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正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【京都/長岡京】ソフトウェア品質保証責任者◆QAマネージャー/土日祝休/フレックス制
~自社が提供するエンジニアリングサービスにおける、ソフトウェア製品・システムの品質保証体制の構築・運用を担う/台湾半導体大手ウィンボンドグループ/年間休日127日/フレックス~
■業務概要:
アットフィールズテクノロジー株式会社が提供するエンジニアリングサービスにおける、ソフトウェア製品・システムの品質保証体制の構築・運用を担っていただきます。
■業務内容詳細:
・品質保証戦略・方針の策定と実行
・テスト計画・設計・実施の管理(手動・自動)
・品質指標の設定とモニタリング(不具合率、テストカバレッジなど)
・品質に関する社内教育・啓発活動の推進
・開発部門・営業部門との連携による品質改善活動
・顧客からの品質関連問い合わせ・クレーム対応支援
・品質保証チームのマネジメント(人材育成・評価)
■働き方:
フレックスタイム制が導入されているほか、時間単位の年次有給休暇の取得が可能でライフプランに応じた働き方が可能です。また育児や介護のための時短勤務の制度もあり、ライフプランの変化にも柔軟に対応できる長期就業しやすい環境が整備されています。
■研修制度:
階層別研修、目的別研修、技術研修で構成し、マインドとスキルの両面の教育の場が整っています。経営幹部と職場上司と人事が三位一体となり、社員一人ひとりの成長を支援している企業です。
■アットフィールズテクノロジー株式会社について:
2000年の設立以来、先端の半導体製造現場におけるエンジニアリングサービスを提供しています。お客様の工場における製造工程の改善だけではなく、データ解析やシステム環境構築~運用までの一貫したサービス提供ができる点が当社の強みです。近年需要が高騰している半導体を中心とした電子デバイス分野において、システム環境構築から運用に加え、データ解析による課題抽出および工法開発・改善まで支援することで、”工場のスマート化/モノづくり革新”を実現し社会に大きく貢献しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 長岡京地区 住所:京都府長岡京市神足焼町1番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 人材育成の観点や案件状況次第では転勤の可能性がありますが、当面は転勤は発生しません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~660,000円 <月給> 400,000円~660,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 導入研修、専門技術研修、フォローアップ研修、ロジカルシンキング研修、リーダーシップ研修、指導員によるマンツーマンOJTなど、階層・目的・技術ごとに人材育成に取り組んでいます。 <その他補足> 超勤手当、退職金制度、確定拠出年金、慶弔・育児・介護・転勤による休暇 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ・年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(25日/年)、慶弔休暇 ・その他(年末年始12/30~1/4 社内カレンダー有) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ソフトウェア品質保証またはテスト業務の実務経験 ・テスト設計・実施・報告の経験(ブラックボックス/ホワイトボックス) ・品質管理指標の理解と活用経験 ・ソフトウエア開発プロセス標準の策定が出来る ・開発標準プロセスが遵守されているか監査を実施し、改善が出来る ・業界の品質保証活動についての知識(ISO9001、CMMIなど) ・チームマネジメントまたはプロジェクトリード経験 ■歓迎条件: ・テスト自動化ツール(Selenium、Appium等)の導入・運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アットフィールズテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒937-8585 富山県魚津市東山800 |
| 事業内容 | ■事業内容 お客様の工場のシステム環境構築から運用まで、工場のスマート化を実現するエンジニアリングサービス。 2000年の設立以来、半導体製造現場で、ナノオーダーの微細加工技術とAI、Deep Learningや画像解析などの先端技術を培い、 半導体分野において、システム環境構築から運用、データ解析による課題抽出および工法開発・改善まで支援することで、“モノづくり革新”を通じ、社会に貢献。 ▼半導体デバイスの開発、製造ライン改善 ・プロセス開発、設備開発、量産化、評価解析など ・データの収集・解析、原因究明・改善提案など ・生産システムの企画、設計、開発など ■強み ≪モノづくりのエキスパート/高い技術力で世界の産業を支える≫ 「データ解析技術」「製造技術」「システム技術」の3つをコア技術とし、お客様のモノづくり革新のため、技術開発や顧客の課題解決に取り組んでいます。 ▼半導体製造の分野の最先端で活躍してきたからこそ得られた技術力 半導体業界の大きな特徴の1つが「品質を維持・向上するデータ解析、ロスを最小化する高効率な製造技術、モノづくりの自動化を実現するシステム技術」です。 当社のエンジニアは、これらの技術を徹底的に活用し、お客様の製造ラインの設計から運用、工法の開発・改善まで、お客様の工場のスマート化をフルサポート。 お客様の現場に寄り添いながら、お客様のモノづくりの改善することを第一に考え、サービスを提供。 ▼2020年9月、台湾の半導体専業メーカーであるWinbond/Nuvotonグループの一員に これまでパナソニックとして培ってきた20年以上の半導体技術と、 新たにWinbond/Nuvotonグループのシナジーにより、更なる自社独自サービス、技術の強化を図る。 特に半導体分野において強みを発揮し、半導体業界の発展に貢献。 ■企業の安定性や将来性、業績や成長の見通し <コア技術を武器に>需要高まるスマートファクトリー化へ事業拡大 スマートファクトリー化の事業で3年連続売上増加、10年連続利益率10%以上を実現。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://atfields.com/ |
| 設立 | 年2000年3月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 222名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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