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正社員
【職務概要】
主に自治体や地域組織等を対象に、企画から調査、計画立案、
プロジェクト管理、事業化を支援していただきます。
【職務詳細】
■調査・研究に基づいて政策提言を行うシンクタンク
■その実現に向けた計画・戦略策定を行うコンサルティング
■実際に事業化支援までを実施
└3つの機能を総合的に有し、「持続可能な地域づくり」に向けて
地域社会の様々な課題解決に取り組んでいます。
【分野】
■都市の空間に関わる分野
└都市計画、市街地再生、都市デザインなど
■持続的な社会の発展に関わる分野
└ダイバーシティマネジメント、ソーシャルインクルージョンなど
■人々の主体的な活動に関わる分野
└市民活動、地域コミュニティ、地区まちづくりなど
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京事務所：東京都千代田区岩本町3-1-9 都営地下鉄新宿線「岩本町」駅 徒歩2分 JR各線「秋葉原」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：750万～900万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回（夏季・冬季／業績により3月に決算賞与を出す年もあり） 昇給：年1回（44歳まで）※職責手当は毎年の実績評価に基づき増減 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 諸手当（時間外・休日勤務手当、職責手当、通勤手当、家族手当、個人端末使用手当、資格手当等）／テレワーク／勤続5年毎のリフレッシュ休暇制度／健康診断やストレスチェックの定期実施／メンタルヘルス相談窓口／退職一時金制度／建築士事務所企業年金制度加／慶弔見舞金・緊急貸付金給付制度 ■勤務時間：フレックスタイム制 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【☆年間休日129日☆】／完全週休二日制（土・日・祝日）／年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 応募資格 | 【必須】 ■公務員など、都市計画や市街地再生、 まちづくりに関する業務経験がある方 ■Word、Excel、PowerPoint等の基本的なOfficeソフトの操作 ※その他、イラストレーター、GISソフトを使用できる方優遇 【歓迎】 ■技術士（現在未取得でも、今後取得意欲のある方） ■デベロッパーなどでの都市の空間に関わる分野に関する業務経験 ■新たな自治体への営業や、新たな業務領域の開拓をした経験、 あるいは意欲的に取り組める方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社地域計画建築研究所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8006 京都府京都市下京区四条通柳馬場西入立売中之町99 四条SETビル2F |
| 事業内容 | 株式会社地域計画建築研究所（通称：アルパック）は「Think＆Do型」の総合プランニング・デザイン企業です。 (1)調査・研究に基づいて政策提言を行うシンクタンクと、(2)その実現に向けた計画・戦略策定を行うコンサルティング、そして(3)実際に事業化支援までを行うデザインの３つの機能を総合的に有している点が特長です。 主に自治体や地域組織等からの業務を受託し、「持続可能な地域づくり」に向けて企画から調査、計画立案、プロジェクト管理、事業化を支援しながら、地域社会の様々な課題解決に取り組んでいます。 《当社で働くおもしろさ》 ・自主性を尊重し、個人の裁量が高いです。 入社後一定の能力を得た後は、自分がしたい仕事、チャレンジしたい領域に積極的に取組むことができます。 ・都市計画、市街地開発、建築、産業振興、環境など幅広いエキスパートを有しているため、業務分野も幅広く、プロジェクトチームを組成して総合的な提案をすることが可能です。 ・２つの学会の事務局を担うなど学術機関とのつながりが深く、関西を中心に行政やまちづくり協議会、企業等からの厚い信頼もあります。 ＜社風＞ ・フラットな職場のため、役職なしで「○○さん」と呼んだり、年齢や立場を気にせず自由闊達な議論ができたりと心理的安全性が高い環境です。 ・業務内容に応じてグループの垣根を超えたプロジェクトチームを組成することも多く、多角的に業務に取り組むことができます。 ・社会貢献度が高い仕事のため、やりがいを持って仕事に一途に取り組む人がとても多いです。 ・業績・能力を評価しています。年功序列ではなく連携姿勢やマネジメント力も評価します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.arpak.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年8月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,498百万円 |
| 従業員数 | 99名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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