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正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【恵比寿/リモート可】PSP運用管理リーダー◆Fintech・決済ソリューション企業◆プライム上場G
■業務概要
◇加盟店・協業会社からの依頼にもとづく、モール系エントリ業務とOEM・アライアンス案件運用の中核を担う運用管理担当をお任せします。
◇大量の加盟店登録処理やOEM先との共同運用、委託先BPOとの協働など、多様なステークホルダーを巻き込みながら“安定運用 × 改善 × 標準化”を推進する役割です。
◇業務システムでの新規および既存の加盟店情報登録、決済会社への申請手続きなどの運用業務の管理担当として既存のやり方にとらわれず、業務フローの改善や仕組みの見直しにも積極的に取り組んでいただくポジションです。
■具体的な業務内容
<定常業務>
◎加盟店情報登録、サービス設定(審査データ作成、決済会社への申請、回答管理、システム登録)
◎モール系エントリ案件の日次進捗管理、遅延アラート
◎加盟店審査、管理に伴う決済会社対応(メール)
◎作業の相互チェック、品質確保
◎書類受領処理および管理
<管理業務>
◎複数案件のタスク管理およびリスク検知/エスカレーション
◎加盟店/協業会社/社内関係部署との調整、課題解決
◎運用変更時のフロー再設計/要件整理/リリース管理
◎委託先管理(作業指示、品質管理、進捗フォロー、改善指導)
◎業務プロセスの改善提案/運用ルールの見直し
◎業務全体のボトルネック分析と改善施策の立案(手戻り削減、効率化、標準化)
■当社について
◇当社はECなどのオンライン決済・実店舗などの対面決済など近年多様化する決済シーンを支えるプラットフォーマーです。
◇決済取扱高7.5兆円、決済取扱件数は14.0億件の流通量・トランザクションを誇り、2025年3月期セグメントの決済事業での収益は前期比22%増収となっており、EC市場/キャッシュレスの普及拡大によりコロナ禍でも安定した成長を実現しています。
■当社の強み
◇デジタルガレージグループのプラットフォームソリューションセグメントの中心企業として2桁成長を継続して実現しています。
◇豊富な決済手段と堅牢かつ安定した決済システム基盤を有し、取扱い金額や件数などは業界上位のシェアを誇ります。
◇DGグループのケイパビリティを活かした、セグメント間・他部署と連携し、顧客の事業立ち上げ段階から決済に関する提案ができる点も強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル 勤務地最寄駅:東急東横線/代官山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※現在は出社とリモートワークのハイブリット勤務をしております。 <アクセス> ・東急東横線:代官山駅より徒歩4分、中目黒駅より徒歩7分 ・JR山手線:恵比寿駅より徒歩8分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):304,971円~384,029円 その他固定手当/月:14,520円~18,030円 固定残業手当/月:72,600円~90,060円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 392,091円~492,119円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他固定手当:深夜勤務手当30時間分(超過分は追加支給) ※管理監督者としての採用の場合には、月30時間相当の深夜勤務手当のみの支給となります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限15万円/月 社会保険:各種社会保険完備:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ◆社員持ち株会 ◆確定拠出年金 ◆慶弔見舞金 ◆インフルエンザ予防接種 ◆婦人科検診(年1回) ◆育児短時間勤務制度 ◆ベビーシッター割引券 ◆定年再雇用制度 ◆保養所 ◆ベネフィットステーション ◆表彰制度 ◆会社PC・携帯貸与 ◆社内カウンセリング制度 ◆グループ全体イベント(忘年会、新年会、花見、ファミリーデイ等)等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ◆慶弔休暇 ◆年末年始休暇 ◆ボランティア休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆裁判員休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事務、オペレーション業務の実務経験 ・リーダー、マネジメント経験(小規模でもチームの管理、進捗フォロー、指導・育成経験を含む) ・課題解決型のコミュニケーション、折衝能力(顧客や社内関係者とのメール、電話対応において、定型的な回答だけでなく、相手の意図を汲み取り調整や交渉を行った経験) ※現状、受電対応は想定していませんが、今後発生する可能性があります ・複数タスクを並行して進める業務管理能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社DGフィナンシャルテクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル10F |
| 事業内容 | 【会社紹介】 株式会社DGフィナンシャルテクノロジーは、ECなどのオンライン決済・実店舗などの対面決済など近年多様化する決済シーンを支えるプラットフォーマーです。 インターネット黎明期の1997年より「ネットで買い物ができる便利な世の中がいずれ来る」と信じ決済代行企業の先駆けとして創業し、消費者様に安心してご利用いただける決済サービスを提供し続けることで、日本のEコマースをけん引してきたパイオニア企業です。 当社の決済サービスは、物販やデジタルコンテンツのECサイトでのクレジットカード決済、コンビニ決済などに加え、官公庁や自治体での公金収納、店舗でのお支払いまで多様なシーンで活用されております。 日本のオンライン決済代行市場を創ってきたパイオニアとして、創業から25年以上積みあげてきた様々な業界での実績をベースに成長を遂げてきました。 現在では、株式会社デジタルガレージ(東証プライム市場上場企業)のグループにおいて"DG FinTech Shift"の中核を担っています。 決済取扱高6.2兆円、決済取扱件数は11.8億件の流通量・トランザクションを誇り、 2024年3月期、決済事業の利益は5,662百万円、前期比15%超の増益となり、EC市場/キャッシュレスの普及拡大により安定した成長を実現しています。 【DGフィナンシャルテクノロジーの強み・特徴】 ・デジタルガレージグループのプラットフォームソリューションセグメントの中心企業として2桁成長を継続して実現しています。 ・豊富な決済手段と堅牢かつ安定した決済システム基盤を有し、取扱い金額や件数などは業界上位のシェアを誇ります。 ・有給休暇の取得、リモートワークやフレックス制度を併用しライフワークバランスの取りやすい就労環境です。 DGグループのケイパビリティを活かした、セグメント間・他部署と連携し、顧客の事業立ち上げ段階から決済に関する提案ができる点も強みです。 ・「mPOS」や「IVR決済」といった戦略プロダクト、ビジネスレベル特許などの強みも保有しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.dgft.jp/company/ |
| 設立 | 年1997年4月 |
| 資本金 | 1,068百万円 |
| 売上 | 12,245百万円 |
| 従業員数 | 220名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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