【原田工業 株式会社】【品川：未経験可】人事（採用・勤怠管理等）◆スタンダード上場/残業平均10H以下/土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)


【品川：未経験可】人事（採用・勤怠管理等）◆スタンダード上場/残業平均10H以下/土日祝休


◆◇世界シェアトップクラスの車載アンテナメーカー/人事未経験分野も広く学べる/転勤ほぼなし◆◇

■おすすめPOINT　＼安定基盤メーカーで、人事労務のゼネラリストへ成長！／
・自動車用アンテナで国内約4割シェアを誇る上場メーカーの人事ポジションです◎
・平均勤続17.4年、年休122日、残業月10時間未満と、腰を据えてキャリア形成しやすい環境です。

■職務内容：
人事総務企画室 人事課で、人事労務を中心とした幅広い業務をお任せします。入社当初は以下の業務からスタートいただく想定です。
・勤怠管理：タイムカードやシステムデータのチェック、残業時間の確認、不備のある社員への案内など。月次で全社員分を取りまとめ、1日あたり数十件のデータ確認・修正を行います。
・採用業務：応募書類の確認、候補者との日程調整、面接準備、エージェント対応など。時期により変動しますが、中途採用を中心に複数ポジションを並行して担当します。
・その他付随業務：人事関連資料の作成、各種問合せ対応などのサポート業務。

中長期的には、スキルや志向に応じて以下のような業務に担当領域を広げていきます。
・給与計算、社会保険手続き
・異動対応（転勤・赴任時の手続きや案内）
・教育（階層別研修、新入社員研修の企画・運営）など

■キャリアパス：
まずは基礎的な人事業務＋サポートからスタートし、その後、メイン担当として人事労務全般をお任せしていきます。人事のスペシャリストとして専門性を高める道と、組織を牽引するマネジメントの道の両方が開かれているポジションです◎

■働き方・制度：
・完全週休2日制／年間休日122日
・平均残業時間10時間未満（通常期はほぼ定時退社）
・産休・育休、介護休暇など制度も充実
・平均有給取得13.5日と休みが取りやすい風土

■事業・会社の魅力：
世界唯一のグローバルネットワークを持つ車載アンテナ専業メーカーとして、9ヵ国14都市に拠点を展開。自動運転・ITSなど今後ニーズ拡大が見込まれる分野で、売上400億超の安定成長を続けています。中途入社者も多数活躍しており、メーカーの安定性と、人事としての成長機会を両立できる環境です！

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】