正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
「医療の仕組を変える」予防医療×ITサービスの法人営業◆東証上場エムスリーG/柔軟にリモート可
【医療×IT/東証プライム上場エムスリーG/柔軟にリモート・フレックス利用可能】
★第二創業期の今、「新しいサービス」の立ち上げフェーズに参画できます!
★マーケットが急速に拡大しているヘルステック業界にて予防医療に特化したサービスを提供。社会への貢献を実感することができます。
■募集背景
マーケット拡大による、営業体制強化のための増員です。同社のサービスを、より多くのお客様に広めてくださる方を募集します。
当社はICTを活用して医療の合理化を目指しています。現在の医療は治療に重きが置かれていますが、予防と治療をバランスよく提供することで、国全体の医療費削減と個人の生活の質の改善を図ります。
そこで、当社は企業の健康保険組合と契約し、生活習慣病の予防医療を中心にオンラインでの診療や栄養指導を提供しています。また、医療法人と医療提携しているため、単純に患者と医者をつなぐだけではなく、オンライン診療のソリューションそのものを自ら提供できることで差別化しています。
■業務内容
健康保険組合に対して、自社オンライン診療サービス「Medically特定保健指導」、「Medically禁煙外来」、「Medically重症化予防」、をはじめ、
適性に応じて、その他エムスリーグループ各種商材の営業を担当していただきます。
■業務詳細
【1】オンライン診療、予防サービスの営業戦略立案から提案営業、新規顧客開拓。担当制で顧客に伴走していただきます。
・単価:数十万円~数千万円
・営業スタイル:新規開拓(アウトバウンド)、お客様からの紹介やHPからのお問い合わせへの対応、既存顧客への深耕
【2】エムスリーグループで展開している商材の販売
例)保険事業コンサルティングサービス、保険事業管理ツール、受診勧奨支援サービス、医療費適正化推進プログラム等
■組織構成
部長1名/メンバー11名(平均年齢30代前半)
中途入社100%でバックグラウンドは様々ですが、ヘルスケアに興味があり、当社のカルチャーに共感した方が入社しています。
■キャリアパス/評価制度
・マーケティング、カスタマーサクセスなど多様なキャリアを選択可能です。定量定性目標設定の振り返りで評価します。
・個人ノルマではなく、チームでKPIを追います。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区目白3-14-3 目白寛永堂ビル7F 勤務地最寄駅:JR山手線/目白駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※入社後1ヶ月間は研修のため出社いただき、その後在宅/リモート勤務可能となります。 働き方が非常に柔軟で、毎週月曜日は原則出社ですが他の曜日はリモート勤務やフレックスを活用可能です! <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,500,000円~9,000,000円 <月額> 375,000円~750,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年棒制の為、月収は年収を12分割したものです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限30,000円迄/月 社会保険:自己啓発補助金 5,000円/年 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度 入社後1か月間、座学・商談同行・ロープレなどの基礎研修を行います。1か月以降は、サブ担当などからスタートします。 <その他補足> ■健康診断/35歳以上人間ドック(費用会社負担) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇、夏季休暇、産休、育児休暇有、有給休暇:法定通り(勤続6ヶ月が経過し、全労働日の8割以上勤務している場合には、10日間の有給休暇が与えられます) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須条件: ・法人営業経験(無形・有形不問) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | メドケア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0031 東京都豊島区目白3-14-3 目白寛永堂ビル7F |
| 事業内容 | ◆メドケアは、医療と予防の最適化をリードし、社会が目指すべき合理的な仕組みの実現を目指しています。 2015年の創業以来、特定保健指導や禁煙外来サービスを提供してきました。450を超える健康保険組合の顧客を有しており、オンラインで完結できるサービス、生活習慣や健康診断結果の改善実績などを強みとしています。 2024年からはエムスリー株式会社の子会社としてグループ入りし、疾病の発症前の段階から健康状態を維持することを目的とした取り組み「ホワイト・ジャック・プロジェクト」を推進しており、エムスリーグループのミッションである「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らす」の実現に向け邁進してまいります。 ◆サービス紹介 ◎オンライン診療サービス「Medically(メディカリー)」 健康を維持するには、「自己管理」をすることと「医療アクセス」を高めることが、同時に必要になります。 Medicallyは、これからの「ヘルスケアの新しい常識」を提案し、 より快適に健康を維持できるようにサポートします。 ◎オンライン特定保健指導 スマートフォンアプリで完結し、場所を確保する必要がないため健康保険組合の負担を軽減します。 ◎オンライン重症化予防 糖尿病、高血圧症等生活習慣病などの重症化予防施策をおこないます。 オンライン診療と食事・運動指導。 医療と予防医療がパッケージになったサービスです。 ◎オンライン禁煙外来 卒煙まで医師がサポートする、スマートフォンアプリで完結する禁煙外来。 2018年度 厚生労働省公募事業「ICT禁煙支援コンソーシアム」採択サービス。 禁煙補助薬は主にチャンピックスを使用し、卒煙後も6ヶ月間のフォローをおこないます。 |
| 代表者 | 明石 英之 |
| URL | http://medcare.jp |
| 設立 | 年2015年4月 |
| 資本金 | 35百万円 |
| 売上 | 3,050百万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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