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契約社員
掲載予定期間：2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
SES営業(SAPコンサルタント) | IPOを目指すベンチャー企業でキャリアアップをしませんか？
【募集背景】
昨今のDX推進に伴い、SAPソリューションの需要が急増しています。
顧客企業の課題解決を支援するため、提案力とSAPの専門知識を持つ営業担当者を募集します。
【仕事内容】
大手企業を中心とした顧客へのSAPソリューションの提案。顧客の課題をヒアリングし、最適なSAPコンサルタントのアサインを進めていきます。
・SAPコンサルタントと協力してプロジェクトを推進
・契約交渉、プロジェクト管理
・既存顧客への深耕営業、新規顧客開拓
【このポジションのやりがい】
・自身の提案が企業の成長に直結する
・SAPに関する専門知識を深め、市場価値を高められる
・実力次第で早期のキャリアアップが可能
・裁量権が大きく、主体的に業務に取り組める
【求める人物像】
・顧客の課題解決に情熱を持って取り組める方
・積極的に新しいことに挑戦できる方
・目標達成意欲の高い方
・チームワークを大切にできる方
・論理的思考力と提案力のある方
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 6ヶ月の試用期間あり※試用期間中の雇用形態は「契約社員」 ＜試用期間＞ 6ヶ月 6ヶ月の試用期間あり※試用期間中の雇用形態は「契約社員」 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪市北区大深町1-1 ヨドバシ梅田タワー8F 勤務地最寄駅：JR/阪急/阪神/地下鉄線／大阪/梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,555,555円～7,111,111円 固定残業手当/月：37,037円～74,074円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の金額にかかわらず、経験、スキル、前職の年収等を考慮の上決定いたします。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年1回支給、業績等による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：※ITS：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■ノートPC貸与 ■表彰制度 ■慶弔見舞金制度 ■定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助 ■産業医面談 ■旅費補助（ライフサポート倶楽部・JTB契約保養施設・公共の施設） ■保養施設（ITS提携保養施設、リソルの森、ラフォーレの森など） ■ITS提携スポーツクラブ（コナミスポーツなど） ■ITS提携レストラン ※ITS：関東ITソフトウェア健康保険組合 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年後より有給休暇付与）、産休・育休制度（今年度男性の育休取得実績あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業経験3年以上 ・IT業界での営業経験 ■歓迎条件： ・コンサルティング営業経験 ・チームマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シーフォース |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX13F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・BPO事業 ・ITソリューション事業 ・ERP事業 ・自社プロダクト開発 ・ライティング事業 ■当社について： 「フォースの力で世界をハピネスに」というミッションのもと、2019年1月に創業したスタートアップベンチャーです。 クライアント企業様の社内ヘルプデスク事業をきっかけにERP事業の最先端のシステム導入の大型案件に至るまで様々な案件を任せていただき、社員数も徐々に増えてきています。宮崎に開発センターを構えて現事業の拡大を図ることや自社プロダクトの開発、推進にも力を入れています。海外展開も現在進行中です。 ■シーフォースの想い： ◇mission 強いチャレンジ精神と高い創造性を持って、常に新たな価値を創出し 未来のビジネス可能性を切り拓く。 私たちが大切にするのは、恒久的な革新と前向きなチャレンジです。 常に自らを高め、新しい視点を持ち続けることで 従来の枠にとらわれることなく、 お客様に本質的な価値を提供することに挑戦していきます。 ◇vision コンサルティングで テクノロジーと企業を融合し、市場の先駆けとなる。 私たちは、プロフェッショナルなコンサルティング力と最先端のテクノロジーを融合し、未来に向けたビジネス可能性を切り拓くことで、お客様のビジネスを成長させます。 また市場の先駆けとなるために、私たちは恐れずに新たな挑戦に取り組み変化に対応し、ビジネスの領域を拡大していきます。 ◇value 1. イノベーション 常に新しいアイデアを追求し、最新のテクノロジーを導入することで業界をリードします。 2. パートナーシップ クライアントとの信頼関係を築き、協力して共同で成長することで、両者が共に勝利を手にできる関係を目指します。 3. コラボレーションとシナジー 社員同士が連携し、協力し合い、お互いに刺激しあって成長し企業価値を高めることを大切にします。 |
| 代表者 | 畑田 篤 |
| URL | https://www.c-force-corp.co.jp/company/about/ |
| 設立 | 年2019年1月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 58名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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