正社員
掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
ITエンジニア／SES案件における開発◆リモートワーク有／土日祝休み／キャリア支援充実
【設立10期目で9年連続で増益を達成／キャリア支援充実／土日祝休み／リモートワーク有】
■業務内容：
SES案件を中心とした開発業務をご担当いただきます。金融・通信・製造・官公庁など幅広い業界のプロジェクトに参画いただきます。
■当ポジションの特徴：
・Webシステムの新規開発や官公庁向けの仕様改善、大手通信キャリアの技術支援など、スキルや志向に合わせて最適な案件に参画します。
・単なる人員補充ではなく、経験を次のキャリア形成につなげることを重視しています。
・リモート比率60％で柔軟に働け、月1回の帰社日を設けることで社内交流の機会も確保しています。
・資格取得支援や自己啓発支援制度も整っています。
■当社の特徴：
・設立10期目で9年連続増益を実現しています。IT事業を中心に拡大し続けている成長企業です。
・Webやアプリ、ゲーム等の開発案件を多数保有し、社員のキャリア形成を支援しています。また、資格取得支援や交流制度などでも社員成長を支援しています。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※基本的には案件先での勤務となります。 ※リモートワーク有（リモート比率60％） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,900円～417,700円 固定残業手当/月：54,100円～65,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～483,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度 研修支援制度 ＜その他補足＞ ■時短制度 ■出産・育児支援制度 ■U・Iターン支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日） ※土日祝出勤時は振替休日を取得いただきます。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT分野の開発経験5年以上（言語不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジーンステイト |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1305 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー5F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・IT事業 ・HR事業 ・e-sports事業 ■当社について： 当社は、IT事業とHR事業を2本柱として展開する成長企業です。設立10期目を迎え、9年連続増益を実現。安定した経営基盤のもと、着実に事業拡大を続けています。 IT事業では〈開発／運用保守／インフラ／PMO〉まで幅広い領域をカバー。Webシステムや業務アプリ、スマートフォンアプリ、ゲーム関連開発など多様な案件を保有し、要件定義から設計・開発・運用まで一貫して携わることが可能です。エンジニア一人ひとりのキャリア志向を尊重し、スキルアップや将来像を踏まえたプロジェクト選定を行っています。 現在40名以上のエンジニアが在籍しており、今後さらなる拡大を見据えています。これまでは個々の強みを活かしたプロジェクト参画が中心でしたが、今後はチーム単位での参画強化やリーダー層の育成を進め、より組織的な開発体制を構築していく方針です。 拡大フェーズだからこそ、新たなポジションや役割が生まれていきます。技術を高めたい方はもちろん、将来的に設計・上流工程やリーダーポジションを目指したい方、組織づくりに関わりたい方にとっても挑戦できる環境があります。 HR事業では〈顧客対応／営業支援／バックオフィス〉まで幅広く対応し、企業の事業成長を人材面から支援しています。このHR基盤があるからこそ、安定した取引基盤を築き、IT事業との相乗効果を生み出しています。 2025年にはe-sports事業部を新規発足。IT×HRで培ったノウハウを活かし、新たなデジタル・エンターテインメント領域にも挑戦しています。ゲームやカルチャーへの理解を深めながら、事業の可能性を広げています。 安定と挑戦。その両立が私たちの強みです。技術力を磨きながら、会社とともに成長したい方をお待ちしています。 |
| 代表者 | 代表取締役 小島 大知 |
| URL | https://genestate.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年9月 |
| 資本金 | 23百万円 |
| 売上 | 5億5,819万4,044円（2022年実績） |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | 27.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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