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正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
週1在宅可【大手町】広告営業/企画提案(各種メディア・セミナー)■7h勤務/時差有■日本経済新聞社G
★創業64年を迎える日経グループ企業の変革期!新メニュー開発など新たな事業展開に携われる
★働き方◎所定労働時間7h&週1回まで在宅勤務可(曜日指定なし)!
※所定労働時間8hの場合、残業は10h程度相当
★裁量◎日経新聞を活用した折込広告や日経主催のセミナー企画など、グループの強みを活かした幅広い手法でクライアントニーズに応える
■職務概要:
営業部門の体制強化に向けた、法人営業職の募集となります。日経グループのメディアをはじめ新聞・雑誌・Web・折込・TVなどの媒体を活用したプロモーションの提案、イベント・セミナーの企画提案をお任せします。
■職務詳細:
既存顧客への提案と新規営業を担当していただきます。
<クライアントニーズにこたえる提案>
折込、Webなどのセールスプロモーション、企業または製品の認知度拡大などの課題に対して企画提案を行い、クライアントの課題に応えていきます。
シニア層・高所得者層が多い日経読者に向けたプロモーション施策として、クライアントのニーズを踏まえて当社オリジナル媒体や他媒体と連動したメニューを立案・提案など。
<企画立案>
イベント・セミナー企画を立案して協賛営業など。情報収集~企画立案~営業~イベント運営まで一連の業務を行います。
企業の個人情報漏洩ニュースを受け、「セキュリティマネジメント」をテーマにセミナー企画を立案。協賛候補となるクライアントをリストアップし提案営業を実施。その過程で多くのニーズを引き出し、企画の精度を高めるとともに次のプロモーション提案を実施など。
▼入社後のフロー:
初めは先輩社員がアポに同行する等、OJTにて業務を習得して頂きます。
▼目標設定:
数値目標はありますが、個人目標よりも部としての目標を達成する為にどのように貢献していくかという点を重視しています。
■組織構成:
配属先となる営業本部は38名(男性22名・女性16名)が在籍しており、営業部は4グループで構成されています。
面倒見の良い40代のベテラン社員と業界未経験で入社した20代の若手社員が多く在籍しており、年齢や経験問わず、コミュニケーションが活発な社風です。
営業1部 4名(20代3名、50代1名) 営業2部 4名(20代1名、40代3名)
※いずれかに配属予定です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 実習員として6ヶ月間 ※試用期間では、経験や能力等、応募内容と齟齬がなく、勤務状態や業務実績等に問題がないかを確認いたします。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~17:30 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区内神田1-6-10 笠原ビル 勤務地最寄駅:丸の内線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 440万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~300,000円 その他固定手当/月:20,000円~36,000円 <月給> 260,000円~336,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※年収には残業手当(月30時間)及び賞与を含みます。その他手当は住宅、子、教育手当です。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■モデル年収: 入社3年目:480万円~590万円 入社5年目 510万円~640万円 ※昇格想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:原則会社の認める最廉額支給 家族手当:非管理職は子手当・教育手当あり 住宅手当:非管理職は住宅手当あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:特記事項無し <定年> 60歳 55歳役職定年(原則)、定年再雇用規定あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得の補助制度あり <その他補足> ・永年勤続表彰制度(10年、20年、30年で褒賞あり) ・慶弔見舞金制度(結婚、出産、傷病など) ・財形貯蓄制度 ・契約保養所(日本経済新聞社健康保険組合、日経PR) ・育児休業・介護休業制度あり ・育児短時間・介護短時間勤務制度あり 【テレワーク】可 ※入社後、業務に慣れていただくまでは出社中心ですが、業務適応状況に応じて週1日程度在宅勤務が可能です |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(4日) 年次有給休暇(初年度は入社月によって異なります。上記は毎年4/1を基準とした場合の初年度のものです。) 永年勤続表彰休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・法人営業の経験2年以上 ◆◇業種未経験歓迎・第二新卒歓迎◇◆ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日経ピーアール |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田1-6-10 笠原ビル |
| 事業内容 | 日本経済新聞社グループの一員として折込広告・新聞広告・Web広告などの広告事業のほか、イベント・セミナー営業、企画・制作など、企業のプロモーションを支援する仕事に注力しています。 ■事業内容: ・プロモーション ・イベント、セミナー ・企画・制作 ・オリジナルメディア ■事業の特徴: (1)プロモーション提案…顧客が抱える様々な課題に対して、メディア、制作、イベント・セミナーなどの提案を行っています。顧客の成長を見据えたオンリーワンプロモーションや、有効なメディアを活用した継続的な情報発信など、様々なサービスを提供しています。 (2)エリアプロモーション…日本経済新聞をはじめ、朝日・毎日・読売新聞などの全国紙やブロック紙・県紙など、北海道から沖縄まで即効性のある折込広告を提供しています。また折込広告でリーチできない層へのポスティングも行っています。 (3)オリジナル媒体…日本経済新聞の題字入り別刷り広告の「日経エリア広告別刷り」や、東京23区の日経読者に届ける当社独自の媒体「日経便」、1日1社限定の「日経夕刊折込」、日経読者向け情報紙「日経REVIVE」といった当社ならではのオリジナル媒体を取り揃えて消費者にアプローチしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nikkeipr.co.jp/ |
| 設立 | 年1961年4月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 56名 |
| 平均年齢 | 49歳 |
| 主要取引先 | - |
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