正社員
掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【リモート可】DX上席コンサルタント（マネージャー候補）◆博報堂DYグループ
＜博報堂DYグループ／中小企業のDX支援／リモート・フレックス可＞
中?・ベンチャー企業向けに「デジタル活??援」「データ環境構築?援」「AI活用支援」の事業をメインで展開。地?の売上拡大・生産性向上に対して悩みがある経営者の顧客開拓、もしくは課題解決へ導いていただきます。
【概要】
地方・中堅中?企業の新規顧客開拓(プランナー)。もしくはコンタクトとしてサービス提供やコンサルティングによる並走支援。
【業務内容】
目的に合わせたデータ利活用のコンサル提案・環境構築までの並走支援
CRM/MA/SFA領域のコンサル提案・環境構築までの要件定義や並走支援
AI活用に向けたコンサル提案・環境構築までの要件定義や並走支援
【本ポジションの魅?】
実績次第で3年以内に経験層を?指せるチャンスあり
マーケティング/データ/AI領域で実務に役?つノウハウを学べる
??のコンサルティング?を活かして事業成?に直接貢献できる
経営層との直接的な関わりを持ち、意思決定に関与できる
【環境の魅?】
リモートワーク（週2回の出社推奨?あり）/フレックス
定期的な営業スキル向上研修やリーダーシップ研修／AI研修の提供
【配属先情報】
アンドデジタル株式会社（事業内容：デジタル・データ・AI の?で地方・中堅中小企業に特化した売上拡大、生産性向上をご支援）に出向となり、DX推進本部へ配属予定です(新規営業orコンサルタント)。10名程の組織への配属となります。
<アンドデジタル株式会社の特徴＞
(1)博報堂DYグループで安定した経営基盤のもと、?本全国の地方・中堅中小企業が秘めている潜在能?をデジタル・データ・AIの?で引き出し、?本全体の底上げを実現するためにベンチャーマインドをもって挑戦できる環境があります。
(2)伸びしろが?常に?きいDX/AI市場でご??の市場価値を拡?する事が出来ます。HubSpotやGoogle Cloud、AI関連の専?性を?める事が可能です。
(3)リモートワーク/規定有り、フレックス勤務、副業可、有給は?社初?に付与など働きやすい環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間とその後の労働条件は異なりません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ アンドデジタル株式会社 住所：東京都文京区後楽1-4-14 19F 勤務地最寄駅：大江戸線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：483,740円～603,440円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：182,565円～227,430円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 669,305円～833,870円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職年収及びご経験に応じて応相談 ■上記その他固定手当：リモート手当（3,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 社会保険：各種社会保険完備（TJK） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得報奨金（会社が指定する資格、対象とする資格を取得した場合に支給される一時金） ＜その他補足＞ ・リモート勤務手当 ・リモートワーク（部署により出社あり） ・副業制度 ・社員紹介制度 ・従業員貸付制度 ・クラブ活動支援制度 ・外出先コーヒー手当（営業職などのアポイント間のコーヒー代を支給） ・ファーストコール（医師へのチャット相談とTV電話相談がいつでも利用可能） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）・特別休暇・勤続休暇（勤続勤務を称え、休暇を付与する制度） その他、慶弔、年末年始（12月27日～1月4日）など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・コンサルティング会社でコンサルティングや新規顧客獲得に向けたプランニングのご経験 ・システム導入プロジェクトのプロジェクト作業全般やプロジェクト管理、PMOに関わったご経験 ・SIerで基幹システム導入プロジェクトの要件定義・新規営業に関わったご経験 ・SaaS企業でのエンタープライズセールスもしくはSMB新規営業の経験者（課題ヒアリング、SaaSのソリューション提案、導入まで） 上記の内、どちらかのご経験がありかつ複数名のメンバーを持ちマネジメント経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソウルドアウト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F |
| 事業内容 | 2009年12月設立のデジタルマーケティング企業です。 地方を含む日本全国の中堅・中小企業を中心に事業成長を支援しています。博報堂DYグループの基盤×地域密着で顧客に深く伴走するベンチャーらしい現場力が特徴です。 【ローカル＆AIファースト】 創業15周年を機に「ローカル＆AIファースト」構想を掲げています。これは、地域密着型の支援（ローカルファースト）と、生成AIの積極活用（AIファースト）を両輪に、日本全国の中堅・中小企業の成長と地域経済の活性化を目指す考え方です。地域企業に深く入り込みながら、AIを活用した生産性向上や新たな価値創出を進めることで、地域におけるAIのリーディングカンパニーを目指しています。 【事業概要】 ソウルドアウトは、4つのカンパニー体制で事業を展開しています。マーケティング、ソフトウェア、DX、メディアという複数機能を持つことで、顧客の課題に対して部分最適ではなく、事業全体を見据えた支援ができるのが特徴です。 （1） マーケティングカンパニー（ソウルドアウト株式会社） 中堅・中小企業の売上課題に対しデジタルマーケティングを軸に支援します。運用型広告だけでなく、動画・SNS・D2C・CRM・LINE活用・データ活用まで、企業のフェーズや課題に応じた提案が可能です。 （2） ソフトウエアカンパニー（SO Technologies株式会社） 広告会社向けに、デジタルマーケティング業務を効率化・自動化するSaaSや運用支援サービスを提供しています。広告業界の生産性向上と事業成長を支えています。 （3） ビジネスグロースカンパニー（アンドデジタル株式会社） マーケティング×セールス領域の成長を加速させるため、デジタルツール導入、データ環境構築、可視化、AI活用支援をワンストップで提供しています。企業の意思決定の質とスピードを高める支援を行っています。 （4） メディアカンパニー（メディアエンジン株式会社、JAPAN SELECT株式会社） コンテンツマーケティング、SNS運用、自社メディア運営、縦型ショートドラマなど、メディアとテクノロジーを掛け合わせた支援を展開しています。企業と生活者の新しい接点をつくり、ブランドの魅力を伝えるだけでなく、信頼される情報設計や体験価値の創出まで担えるのが特徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sold-out.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 15,947百万円 |
| 従業員数 | 515名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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