【株式会社三井E&S】【東京/築地】人事（採用担当／マネージャー候補）◇年休125日／福利厚生充実◇【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)


【東京/築地】人事（採用担当／マネージャー候補）◇年休125日／福利厚生充実◇


【完全週休二日制・年間休日125日／安定の三井E&Sグループ／福利厚生充実】

■業務内容
新卒・キャリア採用全般をお任せします。
採用計画策定、採用広報・母集団形成、採用選考、内定者フォロー、雇入れ手続き等。
＜詳細＞
・新卒・中途の割合は４：１程度
・採用人数は新卒大卒・高専卒事務・技術系40数名、中途（本社）事務・技術系10名程度採用/年
　※新卒高卒、中途（事業場）は事業場にて採用活動を行う。
・採用手法
　L新卒：インターンシップ・就職サイト・ダイレクトリクルーティング・人材紹介（主に外国人材）・学校推薦
　L中途：人材紹介、ダイレクトリクルーティング、求人広告（使用はまれ）

■組織構成
採用教育グループのうち、採用に関わる人員は以下の通りです。
グループ長（教育と兼務）：50代
採用担当統括1名：40代
新卒採用担当1名：30代
中途採用担当（教育と兼務）1名：30代

■キャリアパス
最初は採用担当からスタートしまずは業務に慣れていただき、近いうちにグループ長になっていただく事を想定しております。
入社当初は当面採用をメインで担当いただきますが、将来的には異動の可能性もございます。

■働き方
出張：年3～4回程（多くても7～8回）／事業場での新卒自社イベント運営、大学訪問、対面実施の学内説明会参加対応など。
リモート：入社後勤続満1年以上から申請可能（上限3日/週まで）

■当社の特徴：
当社は船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン、石油化学プラントで使用される圧縮機（コンプレッサー）や発電用の各種タービン・コージェネレーションシステム、港湾での荷役に不可欠なコンテナ用クレーンなど各種産業用機械を製造しています。
船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン分野では国内シェアトップクラスを誇ります。港湾用コンテナクレーンにおいても国内シェアトップクラスで、世界の港に2,000基以上の納入実績がございます。

変更の範囲：業務の都合により、所属部課の変更、社外への出向を命じることがある

【チーム／組織構成】