正社員
掲載予定期間:2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【名古屋】SE(PM/PL)<クラウド×受託案件>◇大手×最先端技術/プライム案件中心
【クラウド×AIの最先端技術に触れられる環境 / 官公庁・製造など社会的意義の高いプライム案件 / 複数案件を通じて、マネジメントスキルを幅広く強化 / 名古屋駅地下直通(大名古屋ビルヂング) / 世界水準の高い技術力で表彰多数】
■採用背景・業務概要
当社は高難易度なエンタープライズシステムの開発に強みを持ち、
その開発の100%をクラウド上で行う、クラウドリーディングカンパニーです。
当社は、受託システム開発案件と自社サービスの両面で急速な成長を遂げています。同時に、当社は若手エンジニアが多く活躍する中で、さらなる発展のために、エンジニアの育成と成長を支援する体制も強化しております。
豊富な経験と高度なスキルを持ち、プロジェクトを牽引していただける方のお力添えが必要です。
今回、受託案件におけるプロジェクトの推進(PL/PM)と、次世代IT人材の育成という重要な役割を担っていただける方を探しています。
■業務詳細
・プロジェクトマネジメント全般 (要件定義、設計、開発、テスト、リリース、運用など)
・プロジェクトの予算管理、進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理
・お客様との折衝、ベンダーコントロール
・チームマネジメント (メンバーの育成、アサイン管理など) など
■プロジェクト事例
・新型コロナウイルス感染者等情報把握・管理支援システム「HER-SYS」の設計・開発・運用
・日本初インターネットバンキングシステムのフルクラウド化
・大阪万博来場者向けアプリのサービス提供・運用
■働く環境
名古屋拠点は約50名、うちエンジニアが約40名。
平均年齢27歳の若手が多く、活気ある雰囲気です。
■仕事の魅力
◆提案から要件定義を経て、案件のクロージング、その後の運用・最適化・改善まで、お客様の要望をクラウドや生成AIで実現していくすべてのフェーズにプロジェクトマネージャーとして関わることができる。
◆プライム案件に携わることができ、オーダー通りに納品するだけでなく、お客様の課題を本質的に解決するための提案ができる。
◆政府・行政、医療、金融業界における社会貢献性の高いプロジェクトを牽引できる。
◆生成AIを活用したプロジェクト推進に取り組める。
◆育成・組織成長に貢献できる環境で働ける。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※フレックスタイムは試用期間後に適用。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~17:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋事業所 住所:愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング 26階 勤務地最寄駅:JR/地下鉄/名鉄/近鉄線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~2,000万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~580,000円 固定残業手当/月:30,000円~136,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 380,000円~716,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※相談の上で決定(スキル・経験・能力により優遇) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヶ月定期券代※上限2万円/月 家族手当:支給条件あり 住宅手当:適用条件あり 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJT ・技術資格手当 ・技術書籍の購入支援(費用上限なし/事後申請可) ・有料セミナーの参加費負担 ※正社員のみが対象のものもございます。お手数ですが詳しくは採用担当にご確認ください。 <その他補足> ・デバイス購入支援制度(年間40万円までは半額補助) ・未就学児童育児補助 ※適用条件あり ・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・健康診断 ・女性のがん検診年1回 ・服装自由 ・髪型自由 ・ドリンク無料(ウォーターサーバー・コーヒー・紅茶等) ※正社員のみが対象のものもございます。お手数ですが詳しくは採用担当にご確認ください。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・看護/介護休暇 ・年次有給休暇(入社日より付与) ※正社員のみが対象のものもございます。お手数ですが、詳しくは採用担当にご確認ください。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■応募条件 ・Webアプリケーション開発経験 ・ステークホルダーとの折衝経験 ・リスク管理も含めたプロジェクト計画の立案スキル ・クラウドまたはオンプレミス環境でのシステム開発プロジェクトマネジメントの経験 ■歓迎条件 ・アジャイル開発プロジェクトにおけるフロントローディングの経験 ・15名以上の大型プロジェクトマネジメント経験 ・PMP、プロジェクトマネージャー、スクラムマスター資格 ・クラウドベンダーの認定資格(Azure、AWS、GC等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社FIXER |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館最上階 |
| 事業内容 | FIXERは、クラウド黎明期に創業したクラウドネイティブカンパニーです。 2008年にMicrosoft Azureの本格サービス開始に先駆けて設立され、2010年の正式サービス開始と同時にエンタープライズシステムのクラウド化を手掛けてきました。 顧客の要件・要望に基づきアジャイル開発でエンタープライズシステムを新たに構築する「プロジェクト型サービス」や、構築したシステムを保守・運用する「マネージドサービス」などを提供し、日本におけるクラウドの普及に大きく貢献してきました。また、これらのサービスを提供する中で得た着想から、SaaSも提供しています。 |
| 代表者 | 松岡 清一 |
| URL | http://www.fixer.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年09月 |
| 資本金 | 1,213百万円 |
| 売上 | 6,468百万円 |
| 従業員数 | 326名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | - |
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