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正社員
掲載予定期間:2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)
【五反田】カスタマーサクセス(担当部長)サービス品質推進※プライム上場/年休128日
~プライム上場・電力メーター国内トップシェアの大崎電気工業/落ち着いた環境で仕事のやりがいを再発見しませんか~
=求人のポイント=
・計測機器事業にて創業以来100余年で培った技術力と業界からの信頼を持ち、電力量計国内トップシェアを誇る優良企業。
・電力自由化により、国内電力会社向けスマートメーターの売上増加!海外市場でも需要拡大を見込んでいます。
■求人概要
担当部長として、サービス品質におけるお客様対応をメインに、カスタマーサクセス推進グループをリードしていくポジションです。
■職務内容:
電力量計などの計測制御技術で社会のエネルギーインフラを支える当社のカスタマーサクセス部の担当部長として、サービス品質向上を軸とした顧客対応を中心に、カスタマーサクセス推進をリードしていただきます。
〈業務詳細〉
・サービス品質向上
・カスタマーサクセス推進
・顧客伴走支援
・カスタマー対応、外部委託コールセンター教育
・カスタマーツール保守運用
・ソリューション製品保守(アフターサービス)、トラブル時対応
■配属先情報
ソリューション事業部 業務統括部 カスタマーサクセス部
・商品やサービスのカスタマーサクセスを推進すべく、24年6月に設立した部署です。
■キャリアの魅力ポイント
・カスタマーサクセスの推進
カスタマーサクセス部は、ソリューション事業における商品やサービスのカスタマーサクセスを推進すべく、2024 年 6 月の事業部制への組織改正に伴い設置ソリューション製品の品質保証や設計品質評価を担う「サービス品質保証グループ」と、今回募集の「カスタマーサクセス推進グループ」の2つのグループが連携を図り、顧客の声を聴き、スピード感を持って、カスタマーサクセスを推進していく、ソリューション事業部における中核部署となります。
・変革期ならではのチャレンジ
今、会社全体が変革の真只中にあり、新しい組織や仕組みづくりなど、これまでにない業務や挑戦に積極的に関われます。
今後もソリューションビジネスで様々なサービスを展開していく中で、組織全体をグリップ・リードするライン部長を目指すキャリアとなります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア 勤務地最寄駅:JR・都営浅草線・東急池上線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 補足事項なし |
| 給与 | <予定年収> 1,170万円~1,350万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):690,000円~800,000円 <月給> 690,000円~800,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■賞与:年2回(上記年収に含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり(最長65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 研修制度、自己申告制度、通信教育、公的資格取得援助等 <その他補足> ■財形貯蓄 ■持株会 ■確定拠出年金 ■企業年金基金等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 夏季休暇(4日間※2025年度実績)、年末年始休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:以下いずれかの経験 (1)お客様対応を含めたサービス品質におけるマネジメント経験 (2)部長等、一定規模の組織長の経験(課長クラスより上のポスト経験) ■求める人物像 ・チームワークを重視し、部門横断的な連携ができる方 ■歓迎要件 ・上記必要経験の(1)(2)セットの経験 ・BtoBの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大崎電気工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-8646 東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア |
| 事業内容 | ■グループ概要 大崎電気工業株式会社は、計測・制御及び情報通信に関する技術と製品の提供をする企業です。主力製品のスマートメーターで国内トップクラスのポジションを確立する一方、 2012年に世界的なスマートメーターメーカーであるEDMI社を グループに迎え入れ、 グローバル展開を加速しています。大崎電気グループは、日本、オセアニア、欧州、その他新興国など、 100カ国以上の国と地域で事業を展開しています。 ■事業内容 <生活に不可欠な“電気”を通じて、広く社会と関わる事業です> 電力量計、計器用変成器、配電自動化機器、タイムスイッチ、デマンドコントロール装置、エネルギーマネジメントシステム、自動検針システム、スマートホーム関連機器、光通信関連機器、配・分電盤、電力量計の取替工事、その他電気機械器具の製造販売および工事等 ■製品・ソリューションの沿革 ・1932年 日本初となる熱動過電流しゃ断器を生産、特許取得 ・1949年 当社第1号の電力量計開発 ・1961年 電力会社向け機械式、電力量計でシェアトップに ・1970年 日本初配電自動化システムによるRC運転開始 ・1982年 市販向けとして初めての電子式電力量計を開発 ・2001年 業界初の分電盤内組込用電力量計を開発 ・2008年 日本初となるスマートメーター導入の共同プロジェクトに参画 ■事業所 ・本社/東京都(品川区東五反田) ・研究開発、生産部門/埼玉県(三芳町) ・営業所/北海道(札幌市)、宮城県(仙台市)、愛知県(名古屋市)、大阪府(大阪市北区)、広島県(広島市中区)、沖縄県(那覇市) |
| 代表者 | 渡辺 光康 |
| URL | http://www.osaki.co.jp/ |
| 設立 | 年1937年1月 |
| 資本金 | 7,965百万円 |
| 売上 | 97,102百万円 |
| 従業員数 | 542名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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