正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【渋谷/第二新卒歓迎】総合職(まちづくり営業)◆増収増益続くディベロッパー/20代活躍中
~未経験者歓迎/2024年3月末に新規上場企業◎所定労働7時間30分/2024年秋に最新施設の駅直結「渋谷アクシュ」へ移転~
■業務内容
用地取得から企画設計、売却の業務を一気通貫でお任せします。
業界未経験の方でも上長やチーム内でサポートし合うので、安心してご経験を積むことができます!
■具体的な業務の流れ
《開発用地および収益不動産の取得》
不動産デベロッパーのミッションは「人々の心を動かす街づくり、建物づくり」を行うことですが、そのためには開発用地の取得(購入・投資)が欠かせません。
都内の不動産仲介業者様を中心に営業活動を行い、マーケットの調査や市場に出ている不動産の情報収集、事業性がありそうな隠れた優良物件を探してくることが大きなミッションです。
↓
《事業企画》
開発用地を購入したら、どんな建物を建てるかを企画します。
「こんなのあったらいいな!」「これからの建物に求められるものって何だろう」「最近のトレンドって?」「この街にはどんな人が住んでいるんだろう…」等
様々な要件や日常的な皆さんのアイデアをもとに設計士と打合せを重ね、街や人にとって最適な企画を考案します。
↓
《竣工した不動産の売却》
企画をもとにおよそ1~2年かけて皆さんのアイデアがようやく形になります。
出来上がった建物に無事入居者が入り、稼働した段階で建物を売却します。
販売先は様々ですが、国内外の機関投資家や富裕層に向けておおよそ数十億円の商品を販売していきます。
■キャリアパス
定型業務などはマニュアルがあるので、部門一体で取り組みます。
入社1年目から不動産開発業務のすべてに携わり、数十億円規模の事業を動かせるため、手に職がつく早さや、専門知識の習得は他では体験できないレベルです。
少数精鋭の会社であるからこそ、手を上げれば様々な業務(計画策定、社内PJ推進など)にも挑戦することが可能です!
《社員の声》https://note.com/columbiaworks/m/m247b5306cc47
■同社の魅力
画一化された企画の建物ではなく、人々の「こんなのあったらいいな」という“想像”を形にし、“体験価値”として提供することで人々が幸せを感じられるまちを創っていくことを使命としています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ9F 勤務地最寄駅:JR山手線・東京メトロ各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):352,000円 固定残業手当/月:95,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 447,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、年齢・経験・能力に応じ決定します。 ■昇給:年2回(1月・7月) ■賞与:年2回(6月・12月) ※業績により決算賞与の支給もございます(2025年度支給実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(当社規定による) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度:社内研修に限らず、外部研修への参加等、必要な研修を社員に合わせて提供 ■ライセンス・サポート:前向きに努力する社員を最大限バックアップ ■資格取得費用補助:宅建士は取得費用無料 <その他補足> ■社会保険完備 ■資格取得費用補助 ■従業員持株会制度 ■企業型確定拠出年金 ■産休・育休制度 ■社宅制度 ■外部研修参加費用補助 ■退職金 ■オフィスカジュアル出勤可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■年末年始休暇 ■有給休暇:入社日10日付与~※入社時支給/1時間単位で取得可能 ■産休/育休 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 《第二新卒歓迎・業界未経験歓迎・職種未経験歓迎》 ■必須条件: ・上昇志向、好奇心、一体感をもって業務に取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コロンビア・ワークス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ9F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・不動産開発事業 ・不動産コンサルティング事業 ・不動産再生事業 ・ホテル事業 ■同社の特徴: (1)VISION…個を育み、個が輝くまちを創る まちというのは、本来、人々の「想像」が形となり、新しい「体験」が生まれる場所です。まちは人起点でなければなりません。しかし、今の街づくりは「利益」が優先され、人々の「想像」が後回しにされています。人々の想像するまちを具現化し、住む人や訪れる人が多彩な感性でまちを体験することで、そこにまた新しい想像が生まれていきます。同社はまちづくりを通じ、個を育み、個を輝かせていきます。 (2)ACTION…誰もが主役となる舞台づくり 全てが違う部屋のホテル、日常のストレスから解放されるアパートメント、誰もがホッとできる病院など、同社が作りたいと考えているのは、人々を緊張から解放し、創造性を活性化させ、つちかっていくような場づくりです。誰もが主役となれる舞台のような場づくりを通じ、個から生まれたアイデアを育む。そして育まれたアイデア同士が、同社の作るプラットフォームを通じて、新しいものを生み出していく。そのようなアイデアの循環を生み出す風土を作ることこそが、プラットフォーマーとして同社がすべき使命だと考えています。 (3)POLICY…点ではなく、面をみる 同社は作った建物だけが、個を育む場所になれば良いと考えているわけではありません。建物を中心に、その街全体が変わっていくことを理想としています。同社の関わった建物が一つ一つの点となり、異なる街同士をつなげることで、一区画にとどまらないまちづくりを目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://columbiaworks.jp/ |
| 設立 | 年2013年5月 |
| 資本金 | 1,573百万円 |
| 売上 | 20,981百万円 |
| 従業員数 | 36名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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