【株式会社テレビ朝日メディアプレックス】【六本木】人事から始める管理部門キャリア／未経験・第二新卒歓迎／所定労働7h・フレックス【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)


【六本木】人事から始める管理部門キャリア／未経験・第二新卒歓迎／所定労働7h・フレックス


＼会社の中枢を担うコーポレート職・テレビ朝日グループ／

■業務概要：
本ポジションは、管理系業務（人事・総務・経理）をジョブローテーションしながら、幅広い知識と実務経験を習得していただくことを想定しています。将来的には、コーポレートガバナンスを担う管理職として、会社の基盤を支える中核人材へ成長していただくことを期待しています。まずは人事チームにて、人事業務を幅広く担っていただき、業務の基礎を身につけていただきます。

■職務詳細：
■人事業務
・採用、研修、人事データ管理等の人事業務全般
・給与、人件費管理、労務管理
・福利厚生、衛生管理、各種社会保険に関する業務、等

【その他経営管理部での業務例】
■総務業務
・社外窓口業務および社内各部署との連絡・調整
・ITインフラ設備、備品の管理およびユーザーサポート
・オフィスおよび付帯設備の維持・保守・管理
・各種法律問題への対応、契約書の審査・保管
・株主総会、取締役会等の会議運営および役員庶務

■経理業務
・収支予算の運営および総合管理
・決算業務および財務諸表の作成・管理
・現金・預金・収入印紙・切手等の管理
・請求書の発行・管理

■組織体制：
同社の経営管理部は、人事、総務、経理の3チームで構成されています。各チームは専門性を持ちながらも、連携を重視し、横断的な業務を行います。新入社員には、各チームをローテーションしながら業務を経験していただき、幅広いスキルを習得することで、将来的には管理職としての成長を期待しています。

■企業の特徴／魅力：
同社は、テレビ朝日関連のデジタルコンテンツ制作を中心に、デジタルトランスフォーメーション事業にも注力しています。高い技術力を持ち、インフラ構築からアプリ開発、保守運用までを一貫して内製化。社員一人ひとりが成長できる環境を整え、長期的なキャリア形成をサポートします。

■社内環境／働き方：
◎フレックス制（コアタイム無し）を導入しています。
◎所定労働時間7時間のためワークライフバランスを保ってご勤務いただけます。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】