【ポラリス・ホールディングス株式会社】【東京】人事労務（社保担当）※土日祝休／リモートワーク可◎／管理職候補／東証STD上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)


【東京】人事労務（社保担当）※土日祝休／リモートワーク可◎／管理職候補／東証STD上場


【土日祝休／スタンダード上場・100以上のホテル運営／システム導入のご経験を活かせる／業界内でも注目の急成長企業／年休128日／退職金あり／係長～課長代理候補】

■業務概要：
ポラリス・ホールディングス株式会社では、給与計算システムの入れ替えを進めており、専門知識を持つ人材を新たに募集しています。 労務管理を強化するため、経験豊富な給与担当者を採用し、組織全体の労務管理を向上させることが急務です。 新しいシステムの導入により、より正確かつ迅速な給与処理を実現し、社員の満足度を高めることを目指しています。

■業務詳細：
・給与計算システムの入れ替え、運用の主導
・社員の勤怠管理
・給与計算/社会保険手続き、年末調整業務
・業務フローの整備
・新システムのテスト運用、問題点の確認、改善策の提案
・メンバーマネジメント（チーム全体の指導・サポート）
・社員からの問い合わせ対応

■組織構成：
現在8名のチームです。（次長・課長・係長・メンバー4名・派遣1名）
メンバー4名は20台が中心。ビジネスの拡大・経営統合・子会社統合等、大きなたくさんのウェーブを、話し合い、助け合いながら、フレキシブルに対応しています。
全員が中途入社で、年齢や経験に関わらず、意見を出し合い、質問がしやすいチームです。他部署からも様々な依頼・質問が寄せられます。
人事総務部に限らず、他部署・どのような役職の方とも、フラットな関係性で一緒に勤務しています。どのポジションであってもお互いに、役職なしで「～さん」と呼び合っています。また本社では100名弱が勤務しております。

■就業環境：
年間休日は128日です。入社後数か月は出社していただきますが、慣れてからは月６回リモートワークが可能です。

■当社について：
・当社は東証スタンダード上場、ホテル事業と不動産事業を展開する企業です。主要のホテル事業では国内外で100以上のホテル運営を行っています。
・2024年12月にホテルブランドを運営するミナシア社がグループに参入し、2020年から約5年で運営ホテル数が5倍になりました。今後も続々とホテルの新規オープンが予定されており、業界内でも注目を浴びています。100年近い歴史がありながら、留まることなく成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】