【ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社】【東京】安全衛生（管理職候補）◇業界トップクラスの実績を誇る安定企業／東証プライム上場／年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)


【東京】安全衛生（管理職候補）◇業界トップクラスの実績を誇る安定企業／東証プライム上場／年休125日


～保守契約12万台超！国内独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／中途社員比率76％！平均残業10～20h程度で落ち着いた就業環境の実現◎安定した経営基盤と充実の福利厚生◎～

■業務内容：
当社グループの安全衛生管理業務全般を担当する管理職候補者として、以下業務をご担当いただきます。

＜具体的な業務＞
・エレベーター、エスカレーターなど昇降機全般のメンテナンスおよびリニューアル工事現場での安全性向上に向けての各種企画、調査分析、管理、教育全般。
※衛生管理業務における企画、調査、分析、管理など、安全衛生スキルを発揮できる業務です。

■入社後について：
ご入社後は昇降機のメンテナンス実務および安全管理を習得すべく、当社の研修制度「STEP24」を受講し社内資格取得のうえ、業務に携わっていただきます。
＜【STEP24】について＞
国内主要エレベーター機種の基礎知識を取得できる当社独自の研修プログラム。座学・実機研修・現場研修により、着実に技術を身に付けることが可能です。

■働き方：
・年休125日／土日祝休
・平均残業：10～20h程度

■福利厚生：
・住宅手当：最大25,000円
・子ども手当：扶養する子ども1人あたり12,000円
・保育手当：3歳までの子ども1人あたり5,000円

■当社について
＜圧倒的なコストメリットと高い技術力で業界トップクラスの実績＞
当社はメンテナンス・リニューアルに特化しているからこそ、圧倒的なコストメリットと特許保有の高い技術力を提供が可能！業界内でもトップクラスの保守台数シェアを誇り、プライム上場/上場来連続増収・増益を継続している安定成長企業です！

＜景気に左右されない安定した事業展開＞
エレベーターはインフラ設備として、代わりが利かない安定性が特徴です！
エレベーターの寿命は一般的に30年弱であるのに対し、建物は30年以上残るため、必ず部品交換のニーズが生まれるなど、市場ニーズも安定している業界です！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】