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正社員
掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【第二新卒歓迎／在宅週3】人材アソシエイトコンサルタント◆研修・OJTで育成体制／プライム上場G
～エン・ジャパンG／年収800万円以上のハイクラス案件を扱う／年４回高額インセンティブ制度・評価体制◎／OJT・研修充実／学歴不問／副業可～
求職者の獲得、既存登録者の方へのフォローアップなどを通じて、まずは求職者側に対する業務を担当していただきます。
その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加し、実際の求人案件の取り扱いなど採用プロセスを学びます。
＜業務詳細＞
◎新規登録者の獲得
転職市場における顕在層だけでなく潜在層の求職者に対しても中長期的な視点から転職支援を行うためのアプローチを実施します。具体的には、キャリア相談のための面談を設定したり、既存登録者へのフォローアップを継続的に行ったりします。
※アプローチ方法：弊社データベースやLinkedInなどを使用しヘッドハントや既存候補者への連絡
◎コンサルタントになるためのトレーニング
クライアント企業とのミーティングに参加することから始まり、データベースを活用したサーチ業務を通じて情報収集能力を養います。その後、具体的に求人案件を紹介する業務や、候補者を企業へ推薦し、面接調整を行う業務を通じて、実践的なコンサルティングスキルを習得します。
※入社後は同じ時期に入社した社員とともに1週間の入社研修あり
※チーム配属後はOJTだけでなく、定期的なフォローアップトレーニング・e-ラーニングあり
※1チーム4～8名
■対応する案件属性
・求職者：部門長～役員クラス
・求人：担当する領域によりますが、年収800万円～3,000万円程度の案件をご担当いただきます
ハイクラスの求職者様・案件を担当いただくため、ご支援が叶った際の企業・事業へのインパクトは非常に大きいです。
■雰囲気
社内メンバーの2~3割程度が外国籍の方であり、国際色が豊かで役職問わずフラットに意見交換できる環境です。
日本語か英語のどちらか、もしくは両方の言語を活用することができます。
■当社に関して
グローバルに活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援する人材紹介会社です。
2010年にエン・ジャパンのグループとなり、約20年に渡り国内外のトップ企業とスペシャリストを繋げてきた日本トップクラスのグローバル人材紹介会社です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ・東京メトロ銀座線「京橋駅」直結 ・都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩5分 ・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩5分 ・JR線・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」より徒歩10分 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はインセンティブを含んだ金額です。 ■昇給・昇格あり ■インセンティブ年4回（1月・4月・7月・10月） ■年収例： ・950万円（中途入社2年目、女性、20代後半） ・2250万円（中途入社4年目、男性、30代前半） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限2500円／日まで 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後1週間は研修にご参加頂き、研修後はマネージャーや先輩社員についてOJTを行ないながら実務に入ります。その後も定期的なフォローアップトレーニング・e-ラーニングと学習できる環境を整えております。 ＜その他補足＞ ■インセンティブプログラム：永年勤続や各種表彰に応じてインセンティブあり ■企業型確定拠出型(401k) ■Enabling Success Allowance(シニアコンサルタント以上は業績に応じて退職一時金に当たるポイントが積み立てられます) ■リファーラル採用制度：社員紹介に応じてリファーラルインセンティブ支給 ■Ring a Ding：毎週金曜日にその週、営業成績を収めた方に対して会社全体でお祝いをするイベントです。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■土日祝日休み ■有給 初年度14日（入社月により異なる）、2年度目16日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇取得実績 84% ■産休育休・介護休暇（取得実績あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問～ ■必須条件： ・提案型（課題解決型）の営業経験1年以上（個人・法人問わず） 部門長～役員クラスの求職者様／年収1,000万円前後～の求人を担当していくため、ハイクラス向けの営業力を磨きたいにおススメです！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エンワールド・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12F |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社はグローバルに活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援する人材紹介会社(両面型エージェント)です。前身であるウォールストリートアソシエイツから2010年にエン・ジャパンのグループとなり、2012年にen world Japanに社名変更し、約20年に渡り国内外のトップ企業とスペシャリストを繋げてきた日本トップクラスのグローバル人材紹介会社です。自社が持つ幅広いネットワークと各分野に精通したコンサルタントを有し、あらゆる雇用形態の人材紹介サービスを通じて、新たなキャリアを目指す求職者と、優秀で多彩な人材を求める企業をサポートします。 ■ミッション： 『入社後活躍』をミッションとして掲げています。就転職や採用の瞬間をゴールとするのではなく、その先にある入社者の「企業業績への貢献」と「キャリアの充実」まで実現することを目指しています。安易に転職を煽らず、求人企業の良い点もそうでない点も開示し、入社後のギャップを予防し、入社後フォローも継続する。こうした姿勢を業界の新しい常識とすべくこだわり続けています。 ■強み・特長： 大きく3つのビジネスの柱を持っています。1つ目は正社員採用、2つ目は派遣・契約雇用に特化した事業、3つ目は採用代行サービスです。カバー範囲も幅広く、業界はライフサイエンス、製造業、IT、消費財、金融サービス、コンサルティング、職種は人事・総務、経理・財務、法務、購買・物流といった分野をカバーしており、あらゆる業種・職種が網羅された専門チームで構成されています。 ■コアバリュー： 「Continuous Growth」「Integrity」「Care for Others, Care for our World」「Give & Share」「Always a professional」の5つのコアバリューを大切にしています。求職者への転職支援、企業への採用支援に際して、常にこのコアバリューに沿った行動ができているのか、結果を出すためのプロセスも非常に重要視して成果にこだわる社風はこれらのコアバリューが体現できているかによって変わります。一当たり前に思えるこれらの考えを常に高いレベルで意識することで、一人のビジネスパーソンとして成長も常に求められる環境がある企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.enworld.com/ |
| 設立 | 年1999年12月 |
| 資本金 | 65百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 305名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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