正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【池袋】社内SE(インフラ戦略・ネットワーク設計の責任者)※プライム上場企業/多角的な事業展開
【プライム上場企業/時価総額は1.8兆円(2025年6月時点)/継続的な収入がある事業(=ストックビジネス)を軸に、電力/飲料/通信回線/保険等、多角的に事業を展開/営業利益は10年間で約3.5倍に成長】
■業務内容:
当社のITインフラ全体を俯瞰し、社内ネットワークの設計・運用・保守を一手に担うネットワーク管理責任者を募集します。
【業務例】
・ベンダーコントロール
・IT資産管理
・情報システム部門の中長期計画・IT戦略への提言
・社内ネットワーク(LAN/WAN/VPN)の構築・管理・監視
・ネットワーク機器の設定および障害対応
・社内サーバ・クラウド環境(AWS, Azure等)の運用管理
・セキュリティ対策(不正アクセス、マルウェア対策等)と脆弱性対応
・ネットワーク障害発生時のトラブルシューティングと復旧対応
・社員からのITインフラに関する問い合わせ対応(ヘルプデスク支援)
■組織構成:
人数 2名 20代~30代のメンバーが活躍中 (インフラ運用等はアウトソースしており、そちらも含めると20名程度となっております。)
■出向先:
株式会社コア・コンサルティング・グループ
事業内容:戦略コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリーサービス、業務改善
■当社の特徴:
事業開発、グループ会社管理など全体の統制を行っております。光通信グループは、情報通信サービスやインターネットサービス、保険商品など3,000アイテム以上にのぼる専門性の高い説明型の様々な商品・サービスを展開する日本最大級の販売企業群となります。
■当社の魅力:
「積極投資による新しい商品やサービスを創り、それを業務提携したアライアンスを組んで売ること」に注力しております。当社の新規サービスの条件は、「在庫を持たないこと」「設備投資を掛からないこと」「ストックビジネス(お客様に売ったあと、月々の使用料のサービスで収益が安定すること)」の3軸を中心としております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:30 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社コア・コンサルティング・グループ 住所:東京都豊島区西池袋1-4-10 勤務地最寄駅:JR各線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本社およびグループ子会社出向先 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~425,000円 その他固定手当/月:205,000円 <月給> 410,000円~630,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与詳細は、これまでの経験・前職での給与条件を考慮し決定します。 ・マネージャー職の場合は年2回、部長職の場合は年1回 ・別途インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 毎週定期的な勉強会を実施し、自己研鑽を推奨しております。 <その他補足> ■定期健康診断、育児・介護支援制度 ■独立支援制度、起業支援金 ■慶弔見舞金、持株奨励手当 ■出産後復職支援金(10万円)、結婚祝い金(5万円)、出産祝い金(1人目3万円、2人目以降5万円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季休暇、GW、年末年始休暇、特別休暇(育児・介護)、慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ベンダーコントロールのご経験 ・ネットワーク障害等のトラブル発生時の原因分析能力と対処スキル ■歓迎条件: ・ITを軸に、事業成長に貢献したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 光通信 |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1-4-10 光ウエストゲートビル |
| 事業内容 | ■事業内容: エネルギー事業/移動体通信事業/OA機器販売事業/固定回線取次事業/法人向け携帯電話販売事業/インターネット関連事業/保険代理店事業/ビジネスソリューション事業 他 ■事業内容: 法人サービス、個人サービス、取次販売 他 ■同社のサービス: ・インターネット回線…インターネット回線サービスを提供しています。 ・電力…電力を提供しています。 ・業種別/ITソリューション…順番待ち /予約受付システムを提供しています。 ・コンテンツ…各種付帯商品を提供しています。 ・宅配水…宅配水を提供しています。 ・携帯電話…携帯電話の販売をおこなっております。 ・保険取次…各種保険の販売をおこなっております。 ・OA機器…複写機などOA機器の販売をおこなっております。 ■特徴: 「すべての人に満足を」。光通信グループは、ディストリビューター企業として、日々創出される商品やサービスをいち早く顧客に紹介し、普及させること、ひいては、企業活動を通して顧客・株主・従業員等、関わるすべての人(ステークホルダー)に貢献することを企業理念に掲げています。法人の顧客には販売活動を通じて経営支援を、個人の顧客には商品の提供ならびにアフターサービスを通じて生活の豊かさを、株主には企業価値を高める過程で創出される利益の還元を、そして従業員には実力主義を実践し、努力に比例して報われる人事評価体系を設け精神的な豊かさ(働き甲斐)と経済的な豊かさ(報酬)を還元することを目指しています。これらの活動は広く社会の発展に貢献することに繋がると捉え、日々ステークホルダーの信頼に応えるよう力を尽くしていきます。 ■光通信グループのビジョン: 「日本最大のディストリビューター企業群を目指す」、光通信グループの強みは営業力です。その営業力を活かして様々な顧客のニーズに応え、業界や定められた領域全てにおいて「ナンバーワン」を目指し、「日本最大のディストリビューター企業郡」を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hikari.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年2月 |
| 資本金 | 54,259百万円 |
| 売上 | 643,900百万円 |
| 従業員数 | 5,699名 |
| 平均年齢 | 35.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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