正社員
掲載予定期間:2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【東京】CADオペレーター〈プレカット図面作成・資材発注・調達など)◆土日祝休/内勤メイン/転勤なし
~施工管理からのキャリアチェンジ歓迎/内勤メイン・残業月15時間程/登録施工店と設計部門でやり取りした図面をもとにプレカット図面の作成・積算・発注を担当/提携プレカット工場13工場/登録施工店600以上で需要増/年間休日123日(土日祝休)/東証スタンダード上場~
■業務内容
「日本に安心・安全な木構造を普及させる。資産価値のある住宅を提供する仕組みをつくる。」この2つのビジョンを掲げている当社にて、プレカット図面の作成や資材発注に関わる業務をお任せします。
■業務詳細
・部材加工データの作成・管理:プレカットCADを使用した加工や製作図の作成や修正
・製造工場への業務発注と指示・打ち合わせ
・意匠図、構造図を基にした木材、建材等の積算
・見積書の作成(木構造躯体・造作下地材・接合金物・建材等)
※必要な資材を効率よく早く確実に納品できるように設計職や提携プレカット工場とやりとりしていただきます。
■組織体制
生産管理部:管理職1名(女性)
‐生産設計課:5名(男性2名・女性3名) 30代4名・20代1名
‐資材課:3名(男性2名・女性1名) 40代メイン
※生産管理部内や設計部門とのやりとりなどコミュニケーションが多く発生する部署です。お互いに認め合い協力しながら業務を進めています。
■働く環境
・土日祝休み、年間休日123日、月残業時間も15時間ほどでメリハリをつけて働ける環境です。
・当社は中途社員も多く、各部署中途社員の受け入れは慣れておりますので、丁寧に教えることができる社員ばかりです。
・これまで各プレカット工場に正確な図面にすることを依頼していたところから正確な図面を作るのを内政化することで、必要な資材を効率よく早く確実に納品できるようにすることがミッションとなります。
■強み
当社はこれまで12のプレカット工場(北海道工場、秋田工場、栃木工場、千葉工場、岐阜2工場、浜松工場、京都工場、大阪工場、岡山2工場、九州工場)と提携し、累計3万棟を超える木造住宅・非住宅を提供しています。4月には新潟工場も加え13のプレカット工場と提携、創業以来構築してきた住宅建築ネットワーク600社以上と協働し、円滑かつ迅速な業務連携によるサプライチェーン強化を目指し、安心・安全な木構造の普及を推進しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区永田町2-13-5 赤坂エイトワンビル 勤務地最寄駅:丸の内線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間22時間0分/月~18時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:固定残業手当 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※固定残業手当は部門手当として支給 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※3.7か月過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続年数3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当(構造一級建築士50,000円、一級建築士20,000円、ニ級建築士5,000円、一級施工管理技士10,000円、宅地建物取引士10,000円など) ■資格取得支援制度 ■書籍購入補助 <その他補足> ■保養所、フィットネスクラブ ■定期健康診断 ■慶弔見舞金 ■社員持株会制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇(10日)、年次有給休暇(年10~20日)、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業(現在3名取得中) ※夏季休暇は有休取得にて推奨しております。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかに当てはまる方 ・建築施工管理のご経験 ・積算のご経験 ・資材発注や調達のご経験 ・プレカット工場にて図面作成のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エヌ・シー・エヌ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-13-5 赤坂エイトワンビル |
| 事業内容 | ■事業概要:弊社独自開発の『耐震構法 SE構法』(システム化された木造ラーメン構法)の提案を通じて、木造建築の耐震構造を可能にし、安全な住まい作りを提案しています。ビジネスモデルとしては構造計算済みSE構法の木材を登録工務店に販売する形になります。 ■SE構法とは:木造建築は、大規模建築物のように建築前に構造計算を行いません。殆どが大工の長年の感を下に建築されています。同社は阪神大震災でその木造建築の殆どが倒壊した経験を元に、木造建築技術をもつセブン工業と日商岩井(当時)が出資し、セブン工業株式会社の技術を「SE構法」の技術として確立させることを目的に設立されました。SE構法とは高性能集成材に柱脚金物を設置した、「木骨構造」ともいえる新しい木造軸組構造のことです。柱を太くすることなく、壁の数も削減できるため、強固な骨組みを維持しながら、コストダウンも可能です。従来の木造建築とは異なり、施工前に案件毎に構造計算を行い、さらに構法を扱う工務店も登録制、同社の研修を受けた安心な工務店のみがSE構法を利用出来る制度を採用しており、信頼できる構法といえます。 ■登録工務店数:2023年3月末現在の登録施工店数は606社となっております。創業以来、住宅を中心に約3万棟の構造計算実績(2023年3月)を有しており、その中で培った木造建築の耐震設計ノウハウを大規模木造建築へ転用し、事業化を推進しております。 ■経営理念:新しい木造住宅の供給を通じ、安全で自然と融和のとれた生活環境を国民に供給することを事業の根幹とします。安全・快適・フレキシブル・長寿命な理想の家造りを基本とし、消費者ニーズを常に忠実に汲み上げていきます。その声に応じ、日々研究、開発を重ね、更なる技術と品質の向上に力を注ぎ、木構造建築のデファクトスタンダードを目指します。そして磨かれた技術が、市場に活用されるよう社員ひとりひとりが、多くの出会いを大切に、多くの情報に触れ、自らの向上心を啓発。同時に顧客・社員・株主・地域社会に貢献できる一流の社会人であることを誓うものです。 ■経営方針:阪神淡路大地震を引き金に、住宅供給者は消費者保護と共に自己責任を求められる時代となりました。住宅新法時代に適応し、かつ長寿命でスケルトン・インフィルに最適なSE構法をポスト在来工法とし、その普及に全力を尽くします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ncn-se.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年12月 |
| 資本金 | 391百万円 |
| 売上 | 8,124百万円 |
| 従業員数 | 145名 |
| 平均年齢 | 39.45歳 |
| 主要取引先 | - |
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