【ポラリス・ホールディングス株式会社】【東京】ホテル事業の給与担当（人事労務）※土日祝休／リモートワーク可◎／東証STD上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【東京】ホテル事業の給与担当（人事労務）※土日祝休／リモートワーク可◎／東証STD上場


【土日祝休／リモートワーク可／服装・ネイル自由！／給与計算の経験でOK！／スタンダード上場・100以上のホテル運営／年休128日／退職金あり】

■業務概要：
ポラリス・ホールディングス株式会社では、給与計算に関する専門知識・経験を持つ人材を新たに募集しています。
バックオフィスを強化するため、経験豊富な給与担当者を採用し、組織全体の労務管理を向上させることが急務です。
新しいシステムの導入により、より正確かつ迅速な給与処理を実現し、社員の満足度を高めることを目指しています。

■業務詳細：
・給与計算システムの入れ替え、運用の主導
・社員の勤怠管理
・給与計算、社会保険手続き、年末調整業務
・業務フローの整備
・新システムのテスト運用/問題点の確認/改善策の提案
・社員からの問い合わせ対応
給与計算システムの入れ替えプロジェクトにも関わっていただく予定ですが、スキルに合わせて慣れていっていただければ問題ございません◎

■組織構成：
現在8名のチームです。（次長・課長・係長・メンバー4名・派遣1名）
メンバー4名は20台が中心。ビジネスの拡大・経営統合・子会社統合等、大きなたくさんのウェーブを、話し合い、助け合いながら、フレキシブルに対応しています。
全員が中途入社で、年齢や経験に関わらず、意見を出し合い、質問がしやすいチームです。他部署からも様々な依頼・質問が寄せられます。
人事総務部に限らず、他部署・どのような役職の方とも、フラットな関係性で一緒に勤務しています。

■就業環境：
年間休日は128日です。入社後数か月は出社していただきますが、慣れてからは月６回リモートワークが可能です。

■当社について：
・当社は東証スタンダード上場、ホテル事業と不動産事業を展開する企業です。主要のホテル事業では国内外で100以上のホテル運営を行っています。
・2024年12月にホテルブランドを運営するミナシア社がグループに参入し、2020年から約5年で運営ホテル数が5倍になりました。今後も続々とホテルの新規オープンが予定されており、業界内でも注目を浴びています。100年近い歴史がありながら、留まることなく成長を続けています。（ココホテルズ，ホテルウィング，ベストウェスタンホテル，バリューザホテルなど）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】