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正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【岡山/未経験歓迎◎】インフラエンジニア~金融機関向けシステム◆土日祝休/年休125日
~福利厚生充実/転勤なし/年休125日(土日祝)/資格取得支援制度有
◎2026年4月1日以降入社を予定しています
■職務内容:
派遣先に常駐していただき、金融機関向けシステムの基盤サーバ構築・運用・BCP対策を行うチームに所属し、顧客先(派遣先)に常駐して、システムの安定稼働を支える業務を担当していただきます。
派遣先には自社メンバーも在籍しており、チームで連携しながら業務を進める環境です。
直接の顧客折衝はありませんが、チーム内や親会社担当者とのチャットや対面でのやり取りがあります。
顧客と直接やりとりすることも多く、直接感謝の言葉をいただいたときにやりがいを感じることができます!
<具体的な業務内容>
・BCP(災害対策)に関する基盤システムの設計・構築・テスト業務(Windows系/Unix系サーバ)
・サーバ環境の設定・変更・検証作業
・システム運用・保守(監視、障害対応など)
・運用ドキュメント・手順書の作成、修正
・周辺チーム(顧客先担当者・関連部署)との連携、調整
■入社後の流れ/入社時期や研修について:
岡山本社で約3日間の研修を受けていただき、その後は配属先で業務研修やOJTを通じてスキルを身に着けていただく予定です。
■組織構成:
チーム人数4名(男性2名、女性2名)
・静かで落ち着いた雰囲気の中、それぞれが業務に集中しながら作業しています
・チャットを中心に連携し、必要に応じて対面で相談も可能です
・コミュニケーションは穏やかで、指示や確認も丁寧に行う環境です
■当社の特徴:
・当社にはエンジニアを大切にする理念があり、顧客と社員が共に感動できるようなサービスの提供を目指しています。社員全員がいきいきと働くことで顧客の満足度も高まり、それが結果として会社全体の業績につながっていると考えます。そのため、社員1人のひとりのやりたいことや目標、困っていることを月に1度、面談で話し合う機会を設けており、個人のスキルに合わせたポジションの入れ替えやキャリア形成を行っています。
・官公庁の案件を軸として安定した基盤を確立し、今後は積極的な事業拡大を目指しています。また、社長が「社員全員の幸せが実感できる会社をつくる」との想いの元、設立していますので、エンジニアが働きやすい環境を整えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 客先常駐勤務 住所:岡山県岡山市北区幸町 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~470万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):223,400円~270,000円 <月給> 223,400円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(6月、12月、3月)※支給実績…4.0ヶ月分 <モデル年収> ・年収400万円/入社2年目 ・年収470万円/主任クラス ・年収550万円/係長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限24,500円、車通勤の場合は別途規程あり 住宅手当:賃料の2割(月額上限17,000円)適用条件あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金制度 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■学習に必要な書籍の購入費会社負担 ■資格取得サポート ■通信教育費半額負担 ■図書費全額負担 <その他補足> ■資格取得手当(報奨金の支給、受験料補助) ■育児休業取得奨励: 取り組み開始の2019年度以降での育休取得率は100%となっています。 (男性6名、女性1名) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■土日、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇 ※平均有休取得日数:16.2日 ※システム切替等で夜間作業を行う場合あり(多くて月1回程度、振替休日・代休制度あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ※2026年4月1日以降に入社可能な方※ <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・お客様とのスムーズな会話を行えるコミュニケーション能力をお持ちの方 <年齢制限> 35歳未満 長期キャリア形成を目的とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハイテックシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒700-0903 岡山県岡山市北区幸町8-29 大樹生命岡山ビル 7F |
| 事業内容 | 1.地方自治体ソリューション(導入/設計/開発/運用サポート) 設立当初より、自治体向け業務パッケージの導入および 開発に携わっており、豊富な経験と業務知識で自治体業務を支援するソリューションを提供しています。住民の皆様や職員様にとって無くてはならない重要な業務を、システム面を通じて支えています。 2.業務系ソリューション(企画/設計/開発/運用サポート) 民間企業向けに業務系システムの受託開発を行なっています。 <開発実績> ・服飾関連:BtoB受注システム ・食品製造関連:販売報奨金処理システム ・小売・流通関連:在庫データ連携システム ・住宅関連:顧客管理システム、建築物件管理システム、発注・設計管理システム 3.AIソリューション(研究/開発/運用サポート) AI技術を自社製品に活用することを目指して研究および開発を行っています。 <共同研究内容> ディープラーニングによる画像認識および数値予測 ・病理細胞画像におけるがん細胞判定 ・病理細胞の切片厚予測 <開発実績> ・画像認識:建築図面からの柱記号自動検出 ・需要予測:過去の売上データと天気からの売上予測 ・回帰モデル:工場設備のパラメータ調整 <自社プロダクト> 「ミラアイ MiraAI」 過去のデータから需要予測・来客予測を行い、経験や勘に頼らないデータに基づいた予測を可能にしています。 「ココロミ cocoRomi」 AI開発の要となる「仮説を試みる」ための独自プラットフォームです。 アルゴリズム選定、チューニング実施、グラフでの結果確認という一連の繰り返しプロセスを、マウス操作だけで簡単に進めることができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hightec.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年2月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 284百万円 |
| 従業員数 | 44名 |
| 平均年齢 | 29.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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