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正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【五反田×週2在宅可】ITエンジニア※未経験歓迎!簿記活かせる◆連結会計システム導入/働き方◎
◇◆簿記取得者必見!未経験からITエンジニアへ~大手企業と取引/育休産休復帰率100%/仕事と生活の両立支援に積極的に取り組んでいる企業として「東京ワークライフバランス認定企業」に選定/株式会社システムサポートホールディングス(東証プライム上場 G1,700人余)の完全子会社としての安定◎◆◇
■職務内容:
・大手企業向けシステム導入・支援するコンサルティング事業を展開する当社にて、連結会計システムで売上No1のSTRAVIS(電通総研社ソリューション)の導入コンサルタントを募集いたします。
・電通総研社ソリューションから紹介の企業様へのシステムの導入を行いながらお客様の課題を解決し、決算業務のDX支援を行っていただきます。(営業活動はございません)
■具体的には:
(1)要件定義
(2)パラメータ設定
(3)テスト
(4)ユーザトレーニング
(5)データ移行
(6)運用保守
※将来的には大手企業の財務担当者と仕事をしていただきます。
■組織:
・Solution Serviceディビジョンには現在30代半ばのマネジャー以下、20代男女4名が活躍しております。和気あいあいとした雰囲気です。
■入社後の流れ:
・最初の1~2か月は取得スキルの状況に合わせ連結会計やSTRAVISのE-Learnigを受講いただき、併せて理解度を把握するため演習課題に取り組んでいただきます。
・基本的なスキルが身についたタイミングで導入プロジェクトに参画いただき、先輩社員サポートのもと打合せへの参加、設定/検証を経験していただきます。
・当社では会計領域、経営管理領域のソリューション提供もしているため、幅を広げることが可能です。
■当社の魅力:
(1)働きやすい環境:
・フルフレックス制やリモートワークを実施しており、残業月平均が17.9時間と、働きやすい環境となっております。
(2)充実した研修:
・入社後の約1か月の研修に加え、社員が講師となる社内勉強会など社内のノウハウの蓄積にも力を入れており、基礎からしっかりと学ぶことが可能です。
(3)豊富な資格取得奨励金制度:
・当社指定の資格を取得した場合、資格取得奨励金をお支払いいたします。また、入社前であっても奨励金が取得することが可能です。
例)日商簿記1級:15万円など
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更:なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西五反田7-9-2 KDX五反田ビル6F 勤務地最寄駅:JR線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> ※お客様先のプロジェクトルーム等、社外で作業をする場合があります ※案件によっては在宅勤務も行っております <転勤> 無 基本的にありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 445万円~577万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):254,800円~330,500円 <月給> 254,800円~330,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮の上決定致します。 (実績:32歳:730万円、41歳:1,050万円) ※理論年収は残業時間を20時間と想定し、試算しております ■昇給:年2回(7月、1月) ■賞与:年2回(6月、12月)※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限15万円まで 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり:70歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ◆資格取得奨励金制度有(3~20万円) ※入社前取得の資格も対象 ※日商簿記1級:15万円、日商簿記2級:5万円、日商簿記3級:3万円 <その他補足> ■ITS健康保険組合保養施設 ■退職金制度 ■慶弔見舞金 ■資格取得奨励金制度 ■産前産後・育児・介護休業制度 ■従業員持株会 ■特別休暇制度(勤続5年ごとに2週間の連続休暇+休暇手当支給15~20万円) ■勤続10年表彰 ■社内レクリエーション ■在宅勤務手当 ■在宅環境改善一時金 ■オンライン飲み会補助 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、転勤休暇、裁判員休暇、生理休暇、特別休暇(勤続5年ごとに連続2週間の休暇)、ワクチン接種等特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・簿記3級程度の知識があること(資格取得の勉強中でも可) ・チームで仕事をしたい方 ■歓迎条件: ・業務アプリケーションの導入経験(フェーズ問わず) ・連結会計の知識があること ・簿記2級、ITパスポートをお持ちの方 ・Excelが得意な方 <必要資格> 歓迎条件:日商簿記検定3級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社T4C |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7-9-2 KDX五反田ビル6F |
| 事業内容 | ■概要: SAP社のERPソフトウェアパッケージを導入・支援するコンサルティング事業、およびBoadを始めとするBIツール導入事業を展開 ■企業の強み: 得意分野は会計(連結会計も含む)・経営管理(BI)・人事(HR)。会計領域においては、「単体会計」だけでなく、「連結会計」も含めたワンストップでのソリューションをご提供しております。人事領域に関しては、これまでの「人事・給与」だけでなく「タレントマネジメント」領域にも幅を広げています。 ■将来性: 近年、連結経営管理やグループ経営などグループ全体での経営管理が注目されており、グループ全体のデータ分析などに精通したコンサルタントが求められています。同社は、約半数の従業員がSAPコンサルティング歴10年以上の現場経験を有するシニアコンサルタントであり、経験豊富なコンサルタントともに業務に携わることができます。また下流工程も経験したITコンサルタントのため実現可能性が高い提案が出来る、技術力の高い会社です。 ■社内制度: ・各従業員一人ひとりが目標を持って事業に取り組み、経営陣は従業員のモチベーションを上げるため様々な制度があります:社員表彰制度:年2回(7月・1月)に行われるキック・オフ(全社イベント)で行い、MVP、最優秀コンサルタント・エンジニア賞、技能賞など、半期・通期で活躍した社員の表彰 ・「さん」付け文化のフラットで風通しの良い社風です。 ・社員一人ひとりのwillを大切にしたキャリアパス、プロジェクトアサインを行っています。画一的なプランを押し付けるのではなく、一人ひとりとの対話を大切にしています。 ・個人の成長だけでなく仲間の成長も大切にする「共育」を掲げ、サポートし合う風土です。社員間のコミュニケーションを大切にし、相互補完の関係が構築できるような体制を構築しています。ミーティングや勉強会などの業務関連のものや、親睦を深めるイベントなど、様々な形での社員間の接点を大切にしています。 ・コロナ禍に在宅勤務制度を導入。 |
| 代表者 | 山下崇文 |
| URL | http://www.t4c.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年10月 |
| 資本金 | 900百万円 |
| 売上 | 1,646百万円 |
| 従業員数 | 93名 |
| 平均年齢 | 36.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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