NEW
正社員
＊＊募集背景＊＊
国内外で事業拡大を続ける成長メーカーにて、
本社管理部門の体制強化に伴い、
人事（給与・労務領域）を中心にお任せできる方を増員募集します。
安定した事業基盤のもと、
「守りの労務」だけでなく、
制度・採用・組織づくりにも関われるポジションです。
＊＊仕事内容＊＊
【労務・給与業務】
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険／労働保険手続き
・入退社手続き
・規程管理、法改正対応
【人事業務サポート】
・採用業務のサポート（面接日程調整、書類管理 等）
・研修／制度関連業務（経験・希望に応じて段階的に）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〖勤務地〗東京都港区（本社勤務） ・転勤なし ・駅徒歩5分以内 ・在宅勤務：相談可（週1日程度） 〖勤務時間〗 9:00～18:00（休憩60分） 平均残業：月20時間以内 ※フレックスタイム／時差出勤制度あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〖想定年収〗450万円～600万円 （月給31万円～40万円） 賞与：年2回（実績3ヶ月分） 昇給：年1回 ※前職の経験・スキルを考慮し決定します 【年収イメージ】 ・人事経験5年クラス：年収450万円～ ・マネジメント経験者：年収500万円～600万円 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日123日 夏季・年末年始休暇 有給休暇（最大40日） 慶弔休暇／計画有休制度 ※休日出勤時は振替休日取得可 |
| 応募資格 | ●人事労務の実務経験5年以上（給与・勤怠・労務いずれか） ●マネジメント経験必須（係長以上想定） ※業界不問 ※メーカー経験がなくても問題ありません 30歳以上43歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
