【株式会社ＫＰＭＧ　ＦＡＳ】【Big4/自社側】人材開発マネージャー候補（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
※株式会社KPMG FASへの入社後、グループ会社 KPMGアドバイザリーホールディングス株式会社へ出向となります

【職務内容】
成長中のグループ会社を束ねる会社（KPMGアドバイザリーホールディングス）において、グループ全体の経営戦略・人材戦略方針に基づいた人材育成・能力開発施策を企画推進いただきます。

また、ニーズ把握から研修プログラム、コンテンツを企画・設計するとともに、運営、受講者サポート等の研修デリバリーを実行推進し、効果測定・分析等を通じて研修の品質を保つとともに改善提案・実行推進いただきます。

人材戦略方針に基づいた人材育成・能力開発施策の企画推進
研修プログラム、コンテンツの企画・設計
研修運営、受講生サポート
eラーニング/研修コンテンツ制作（動画/スライド等）、配信、LMS管理
効果測定・分析を行い、研修の品質を保つとともに、と改善提案・実行を推進

入社当初は、以下の既存研修プログラムの企画・設計・運営に携わっていただきます。

グループ全体の新卒・第二新卒研修
新卒・第二新卒のフォローアップ研修その他、グループ全体の戦略に基づく研修

【本ポジションの魅力】
・経営戦略・人材戦略に基づき、研修プログラムの企画・設計から運営、効果測定・改善まで一貫して携われるため、経営層と近い距離でダイナミックな施策推進が可能です。自らのアイデアを形にし、グループ全体にインパクトを与えられる環境です。