正社員
掲載予定期間：2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)
【法人営業】自社SaaS「カイクラ」の提案営業／3,000社導入／上場G／業界未経験歓迎
【業界未経験歓迎！SaaS営業｜自社プロダクト】導入社数3,000社突破！業界横断で提案可能！さらなるシェア拡大を目指すセールスを募集！
＼＼こんな方を歓迎しております／／
・難易度の高い課題解決や、営業活動そのものが好きな方 ！
・個性を活かし、チームや顧客との一体感を大切にできる方 ！
■プロダクトについて
・自社SaaS製品であるコミュニケーションプラットフォーム「カイクラ」は
電話/メール/ビデオ通話/SMSなど、様々なコミュニケーションアプリのやりとりを一元管理できます。
・異なるコミュニケーション手段を用いても、顧客ごとにコミュニケーション履歴情報が整理された状態で閲覧できるので、担当者以外でもこれまでの経緯を把握した上での顧客対応することが可能になります。
■職務概要
HP・自社セミナーなどからの問合わせや、販売代理店からの紹介企業に対する提案を行ないます。それぞれが抱える課題をヒアリングし、その課題に対する導入のメリットを、「カイクラ」の機能と合わせてお伝えしていただきます。
■職務詳細
・インサイドセールスグループが創出したアポイントへの提案からクロージング
・ヒアリングを通じて抽出した、顧客の課題整理と分析
・自社サービスの導入提案、他社事例の提示
・営業戦略の策定と実行
・カスタマーサクセスチームへ引き継ぎ、連携し、顧客のLTV最大化までを見据えたリレーション構築
まずは、上述したご経験を積んでいただくことで全体業務把握力/管理力/調整力を身につけていただき、ゆくゆくは「GM」や「マネジメント」などの業務をお任せしていく予定です。
■魅力
・伸びしろがあり新規導入可能性の高い市場◎
・市場63兆円を見込む自動車業界市場のDX化を推進していきます。
・自社開発のSaaSプロダクトで顧客の本質的な経営課題を解決することができます。
■実績
2015年122にNTT東東本正式受託商品として認定
2016年22第8回千代代ビジネスス賞特別賞
2018年111世界発信コンペティション2018においてサービス部部特別賞
2020年111ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2020のASP・SaaS部部部援業務系分野にてベストイノベーション賞を受賞
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-17 廣瀬ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,978円～428,674円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：56,937円～68,325円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,915円～499,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルを考慮して決定いたします ■給与改定：6ヶ月に1度の査定に基づき検討させていただきます。 ■賞与：会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限4万円、1ヶ月の定期代支給 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ※入社後から研修・OJTを実施します。先輩たちもIT業界が未経験だったメンバーばかりですが、入社後に必要な知識が学べるため、しっかり活躍しています！ ＜その他補足＞ 人事評価制度（年2回） 交通費支給（上限：月4万円） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 時間外手当（超過分） 役職手当（マネージャー以上に支給） 通信手当（月3千円） クラブ活動補助 ワクワクランチ ウォーターサーバー設置、コーヒー無料 健康診断 インフルエンザ予防接種（会社負担） リファラル制度（条件あり） 弔見舞金 社員定例会（四半期ごとに実施。定例会後には懇親会を開催） 服装自由 オフィス内禁煙 従業員持株会(奨励金率50%) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆アニバーサリー休暇（入社半年後に付与） ◆産前・産後休暇（取得・復職実績100％） ◆育児休暇（取得・復職実績100％） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・法人営業経験（3年以上） ※IT業界未経験歓迎！ ディーラー・通信・広告など異業種出身者が活躍中！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シンカ |
|---|---|
| 所在地 | 〒772-0003 徳島県鳴門市撫養町南浜字東浜35-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： 株式会社シンカは鳴門市から全国へ魅力を発信する会社です。 鳴門市の地元農業・漁業従事者などと協力して、地方に眠る逸品を発掘し、ヒット商品へとブランディングしています。 地域から全国へ魅力を発信する拠点として「株式会社シンカ」を立ち上げ、道の駅の運営や特産品を使った商品企画で、観光客だけでなく地元のお客様にも喜ばれる事業を行ってまいります。 具体的な事業：道の駅「くるくる なると」の管理運営（2022年4月29日開業）、鳴門市ふるさと納税事業、観光土産品の開発、製造及び販売 工芸品、民芸品の加工及び販売 食料品の販売、飲食店の経営、地域商社事業に関する業務 ■ビジョン： お客様感動創造主義に徹し常に経営品質の向上を目指し、物心両面において、より健康でより幸せな人生を追及し社会の発展に貢献する。 商品開発：お客様に喜ばれ必要とされる商品を作ります。「1人でも多くのお客様に喜んでいただくため」 商品開拓：お客様に喜ばれ必要とされる商品を見つけ出します。「新しい顧客と市場を獲得するため」 お買い場力：お客様にとって、楽しいお買い物ができる演出をしていきます。「商品のポテンシャルを最大限に引き出し、ファン顧客をつくる」 ■特徴（TOPICS）： 株式会社TTCのグループ企業 ■組織構成： 20代17％、30代25％、40代33％、50代25％ |
| 代表者 | 代表取締役社長 江尻 高宏 |
| URL | https://www.thinka-n.com/ |
| 設立 | 年2021年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,500百万円 |
| 従業員数 | 15名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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