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正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【設備更新の技術営業】世界的空調メーカー◆自社製品と周辺設備を高効率化/脱炭素支援/社会貢献性◎
★大手メーカー・データセンター案件多数/省エネ更新をリードする技術営業/世界100か国36,000名が働く世界的HVACメーカーの日本法人★
■業務内容:
省エネ・脱炭素化のニーズが高まる中、既存設備の高効率化を求める大手法人顧客が急増しており、レトロフィット提案を強化することが重要になっています。HVACをはじめ、設備・エネルギー領域での知見を活かし、自社チラーと周辺設備の更新・省エネ提案を主体的に推進していただきます。
<具体的には>
・既存法人顧客(本社/支店/事業所)への電話・メール・訪問による深耕営業
・チラーや制御機器、付帯設備(ポンプ・CT等)を含む省エネ・更新工事・サービス契約の提案営業
・営業計画の策定・実行(ナーチャリング、パイプライン管理、受注・売上管理)
・顧客フィードバックや商談内容の報告・CRMデータの蓄積と活用
・サービス契約やレトロフィット案件の新規機会創出
・フルフィルメントチームとの連携による課題解決、および重要顧客・緊急案件対応のリード
※適性に応じてお任せします
■担当顧客・エリア:
・国内大手~中堅企業の既存顧客(製造業、商業施設、データセンターなど)
・国内全域をカバー(東京/大阪/熊本の営業拠点と協業)
※出張は月1~2回
■ポジションの魅力:
◇世界的HVACリーダー企業のサービスビジネスの中心を担い、既存顧客ベースの安定した商談環境で、提案の深度を追求できます。
◇省エネ/脱炭素の社会課題と直結した社会的価値の高い仕事です。
◇エンジニアリング知識とビジネススキルを両立できる市場価値の高いキャリア形成に繋がります。
◇高度な製品/技術トレーニングが充実しており、業界経験が浅くても専門性を磨くことが可能です。
■配属先情報(サービス事業本部):
事業本部長/営業部門6名/サービスエンジニア部門31名/テクニカルサポート部門1名(平均43歳、平均勤続年数13年5ヶ月)
■働き方:
完全週休2日制で基本的にカレンダー通りの土日祝お休み。現場によってイレギュラー出勤があるものの振替休の取得をいたします。休日出勤が発生した場合(平均すると月に2日程度)には、振替休日を取得してもらうことにより、メリハリのついた働き方が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区上大崎4-5-37 本多電機ビル5F 勤務地最寄駅:目黒線/不動前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■出張:月1~2回(1泊程度の宿泊) ・エリアは全国(首都圏中心)実費精算 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):307,693円~410,257円 固定残業手当/月:76,923円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 384,616円~487,180円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記は想定年収です(固定時間外勤務30時間分込、インセンティブ賞与込) ■残業手当:超過分は時間外勤務手当を別途支給 ■給与改定:年1回 ■インセンティブ賞与(変動):年1回(業績に応じ支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■6ヶ月分の定期代相当分を年2回支給(1月/7月) 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:2年以上在籍した方が支給対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得報奨金制度 ■TOEIC(R)テスト報奨金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休日出勤:1~2回/月 ■休暇:夏季4日、年末年始(12/29~1/4) ■年間休日:2026年の日数 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・法人営業経験(2年以上) ・空調機器、チラー/プラント等に関する基礎知識 ■歓迎要件: ・HVAC、チラー、エアサイド、エネルギーサービス、ビルディングサービスの知識 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 <語学力> 歓迎条件:英語上級 <語学補足> ■歓迎:ビジネスレベルの英語力(海外メーカーとのやり取り等で活用可) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トレイン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎4-5-37 本多電機ビル5F |
| 事業内容 | 【トレイン・ジャパンについて】 トレイン・テクノロジーズの戦略的ブランドであるトレインは、空調技術のパイオニアであり、特にターボ冷凍機を世界初で市場に送り出した会社として世界で確固たる地位を保っています。トレイン・ジャパンは、その日本拠点として日本で35年以上の実績を積み上げ、近年では東京商工リサーチの全国上位8%にランクインする優良企業に選出・認定されています。製品の輸入販売だけでなく、販売~保守、省エネまでワンストップでお客様の課題解決のソリューションを提供できることを強みとしております。 トレイン・テクノロジーズは、全世界に拠点を持つ巨大なグループですが、トレイン・ジャパンは社員数約75名と、社員みんなの顔がわかる規模の会社です。国内有数の大手企業が競合となるため、少数で勝ち残っていくために、社員一人ひとりが関わっていく業務範囲は広く、言われたことをやるだけでは物足りない、自分を成長させたい、もっとお客様に貢献したい、というメンバーが責任ある仕事を任されて活躍しています。 【Trane Technologiesについて】 トレイン・テクノロジーズ(ニューヨーク証券取引所上場, NYSE: TT)は、100年を超える歴史を持つグローバル・クライメート・イノベーター(世界的気候改革者)です。全世界に800を超える拠点があり、36,000名を超える従業員が働いています。戦略的ブランドのトレイン(Trane®)、サーモキング(Thermo King®)と環境製品・サービスを通して、建物・住宅・輸送における効率的で持続可能な気候変動ソリューションを創出します。そして、冷暖房・空調産業のイノベーションにより持続可能性への課題を解決します。 【受賞履歴】以下はほんの一部です <サステナビリティ>◆FTSE4Good(フィッチ・フォー・グッド)インデックスの構成銘柄に5年連続で選定、◆コーポレートナイツ「世界で最も持続可能な企業100社」2年連続受賞 <社会貢献>Fortune誌が毎年発表する「世界で最も称賛される企業」に12年連続選出。 <製品>◆米国環境保護局(EPA)最高の栄誉とされる「地球環境およびオゾン層保護最優秀賞」を過去3度受賞◆「第18回 オゾン層保護・地球温暖化防止大賞」 において最高位の経済産業大臣賞 |
| 代表者 | - |
| URL | https://jp.trane.com/ja.html |
| 設立 | 年1987年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 75名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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