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正社員
掲載予定期間:2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【幕張】社内SE(マネージャー)◇リモート可/フレックス/年休128日/東証上場ミネベアミツミG◇
【製造系基幹システムの改良プロジェクト/週3~4日在宅勤務可能/東証プライム上場のミネベアミツミG/アナログ半導体メーカー】
■業務内容:
ワールドワイドに事業展開をしているミネベアミツミグループの主要関連会社のシステム開発部門で、社内業務システムの一連の開発業務を経験することができます。デジタル変革部門との連携業務の中で、DX実現に向けた取組にも参画することができます。
■期待すること/ミッション:
グローバルに展開する当社グループのビジネス成長を、ITの側面から力強く推進することがミッションです。社内業務システムのプロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャとして、企画構想から導入、運用保守に至るまで、プロジェクト全体を成功に導いていただきます。
実際に手を動かしていただき、テストやデバックにも携わっていただきます。
■配属先部門の人数構成:
センター全体で17名が在籍しており、4つのチーム(社内システム開発(4名)、DX推進(5名)、ヘルプデスク・ネットワーク(2名)、ERPリニューアル(7名))があります。
■外出・出張の場所と頻度:
ほぼありません。事業所は千葉県松戸市・千葉市(オフィス)と秋田県大仙市の3か所があり、コミュニケーションはリモートで行います。
■英語の使用場面:
海外拠点とのコミュニケーションが想定されますので、英語での簡単なコミュニケーション能力があると歓迎です。(ライティングとリーディングが出来れば問題ありません)
■当社について
当社は、セイコーホールディングスグループから分社化し、2020年4月にミネベアミツミが100%直接所有する子会社のアナログ半導体専業メーカーです。自社内で回路設計から製造・販売まで全ての設備を持つ垂直統合型の会社です。長年培ってきた低消費電流、低電圧動作、超小型パッケージ技術で、世界トップレベルのシェアを持つ製品群も多くあり、ワールドワイドに事業を展開しているミネベアミツミの一翼を担っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:15~15:15 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 幕張オフィス 住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張 5F 勤務地最寄駅:JR線/海浜幕張駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):410,000円~470,000円 <月給> 410,000円~470,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■想定等級・本給額は応募者の方の経験に応じて応相談。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金(DC)希望で前払年金制度へ変更可 <定年> 62歳 <教育制度・資格補助補足> キャリア開発プログラムや業務に必要な研修を多数実施しています。 <その他補足> 確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 年末年始、夏季休暇、慶事休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Microsoft .NET C#によるプログラミングスキル ・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャの経験 ■歓迎条件: ・Oracleデータベーススキル ・クライアント-サーバ型アプリケーションの開発スキルもしくはwebアプリケーションの開発スキル ・製造業の業務知識とアプリケーション開発経験 <語学補足> 海外拠点とのコミュニケーションが想定されるので、英語での簡単なコミュニケーション能力があると歓迎です |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エイブリック |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0045 東京都渋谷区神泉町20-15 篠本ビル201 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・コンピュータソフトウェアの設計開発 ・コンピュータシステムの運用管理 ・コンピュータの導入及び利用に関するコンサルテーション ・その他、情報処理に関する事業全般 ・産業カウンセリング ■当社について: ・働き方改革への取り組みが推進されるなか、創業から15年を迎える当社は働きやすい職場環境にこだわった企業として作業の効率化を図り社員のライフワークバランスに取り組んでいます。 ・「人を大切にし、次世代のビジネスにも果敢に挑戦する」ことで社会に貢献できる企業でありたいという理念のもとに、まずは働く人が会社と共に成長し続けられる基盤を整えてきました。現場の状況を常に気にかけ、社員からの不安や問題点がないかのヒアリングを実施、何かあれば現場責任者と改善に向けた話し合いを実施し、スキルに見合う作業内容や作業場所への配置替えなどの検討を行い、未経験者や新卒の方でも成長していける環境を整えております。業務の幅を広げていくにあたり、やる気のある方には全社で全力でサポートを行い、スキルアップやスキルチェンジできる環境がエイブリックにはあります。 ■当社の特徴: ・当社は「社員を大切にする会社」です。 社員が抱える不平不満の早期解決とモチベーション向上を最優先に取り組んでいます。 例えば (1)必要に応じて適宜、作業先を訪問し状況を把握しています。 (2)月1回の社内研修を行っています。その後自由参加で懇親会を開催しています。 (3)年2回の個人面談を実施しています。(2回目は指定者又は希望者のみ実施) ・当社は「一生懸命な人を応援する会社」です。 仕事に必要な知識/技術の取得やスキルアップ/スキルチェンジ目指す人を応援します。 (1)参考書の購入やスクールやセミナーの参加などの費用を補助しています。(金額の上限あり) (2)資格取得時の受験料を奨励金として支給しています。(金額の上限あり) ・当社は「Tokyo働き方改革宣言企業」です。 メリハリのある働き方で社員のライフワークバランスが保てるよう働き方改革を推進しています。 (1)不要不急の残業はしないよう指導しています。(昨年度の残業月平均は10時間程です) (2)年次有給休暇取得率80%以上を目標として年休取得を推奨しています。(昨年度の実績は約70%です) |
| 代表者 | - |
| URL | https://ablick.securesite.jp/ |
| 設立 | 年2010年4月 |
| 資本金 | 7百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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