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正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【IT営業】ソフトウェアハウス営業◆長期就業できる環境整備有・離職率5.7%/残業10時間
■仕事内容
エンジニア組織・コンサル組織の双方の営業活動、BP開拓、社内向けの方針伝達などの役割を担当します。
●大手SIer・エンドへの営業
エンジニアがプロジェクト内にチーム参画しており、顧客のPM・プロダクトオーナーとは連携できる状態にあります。営業マターの提案活動はさほど多くはなく、調達活動の方がウェイトが大きいです。
社内リソースに限界がありますので、新規の大手SI開拓には積極的ではなく、現在の取引先の中で横展開を狙っていく動きとなります。
エンドは中小規模のWebサービス運営や、一般の事業会社がターゲットとなりますが、こちらのアプローチには外部の営業支援サービスを利用して行います。
●BP開拓
SES会社の開拓業務となります。実際の調達時にはIT業界の知見が要求される業務となりますが、やり取り開始=即契約ではないので、まずは数を確保してリスト化しておくところから始めていただきます。
●コンサル側の営業
顧客層の新規開拓は必要な段階にあり、ターゲットイメージは比較的明確になっておりますので、ご入社後に共有させて頂きます。IT業界内の会社がどの様なものかの知見があると、キャッチアップしやすいかと思います。
【BAMVとは?】
Webサービス関連の開発が多い会社です。
案件としては大手企業の既存ビジネス・新規事業などのWebサービス化・新サービス領域のPoC(実現可能かどうかの検証)のような話が増えており、これらを元請または2次ベンダの立ち位置でチーム参画するような流れが続いています。
最近まではJavaを中心とした案件を行っていましたが、直近ではJavaをメインとして参画しているチームはなく、Kotlin・Go・Python・Rubyあたりが多くなっています。
しかしJavaをやらなくなったわけではないので、Javaも守備範囲です。
研修もJavaを学びます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区外神田6-3-8 ACN秋葉原ビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 地方出店はいずれ必要とは思っていますので、希望があればその際に拠点長をお任せすることも検討できます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):333,000円~583,000円 固定残業手当/月:45,000円~78,800円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 378,000円~661,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・決算賞与あり(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定による 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 営業組織は小規模なので、さほど手厚い研修などは用意できません。 営業の経験さえしていてくれれば、IT関連の知識は後からでも大丈夫と言う感じ。商材が変わるだけなので。 <その他補足> ■寮社宅補足:地方出身者は社宅含め支援可(敷金・礼金等・家電の購入など、初期費用の一部会社負担) ■育児休暇制度、時短勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれか ・異業界での法人営業経験 ・SIerまたは2次請等のソフトハウス等での営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | BAMV合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田6-3-8 ACN秋葉原ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容: BAMV合同会社は、アジャイル開発を志向するエンジニアリングセクションと、ITプロジェクトの知見が十分ではないエンド側の支援を行うコンサルティングセクション、2つの事業部からなるソフトウェアハウスとなります。 ■社内文化 弊社のアジャイル重視のスタンスは、生存のための戦略です。他のSI指向のベンダとは文化は異なるものである必要があります。アジャイルチームの考え方とはすなわち。 ・目的は顧客満足である。 ・顧客に対して成果を明らかにし、責任を持つ。 (但し権限がある事) ・リスクを理解し、向き合う。報告する。提案する。 ・チーム内での役割・責任範囲を限定しない。(準委任契約である事) ・プロジェクトに対して、当事者意識を持つこと。 ・振り返りと改善を行う事。 これがそのままBAMVの価値観。行動指針となります。 ■エンジニアリングセクション 上記、アジャイルを差別化の軸としたい部署です。(”正しくアジャイル”なプロジェクトばっかな訳ではないです....) 目先はWebサービスエンドの案件が多く、それらの企業のコンテンツ~社内システムまで担当します。(使用技術は変わらない) 技術的には.... ・中規模 Java Kotlin(サーバサイド) SpringBoot React ・小規模 Paython Go(一部) Nood.js Vue 直近はいろいろあって、JavaとKotlin比率が1:1くらいになってますが、基本はJavaの会社です。 ■コンサルティングセクション IT業界で慢性的に不足する《マネジメント》のプロフェッショナルの部署です。 採用時にはIT経験よりもPMO・コンサルタントとしての適性が重視される為、ほとんどが未経験スタートですが、かなり強力な能力を持つ集団です。(採用難度はSEよりも高い) 基本は金融・官庁・キャリアなどの大規模なプロジェクトでのPMO業務がメインですが、事業部の設立目的は、『エンドユーザー内で起きている問題の解消』であり、弊社の対エンドのビジネスシーンにおいて、コンサルフェーズ(開発PJの前)から参画。弊社アジャイルチームとの協働が実現したい形になります。 |
| 代表者 | 寺野 克則 |
| URL | https://bamv.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年8月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 300百万円 |
| 従業員数 | 45名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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