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正社員
【職務概要】
同社のプレイングマネージャーとして、キャリアアドバイザー（CA）もしくはリクルーティングアドバイザー（RA）チームのマネジメントをお任せします。
【職務詳細】
■CA（キャリアアドバイザー）
20代の転職希望者に対し、今後のキャリアイメージをヒアリングし、入社までの一連の業務を担当します。
・キャリア面談、転職経緯や希望のヒアリング
・求人案件の紹介
・履歴書／職務経歴書の添削アドバイス
・面接対策や模擬面接の実施、日程調整
・内定承諾時のすり合わせ、入社前／後フォロー
■RA（リクルーティングアドバイザー）
企業の中途採用を成功に導くためのコンサルティングを行います。
・新規開拓
・現状課題／求人ニーズのヒアリング、要件定義、ターゲット選定
・求人票作成、社内のCAへの共有
・選考フォロー、契約締結
・求職者の面接対策
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル3階 Osaka Metro御堂筋線「梅田」駅から徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社オフィス、東京支社オフィス、大分オフィス、その他会社が指定する場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：437万～625万円 月給制：月額350000円 賞与： 年2回（7月、12月） 昇給：年2回（4月、10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（上限3万円／月）、家賃補助制度（※条件あり 大阪2万／月）、確定拠出年金制度、時間外手当、役職手当、副業OK（申請必要）、オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備、フィットネスジム制度、バースデープレゼント制度 ■勤務時間：10：00～19：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）、慶弔休暇、育児休暇、その他 |
| 応募資格 | 【必須】 ■総合型人材紹介事業におけるリーダー経験 ・2年以上の実務経験 ・2名以上のマネジメント経験 ・四半期単位の売上目標達成に向けた戦略立案と実行経験 【尚可】 ■総合型人材紹介事業における5名以上のマネジメント経験 ■ベンチャー企業での組織拡大フェーズ（10名～30名など）の経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社For A‐career |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台3-1-19 青葉台石橋ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・人材紹介事業 ・採用コンサルティング事業 ・広告代理事業 ・クリエイティブ事業 ・メディア事業 ・福祉事業 ・DX事業 ■ミッション：「挑戦を当たり前にする」 ■ビジョン： アジアを代表する会社を創る ■バリュー：スピード / コミット / オーナーシップ ■特徴（TOPICS）： 「挑戦を当たり前にする」というミッションのもと、複数領域で事業を展開し、個人・企業・社員の挑戦を支援するベンチャー企業です。主軸は採用コンサルティングであり、これに留まらず、AI・DX、広告代理事業、マーケティング、IT・ノーコード領域、介護・福祉、物流・製造、人材紹介など多角的な事業を展開しています。社会に残る課題と正面から向き合い、自ら動いて仕組みを実装するスタンスを貫きながら、クライアントと求職者双方の価値創造を目指しています。2018年創業以降、年々社員数・事業体数ともに増加しており、常に新規事業立ち上げや領域拡大を続ける成長フェーズの企業です。 ■組織風土： 若手主体（特に20代が中心）の組織で、スピード感を重視した文化が根付いています。年齢や経験に関係なく主体性・挑戦意欲を評価し、実績と人間性次第で若くしてリーダーや責任ある役割を任される機会が多いです。また、失敗を恐れずリスクを取る姿勢を尊重し、社内異動・昇進テスト・新規事業コンペなど多様なキャリアパスを設け、社員の成長機会を積極的に提供しています。教育面では外部講師や社内メンター制度など、若手の成長支援プログラムが充実している一方、出社主体の育成スタイルや高いスピード感に適応する必要など、ベンチャーらしい過酷さも特徴です。 |
| 代表者 | 代表取締役 浅尾 洋伸 |
| URL | https://www.f-a-c.co.jp/about |
| 設立 | 年2018年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 26.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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