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正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【恵比寿】不正・AML対策スペシャリスト◆Fintech・決済ソリューション企業◆プライム上場G
当社決済事業の中核を担い、加盟店管理・法令リスク領域を統括し、事業の安全性と信頼性を引き上げるスペシャリストを募集します。
■業務概要
◇既存加盟店に関わるリスク(不正、AML、法令違反等)を抑止し「健全な加盟店基盤」と「内部統制の高度化」をミッションとした既存加盟店の管理・監視・是正に特化したポジションです。
◇当社が提供する各種決済サービス(クレジットカード決済・QRコード決済・コンビニ決済など)が円滑に行われるよう、また、不正利用やマネーロンダリング等の金融犯罪リスクを最小化するための顧客管理、契約先決済事業者への連携、運用改善などの業務をご担当頂きます。
■具体的な業務内容
(1)決済事業者・監督機関連携との運用に関する窓口業務
◎契約先決済事業者との窓口・調整
◎レギュレーション要請への対応・協議
◎事故/インシデント報告書の作成・改善協議
(2)契約顧客の取引監視・これらの基準策定および是正指導を含む顧客管理
◎既存加盟店の取引監視
◎リスク兆候の検知・是正指導
◎不正が顕在化した加盟店への改善指導書発行/取引制限判断
◎営業および加盟店サポート部署との改善連携
(3)各種法令・レギュレーション改定に伴う基準および対策方針の策定・対策実施
◎AML・不正対策方針の策定
◎割賦販売法・ブランドレギュレーション等の改定対応
◎運用ルール・ガイドライン整備
◎社内教育・啓発の企画・実施
(4)品質・内部統制・標準化
◎再発防止策・標準化の推進
◎内部統制・監査対応
◎ルール/手順書/台帳整備・更新管理
(5)その他管理業務
◎監視・運用業務に関するシステム導入時の要件整理(社内システム部門や外部ベンダーとの協働を含む)
◎上記担当業務における他部署との連携・調整(営業/技術/カスタマーサポート/法務など関係部門とのハブ役)
■当社について
◇当社はECなどのオンライン決済・実店舗などの対面決済など近年多様化する決済シーンを支えるプラットフォーマーです。
◇決済取扱高7.5兆円、決済取扱件数は14.0億件の流通量・トランザクションを誇り、2025年3月期セグメントの決済事業での収益は前期比22%増収となっており、EC市場/キャッシュレスの普及拡大によりコロナ禍でも安定した成長を実現しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 決済・カストディ ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル 勤務地最寄駅:東急東横線/代官山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※現在は出社とリモートワークのハイブリット勤務をしております。 <アクセス> ・東急東横線:代官山駅より徒歩4分、中目黒駅より徒歩7分 ・JR山手線:恵比寿駅より徒歩8分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):426,699円~509,134円 その他固定手当/月:20,010円~23,880円 固定残業手当/月:100,020円~119,370円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 546,729円~652,384円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他固定手当:深夜勤務手当30時間分(超過分は追加支給) ※管理監督者としての採用の場合には、月30時間相当の深夜勤務手当のみの支給となります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限15万円/月 社会保険:各種社会保険完備:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ◆社員持ち株会 ◆確定拠出年金 ◆慶弔見舞金 ◆インフルエンザ予防接種 ◆婦人科検診(年1回) ◆育児短時間勤務制度 ◆ベビーシッター割引券 ◆定年再雇用制度 ◆保養所 ◆ベネフィットステーション ◆表彰制度 ◆会社PC・携帯貸与 ◆社内カウンセリング制度 ◆グループ全体イベント(忘年会、新年会、花見、ファミリーデイ等)等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ◆慶弔休暇 ◆年末年始休暇 ◆ボランティア休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆裁判員休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・クレジットカード決済における顧客管理業務、PSPでの顧客管理業務、その他決済業界に特化した規制・法令の対応業務のうち、いずれかの実務経験 (例:クレジットカード決済の処理、調査、運用、不正対策、モニタリング、決済事業者や国際ブランドとの渉外対応など) ・社内関係部署との調整および改善推進経験 ■歓迎条件: ・決済事業者・国際ブランドとの渉外・調整経験 ・金融関連企業におけるリスク管理・コンプライアンスの業務経験 ・リスクマネジメント業務の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社DGフィナンシャルテクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル10F |
| 事業内容 | 【会社紹介】 株式会社DGフィナンシャルテクノロジーは、ECなどのオンライン決済・実店舗などの対面決済など近年多様化する決済シーンを支えるプラットフォーマーです。 インターネット黎明期の1997年より「ネットで買い物ができる便利な世の中がいずれ来る」と信じ決済代行企業の先駆けとして創業し、消費者様に安心してご利用いただける決済サービスを提供し続けることで、日本のEコマースをけん引してきたパイオニア企業です。 当社の決済サービスは、物販やデジタルコンテンツのECサイトでのクレジットカード決済、コンビニ決済などに加え、官公庁や自治体での公金収納、店舗でのお支払いまで多様なシーンで活用されております。 日本のオンライン決済代行市場を創ってきたパイオニアとして、創業から25年以上積みあげてきた様々な業界での実績をベースに成長を遂げてきました。 現在では、株式会社デジタルガレージ(東証プライム市場上場企業)のグループにおいて"DG FinTech Shift"の中核を担っています。 決済取扱高6.2兆円、決済取扱件数は11.8億件の流通量・トランザクションを誇り、 2024年3月期、決済事業の利益は5,662百万円、前期比15%超の増益となり、EC市場/キャッシュレスの普及拡大により安定した成長を実現しています。 【DGフィナンシャルテクノロジーの強み・特徴】 ・デジタルガレージグループのプラットフォームソリューションセグメントの中心企業として2桁成長を継続して実現しています。 ・豊富な決済手段と堅牢かつ安定した決済システム基盤を有し、取扱い金額や件数などは業界上位のシェアを誇ります。 ・有給休暇の取得、リモートワークやフレックス制度を併用しライフワークバランスの取りやすい就労環境です。 DGグループのケイパビリティを活かした、セグメント間・他部署と連携し、顧客の事業立ち上げ段階から決済に関する提案ができる点も強みです。 ・「mPOS」や「IVR決済」といった戦略プロダクト、ビジネスレベル特許などの強みも保有しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.dgft.jp/company/ |
| 設立 | 年1997年4月 |
| 資本金 | 1,068百万円 |
| 売上 | 12,245百万円 |
| 従業員数 | 220名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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