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契約社員
【職務概要】
社内ITの中核メンバーとして、
業務システムやグループウェアの選定／導入／運用を通じた業務効率化・品質向上を担います。
【職務詳細】
既存ルールに合わせるだけでなく、
組織運用にフィットするIT環境を企画・構築します。
【具体的には】
・グループウェアの選定／刷新／設定／導入／運用
・AD設計／共有ファイルサーバの権限設計など社内IT基盤整備
・M365／Teams電話／Copilot活用による業務品質改善
・SFA／営業報告ツールの選定／導入／データ移行推進
・各種クラウドサービスの選定／導入／移行対応
（楽々明細／勘定奉行／電帳法対応／ワークフロー等）
・生成AI活用に関する検討／導入支援
※現場に近い立場で、「どう使えば楽になるか」を考える役割です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー31階 日比谷線 「築地」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～600万円 月給制：月額312000円 賞与：年2回(7月・12月) 昇給：年1回(7月) ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限：60ヶ月 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、扶養家族手当（子供扶養手当、障がい者扶養手当、介護者扶養手当等）、東急ハーベストクラブ、大和ロイヤルメンバーズクラブ、ラフォーレ倶楽部、独身寮、社員旅行、レクリエーション活動、健康診断 ■勤務時間：8：50～17：40（所定労働8時間） 休憩時間：50分（12：00～12：50） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、週休2日制（土、日）、祝日、年末年始、特別休暇、年次有給休暇（半日休暇制度あり） ※年4回土曜出勤あり |
| 応募資格 | 【必須】 ・グループウェアやＯＡ関連製品に精通し、最適な製品やサービスを選択する能力を有する方 【尚可】 ・サーバ／ネットワーク技術やパソコン設定技術などを有する社内SE経験者 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中川特殊鋼株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-6591 東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー31F |
| 事業内容 | ■事業内容： 独立系複合商社です。主に特殊鋼を扱っており、不動産事業や倉庫事業も有し、積極的に新規事業及び海外展開を行っております。 同社の事業分野は以下の4つの事業です。 (1)鉄鋼事業 (拠点：タイ、アメリカ、中国、インド、ベトナム、インドネシア、メキシコ) (2)アドバンスト・プロダクト事業：最先端の電子デバイス等の販売・輸出入。 (3)倉庫・ロジスティクス事業：世界に物流ネットワークを展開し、トータル物流ネットワークを形成しています。 (4)不動産・都市開発事業：天王洲アイル都市開発(天王洲セントラルタワー他)、オフィスビル賃貸。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nssi.co.jp/ |
| 設立 | 年1924年1月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | 49,265百万円 |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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