【ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社】【本社勤務】安全衛生管理◇土日祝休・年休125日／残業15H／プライム上場／転勤無／業界トップシェア【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)


【本社勤務】安全衛生管理◇土日祝休・年休125日／残業15H／プライム上場／転勤無／業界トップシェア


～昇降機メンテナンスの安全衛生に関わる企画や教育をお任せ／現場からのキャリアチェンジも歓迎／保守契約12万台超！国内独立系トップシェアのエレベーターメンテナンス会社／中途社員比率76％／平均残業10～20h／安定した経営基盤と充実の福利厚生◎～

■業務内容：
当社本社の安全推進部に所属いただき、昇降機メンテナンスや工事に関わる安全衛生管理業務をお任せします。

＜具体的には＞
エレベーター、エスカレーターなど昇降機全般のメンテナンスおよびリニューアル工事現場での安全性向上に向けての各種企画、調査分析、管理、教育全般をお任せします。
※衛生管理業務における企画、調査、分析、管理など、安全衛生スキルを発揮できる業務です。

■入社後：
ご入社後は昇降機のメンテナンス実務および安全管理を習得すべく、当社の研修制度「STEP24」を受講し社内資格取得のうえ、業務に携わっていただきます。
当社は新卒・中途の垣根がなく、中途採用比率は76％です。研修や先輩社員のサポートで徐々に業務を覚えていただけます。
＜【STEP24】について＞
国内主要エレベーター機種の基礎知識を取得できる当社独自の研修プログラム。座学・実機研修・現場研修により、安全管理のための基礎を学んでいただきます。

■働き方・福利厚生：
・年休125日／土日祝休とワークライフバランス◎月の平均残業は10時間～20時間程度です。
・住宅手当最大25,000円、子ども手当は扶養する子ども1人あたり12,000円、3歳までの子ども1人あたり5,000円の保育手当あり！

■当社について
＜圧倒的なコストメリットと高い技術力で業界トップクラスの実績＞
当社はメンテナンス・リニューアルに特化しているからこそ、圧倒的なコストメリットと特許保有の高い技術力を提供が可能！業界内でもトップクラスの保守台数シェアを誇り、プライム上場/上場来連続増収・増益を継続している安定成長企業です！
＜景気に左右されない安定した事業展開＞
エレベーターはインフラ設備として、代わりが利かない安定性が特徴です！
エレベーターの寿命は一般的に30年弱であるのに対し、建物は30年以上残るため、必ず部品交換のニーズが生まれるなど、市場ニーズも安定している業界です！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
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