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正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【相模原】銀のさら・釜寅の店舗スタッフ◆年休125日&完全週休2日/選べる働き方あり◎/夜勤無
≪地域密着!/年休149日など選べる週休コースあり◎/家族手当・住宅手当等福利厚生充実◎≫
保育・介護・フィットネス・福祉など多彩な事業を展開するライブフュージョングループの一員として宅配寿司「銀のさら」や釜飯「釜寅」のフランチャイズ店舗を展開している同社にて、店舗スタッフとして注文対応や調理、配達、スタッフ教育、アルバイトのマネジメントなどの業務をお任せいたします!
■採用背景:
2026年夏頃に1店舗拡大予定につき、体制強化のための増員です。
■業務詳細:
・注文対応/調理/盛り付け等の簡単な調理
・配達/接客
・ポスティング
・スタッフ採用・教育・シフト管理などのマネジメント業務 等
■組織構成:
・1店舗あたり20~30名のスタッフが在籍しております。
■キャリアパス:
・マネジメントを極めていくキャリアや、エキスパートとしてお客様と最前線で関わるキャリアなど、ご希望に合わせて多様なキャリアを実現することが可能です!
■このポジションの魅力:
\選べる働き方でワークライフバランス充実!/
当社では、
●収入UP&マネージャーなどを目指したい方に向けた週休制勤務コース
●休みも収入も大切にしたい方に向けた年休125日コース
●家事や育児と両立したい、しっかり休みたい方に向けた年休149日コース
と、ライフスタイルの変化や希望収入に合わせた勤務体系もご用意しております!※入社後にコース変更も可能です!
\1人1人に合わせた充実の研修制度あり!/
入社後は、3日間の座学研修と約3ヶ月のOJT研修を経て配属先の店舗へという流れとなり、マネージャーが1人1人に研修内容やスケジュールを合わせてくれるため、安心してスタートできる環境です!
また、キャリアに合わせた内部・外部研修、勉強会なども充実しており、キャリアアップ支援も充実しています!
\従業員ファーストな社風!/
従業員の皆様がキャリアアップをしていく中で転居が発生しないよう、出店エリアを限定し、より良い街づくり/地域創生に寄与しております!そのため、キャリアアップをしていくことでも転居を伴う異動は発生しません!
※海老名市内の保育園に優先入園できる制度もあり、子育て中の方も安心して働けます!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中は月給239,000円 基本給:204,500円 固定残業手当(16時間分):25,500円※超過した分は別途支給。 その他固定手当:一律食事手当9,000円 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~22:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 17:00~22:00 10:00~15:00 15:00~22:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 古淵店 住所:神奈川県相模原市南区古淵1-5-10 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※神奈川県内or町田市にて勤務可能性あり ※通える範囲で考慮します(応相談) <転勤> 当面なし ※神奈川県内or町田市にて勤務可能性あり ※通える範囲で考慮します(応相談) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 330万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):204,500円 その他固定手当/月:9,000円 固定残業手当/月:45,500円(固定残業時間29時間0分/月~29時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 259,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与・ボーナス・手当: ・食事手当 ・家族手当(第一子:月2万円、第二子以降:月1万円) ・住宅手当 ・引っ越し費用補助最大15万円まで支給 ・決算賞与(営業利益業績賞与) ・お年玉 ・評価ボーナス ■昇給: あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:第一子月2万円、第二子以降月1万円 ※規定あり 住宅手当:社内規定あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■教育体制について ・月1回の社員会議や業界知識の勉強会、各役職に応じた研修があります。 ・外部講師を招き、役立つ知識を学ぶ機会も提供。 <その他補足> ・交通費全額支給 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・車バイク通勤可 ・健康診断(年1回) ・前払い制度※社内規定あり ・各種イベント(新年会、忘年会、BBQ、登山など) ・ライブフュージョンホールディングスグループ全体の割引優待有 ※接骨院・飲食店・保育園など県内複数店舗展開 ・ライブフュージョンホールディングスグループ全体の総会で各種表彰 ・勤続表彰(5年・10年・15年・20年) ・グループ内で運営の保育園(海老名市内に3ヶ所運営)に優先的に入園可能。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※月10日~11日休み・完全週休2日以上 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \業種未経験 職種未経験 第二新卒歓迎!/ ■必須条件: ・普通自動車免許 第一種(原付免許があれば可)をお持ちの方 ■歓迎条件: ・外食/小売り業界での就業経験をお持ちの方(アルバイト可) ・デリバリーの就業経験をお持ちの方(アルバイト可) \こんな方にピッタリ/ ・人と話すことが好き、地域に貢献したい方 ・キャリアアップしたい、将来を見据えて働きたい方 ・安定基盤のもと仲間と一緒に成長したい未経験スタートの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ライジング |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町1-8-14 堺筋本町ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容:同社は、メーカーとして高密度なプリント基盤の実装だけでなく、設計から製造・組立・検査・納品までトータルにサポートしています。EMS事業、事務機器・通信機器、音響機器の3つの事業を展開し、技術力と対応力で国内・海外の顧客の製品作りに貢献しております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 賢木 昭大 |
| URL | http://www.rising-jpn.co.jp/ |
| 設立 | 年1952年2月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 7億2000万円(2019年12月期実績) 4億9980万円(2018年12月期実績) 2億2000万円(2017年12月期実績) |
| 従業員数 | 390名 |
| 平均年齢 | 32.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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