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正社員
同社の管理部門（総務・経理）にて、経理業務を中心に総務・人事関連業務をお任せします。
まずは実務を担っていただきながら、部長の補佐役として部門運営を支えていただくポジションです。
将来的には、部門の中核メンバーとして業務改善や後進育成にも関わっていただくことを期待しています。
【雇入れ直後】
同社の管理部門（総務・経理）にて、経理業務を中心に総務・人事関連業務をお任せします。
まずは実務を担っていただきながら、部長の補佐役として部門運営を支えていただくポジションです。
将来的には、部門の中核メンバーとして業務改善や後進育成にも関わっていただくことを期待しています。
【募集背景】
当社では事業拡大に伴い、管理部門（総務・経理）の業務量・業務範囲が拡大しています。
現在は部門責任者（部長）が幅広い業務を担っていますが、
組織体制強化のため、部長を支えながら実務と業務改善を担っていただける方を新たにお迎えしたいと考えています。
現場と連携しながら、日々の業務を着実に推進していただける方を歓迎します。
【経理業務】
・月次決算業務
・伝票入力実務
・経営指標データの作成・分析
・会議資料の作成
・決算書類の整備
・親会社への報告・申請 など
【総務・人事業務】
・採用業務（採用計画の立案補佐～実行）
・労務管理
（各種保険手続き、就業規則・36協定・労使関連書類の作成・行政届け出・調査対応 など）
【組織体制】
◎総務部
・施設管理：総務部内で2名兼任
・経理課：5名
・人事課：6名
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | その他 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ 経理実務経験 ■ チームや業務の取りまとめ、後輩指導等の経験（人数・役職不問） ■ 経理以外の管理部門業務経験（総務・人事・労務など） ※ご経験が浅くても、実務に携わったことがある方であれば可 【歓迎要件】 ・自律的に業務を進められる方 ・現場と良好な関係を築きながら、周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・部長や上位職の補佐として、チーム運営に関わっていきたい志向をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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