正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【東京/第二新卒歓迎】ソリューション営業◇独自のSE構法を広めるルート営業/研修制度有/土日祝休
~建築学科卒歓迎/施工店ネットワークを活用したルート営業/独自開発のSE構法を広めて日本に安心・安全な木構造を普及・社会貢献性◎/年間休日126日(土日祝休)/転勤なし~
■業務内容
「日本に安心・安全な木構造を普及させる。」「日本に資産価値のある住宅を提供する仕組みをつくる。」をビジョンに掲げる当社にて、施工店ネットワークを活用したルート営業を行っていただきます。
■業務詳細
・SE構法登録施工店または設計事務所からの問い合わせ対応
・見積提出、構造計算、躯体受発注、物件工程管理、設計契約書締結
・木構造(SE構法)の設計折込
・イベント参加(構造見学会・完成見学会)
・登録店・ゼネコン向けSE勉強会の運営もお任せしていきます。
※当社の登録施工店は600社以上、年々増加しています。このネットワークを利用して技術営業を行っていただきます。
■研修に関して:未経験でも安心した研修体制を用意しています
・部署オリエンテーション(各部1時間程度で所属社員が業務内容をご紹介)
・SE構法建築見学
・Timber Lab.研修(自社の研究施設でSE構法を組み立てる研修)
・プレゼン研修(実演販売士に講師に来ていただき、プレゼンの極意を学ぶ研修)
・マネージメントゲーム研修(遊びながら経営知識を学べる外部研修)
・ウッドマスター研修(木造の知識を深める外部研修)
・NOGAZO(1問1答で建築および自社製品を学ぶ研修)
おおよそこれらを4月中に行い、5月、6月は、
・ローテーション研修(各部署の業務を2営業日ずつ体験)
・プレカット工場研修(提携先の工場の業務を体験)を行います。
■今後の展望
当社は、日本に安心・安全な木構造を普及させる。日本に資産価値のある住宅を提供する仕組みをつくることを目標に事業を展開しています。2025年の法改正や脱炭素化の社会的ニーズから住宅分野、大規模木造建築(非住宅)分野、環境分野での成長戦略を設定し事業拡大を目指しています。
当社の魅力は日本最大の工務店グループを要するネットワーク(600社以上の登録店・提携プレカット工場全国12工場)、顧客のニーズに応えるグループ会社との連携、実績とノウハウの蓄積となります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区永田町2-13-5 赤坂エイトワンビル 勤務地最寄駅:丸の内線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 460万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,000円~266,000円 固定残業手当/月:44,000円(固定残業時間26時間0分/月~18時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 290,000円~310,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。 ※固定残業手当は部門手当として支給いたします。 ※給与詳細は経験・年齢・前職給与も考慮し決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績:3.7か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続年数3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修(中堅社員、幹部研修)、ビジネスリーダー教育、プロフェッショナル(専門技術)教育、 ■キャリア形成支援、社内勉強会、外部研修など ■資格取得支援制度 ■書籍購入補助 <その他補足> ■資格手当(構造一級建築士50,000円、一級建築士20,000円、二級建築士5,000円、一級施工管理技士10,000円、宅地建物取引士10,000円など) ■優秀社員海外研修制度 ■保養所、フィットネスクラブ、スポーツジム提携 ■定期健康診断、慶弔見舞金 ■社員持株会制度あり ■36協定を締結 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇(10日)、年次有給休暇(年10~20日)、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業(現在3名取得中) ※夏季休暇は有休取得にて推奨しております。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかに当てはまる方 ・建築学科卒 ・建設業界での就業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エヌ・シー・エヌ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-13-5 赤坂エイトワンビル |
| 事業内容 | ■事業概要:弊社独自開発の『耐震構法 SE構法』(システム化された木造ラーメン構法)の提案を通じて、木造建築の耐震構造を可能にし、安全な住まい作りを提案しています。ビジネスモデルとしては構造計算済みSE構法の木材を登録工務店に販売する形になります。 ■SE構法とは:木造建築は、大規模建築物のように建築前に構造計算を行いません。殆どが大工の長年の感を下に建築されています。同社は阪神大震災でその木造建築の殆どが倒壊した経験を元に、木造建築技術をもつセブン工業と日商岩井(当時)が出資し、セブン工業株式会社の技術を「SE構法」の技術として確立させることを目的に設立されました。SE構法とは高性能集成材に柱脚金物を設置した、「木骨構造」ともいえる新しい木造軸組構造のことです。柱を太くすることなく、壁の数も削減できるため、強固な骨組みを維持しながら、コストダウンも可能です。従来の木造建築とは異なり、施工前に案件毎に構造計算を行い、さらに構法を扱う工務店も登録制、同社の研修を受けた安心な工務店のみがSE構法を利用出来る制度を採用しており、信頼できる構法といえます。 ■登録工務店数:2023年3月末現在の登録施工店数は606社となっております。創業以来、住宅を中心に約3万棟の構造計算実績(2023年3月)を有しており、その中で培った木造建築の耐震設計ノウハウを大規模木造建築へ転用し、事業化を推進しております。 ■経営理念:新しい木造住宅の供給を通じ、安全で自然と融和のとれた生活環境を国民に供給することを事業の根幹とします。安全・快適・フレキシブル・長寿命な理想の家造りを基本とし、消費者ニーズを常に忠実に汲み上げていきます。その声に応じ、日々研究、開発を重ね、更なる技術と品質の向上に力を注ぎ、木構造建築のデファクトスタンダードを目指します。そして磨かれた技術が、市場に活用されるよう社員ひとりひとりが、多くの出会いを大切に、多くの情報に触れ、自らの向上心を啓発。同時に顧客・社員・株主・地域社会に貢献できる一流の社会人であることを誓うものです。 ■経営方針:阪神淡路大地震を引き金に、住宅供給者は消費者保護と共に自己責任を求められる時代となりました。住宅新法時代に適応し、かつ長寿命でスケルトン・インフィルに最適なSE構法をポスト在来工法とし、その普及に全力を尽くします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ncn-se.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年12月 |
| 資本金 | 391百万円 |
| 売上 | 8,124百万円 |
| 従業員数 | 145名 |
| 平均年齢 | 39.45歳 |
| 主要取引先 | - |
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