【株式会社コスモス調剤】★転勤なし【名古屋】人事採用※調剤薬局を約50店舗を展開企業◆土日祝休み◆年休121日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)


★転勤なし【名古屋】人事採用※調剤薬局を約50店舗を展開企業◆土日祝休み◆年休121日


～採用戦略※調剤事務・薬剤師採用／経営と近い距離で裁量代◎実力重視の登用／中核ポジション～

約50店舗の調剤薬局を展開している当社にて、採用を軸に組織づくりを担うポジションです。
経営と近い距離で意思決定に関わりながら、調剤事務から薬剤師、将来的には当社のすべての職種の採用まで守備範囲が広がる環境。
採用の実務だけでなく、事業成長に直結する役割として経験を発揮できます。

■採用背景
採用は事業成長に直結する重要領域であり、店舗拡大期の現在、採用計画立案から母集団形成、選考、定着までを担う中核人材の強化を目的としています。

■業務内容
調剤事務（新卒・中途）の採用から着手し、採用戦略の立案、募集要件整理、母集団形成、選考設計、関係部署との連携まで一連のプロセスを担当します。

現場や大学への訪問では社用車を使用し、候補者やステークホルダーとの接点をつくりながら採用活動を推進します。
経営層とは週次の会議体に加えて随時議論する機会があり、計画や要件の検討を通じて意思決定を支援します。
業務理解のために薬局での研修を行う場合があり、現場との接点を通じて職務への理解を深められる環境です。

将来的には薬剤師の新卒採用や管理部門の中途採用を担当し、役割の幅を広げていきます。
求められるのは、相手の状況を読み取り目的に合わせて情報を整理する力、関係者を巻き込み合意形成につなげる行動力です。
採用の専門性だけでなく、事業全体を捉えた視点で施策を形にしていく姿勢が期待されています。

■働く環境
配属先は現在3名（30代）が在籍しております。社員は穏やかな方が多く、協働しやすい風土です。

■キャリアパス
実力と成果に応じて、採用領域から人事全般のマネジメントまで役割を広げられます。
実際に、採用担当として入社した社員が現在は子会社の社長として活躍するなど、年齢や在籍年数に左右されない抜擢文化があります。

■企業魅力
名古屋市を中心に調剤薬局を展開し、卸売や薬剤師育成など複数事業でシナジーを形成。2025年に上場し成長を続ける企業で、地域医療に貢献する事業モデルを確立しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】