環境です。
◇社会的意義
労働人口の減少という社会課題に対し、ジンジャーの導入を通じて業務効率化やタレントマネジメントを支援。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】