【株式会社スリーイーホールディングス】【営業職】外国人技術者派遣事業の拡大を担うポジション／年間休日125日・残業15～20h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)


【営業職】外国人技術者派遣事業の拡大を担うポジション／年間休日125日・残業15～20h


・建設業界または人材派遣業界の経験を活かし、事業成長のキーパーソンへ。
・ミャンマー現地法人を自社で運営する技術者派遣のパイオニアで、グローバルな挑戦を。
・外国人エンジニア専門の派遣事業として約3年。これからさらに成長をさせてくれる人材を求めています。
・人材業界は未経験でも建設業界の経験等でその業界のコネクションをお持ちの方は大歓迎です。
・実働7.5h、残業15～20h程度、年間休日125日

■業務内容：
当社は、日本とアジアをつなぐ外国人技術者派遣事業を展開しています。
大手ゼネコン・サブコンを中心に、建設業界向けの技術者派遣サービスを提供し、事業拡大を目指しています。

■業務詳細：
・建設業界向け技術者派遣サービスの営業
・派遣先企業の新規開拓、案件獲得
・既存派遣先企業への定期訪問・増員提案
・個人、部門目標達成に向けた行動計画の立案・実行
・派遣社員（ミャンマー人技術者）の教育・フォロー
・営業関連書類の作成

■ミッション：
新たな派遣先の開拓と既存先の派遣人数増加を通じて、事業規模を拡大すること。

■ポジションの特徴：
・新規事業として立ち上げた外国人技術者派遣事業をさらに拡大するフェーズ・
・大手ゼネコン、サブコンとの取引実績あり
・幅広い年代が活躍中（再雇用制度あり）

■チーム・組織構成：
エンジニアソリューション事業部 4名
└男性2名、女性2名（その他、管理部門として本社社員が4～5名関与します）
※幅広い年代の社員が活躍しており、60歳以降は再雇用制度もあります。

■入社後の流れ：
・事業部長やチームとの情報共有、活動プランの検討
・訪問先同行を通じたOJT
・2～3ヶ月を目安に独自の営業展開を開始

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】