【株式会社Ｔ４Ｃ】【五反田】ITコンサルタント／ERP（SAP）導入◆月残業17.9ｈ／年休125日／3年定着率90％【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)


【五反田】ITコンサルタント／ERP（SAP）導入◆月残業17.9ｈ／年休125日／3年定着率90％


◇◆大手企業と取引！3年定着率約90％／フルフレックス／育休産休復帰100％／仕事と生活の両立支援に積極的に取り組んでいる企業として「東京ワークライフバランス認定企業」に選定◆◇

SAP社のERPソフトウェアパッケージを導入・支援するコンサルティング事業を展開する当社にて、お客様の業務上の課題を解決しながらシステムの導入するITコンサル職を募集いたします。

■業務内容：
クライアントとの折衝を通じて、業務分析・要件定義・設計・開発・お客様の教育などを担当して頂きます。案件取得時はSIを介すことが多いですが、プロジェクトに入る際はエンドユーザとの直接折衝から業務分析、設計、実装と最上流からご担当頂きます。
※チームでのアサインです。
※担当頂くフェーズやモジュール（会計領域・人事領域・BI領域）はご希望を最大限考慮します。

■顧客情報：
業界：食品・小売・製造業界など
規模：年商数百億円～数兆円の名高い中堅・大手企業
案件の取得方法：エンドユーザ、大手SIからのリピート
※2002年創業当初から、SAP事業を展開しており、業界内で認知度が高く実績を見て声をかけていただいております。

■教育制度：
新入社員1名に対し、先輩が1名必ずつき業務をサポートします！社員が講師となって社内勉強会やノウハウDBを活用しての情報共有等、教育にも力を入れております。また、SAP社のオフィシャルオンライン学習Learning-HUBを導入しており、常に最新リリースの情報を得られます。
自社の開発環境もあり社員は自由に使うことができます。

■キャリアパス：
半年に1回のキャリア面談で今後のキャリアや理想の働き方など上司と一緒に考えていただきます。志向に合わせ複数のキャリアパスの選択が可能です。（組織マネジメント、プロジェクトマネジメント、スペシャリスト）
30歳で組織マネジメントを行っている社員もいます。

■配属部の組織構成：
・人数：78名（男性52名、女性26名）
・平均年齢：36.6歳
※社内では「さん」付けで呼び合い、上位者ともラフで話しやすい環境です。SAP経験10年以上の方が約5割で、販売・在庫管理・購買・人事・BIといった幅広い領域において際立った専門性を持ち、システムの難問を解決してきたエキスパートばかりです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】