正社員
掲載予定期間:2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【名古屋】未経験歓迎!技術提案型の法人営業◆基礎から技術を学べる研修◆創業70年以上の安定メーカー
\次世代を担う仲間を募集/
自動車内装部材を扱う創業70年以上の安定メーカーで、顧客の「こうしたい」をゼロから形にする“技術提案型営業”に挑戦できる!
■仕事内容:
自動車のドアのすき間を埋める樹脂材や、内装の縁を保護するパーツなど、車内の機能性と品質を支える部品を扱い、大手自動車メーカー向けの提案営業を行います。
【主な業務内容】
・定期訪問による情報収集
・図面をもとにした見積~技術部門との調整
・量産開始までの進行管理・フォロー
■組織構成:
部長1名 営業3名、カスタマーサポート2名、技術サポート1名。
年齢や社歴に関係なく意見を出しやすい、落ち着いた社風です。
■本求人の魅力:
◎図面理解・技術調整を伴う“モノづくりに近い営業”
加工技術や製造工程を踏まえた提案が求められるため、モノづくりに深く関わるやりがいがあります。
◎顧客と長期的な関係性を築ける営業スタイル
既存顧客との取引が中心で、腰を据えて信頼関係を育てられる環境です。
◎分業体制により、営業は技術調整・提案に専念できる
見積作成や事務手続きは営業サポートが担当するため、営業は顧客折衝・技術調整などの付加価値の高い業務に専念できます。
◎無理なく長く働けるワークスタイル
月残業10時間程度、有給も取得しやすく、働きやすい環境が整っています。
■入社後の流れ:
入社後は、営業としてお客様へ最適な提案ができるよう、製品知識・加工技術・製造工程の理解を深めるための研修を段階的に行います。
期間はあくまで習熟度に応じて変動し、無理のないペースで進められます。
・本社での基礎研修(目安:約1か月)
・養老工場での研修(目安:約1か月)
・「材料メーカーによる講習会への参加」と「OJT指導」
■当社について:
当社は創業70年以上にわたり、自動車部品やOA機器向けの高機能粘着加工品を提供してきた老舗メーカーです。
業界に先駆けてハーフカット技術を確立したほか、低VOC粘着技術や高速自動プレスなど独自の加工技術を磨き続けており、独自技術の研究開発を続けており、国内OEM・Tier1から高い評価を獲得。
自動運転技術の普及による影響を受けにくい領域にも積極的に取り組むなど、変化の大きい市場においても強固な事業基盤を築いています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 同条件 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区千代田2-3-19 勤務地最寄駅:地下鉄名城線/上前津駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ◆上前津駅出口1から徒歩約7分 ◆鶴舞駅出口1から徒歩8分 ◆矢場町駅出口3から徒歩約10分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~750万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~415,000円/月21日間勤務想定 <想定月額> 275,000円~486,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ※毎年昇給有 ■賞与:年2回 +(業績により)決算賞与 ■モデル年収:課長:750万~800万 /40代 1年目 業界経験者入社 680万 ※固定残業手当は月23時間分、40000円~71000円を支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 社会保険:【社会保険完備】 退職金制度:確定給付企業年金 勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ◆出産・育児休業 ◆育児休業実績あり(復帰率100% パパ育休実績あり) ◆ガン保険加入→がんと診断された際に50万円支給※保険料会社負担※試用期間終了後適用 ◆制服支給 ◆健康診断 ◆ストレスチェック ◆財形貯蓄 ◆再雇用制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 ■会社カレンダーによる(基本土・日休み)※年数回土曜日出勤あり ■GW、夏季、年末年始 ※年3回、6日以上の休暇があります ■年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎・第二新卒歓迎~ \モノづくりに関する興味・技術理解に前向きな方歓迎/ ■必須条件: ・何かしらの提案や営業経験がある方 ■歓迎要件: ・メーカーや商社など、なにかしらの工業製品の営業経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ナゴヤパツキング製造株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0012 愛知県名古屋市中区千代田2-3-19 |
| 事業内容 | ■概要 ハーフカット技術のパイオニアとして歴史も古く、国内の自動車メーカー様すべてに対し製品を提供させていただくとともに、 自動車に限らず様々な業種(土木・OA機器・住宅建材など)に幅広くご愛顧いただいています。 ■事業内容: ・ウレタン及びゴムの粘着加工品、プレス加工品の製造 ・日本・タイの各生産拠点を活用し主に自動車一次部品メーカーを顧客としています ■部材例とこだわり <ダッシュボード・ピラー・表皮部材>スプレーで接着剤を吹き付けるのではなく、自動車の内装を飾る布地に直接粘着剤を均一に塗布。テープのように貼り付けられる部品に仕上げます。スプレーとは違い飛散することなく確実に車体に貼り付けられるので、作業環境を汚しませんし、貼り合わせの時間短縮も可能です。 <制振・吸音・止水系部材>衝撃の緩和、車内への水の侵入防止、エンジンやタイヤの振動音抑制。これらは部品と部品の間にさまざまな機能を持った素材を適切な形状に加工して設置することで実現しています。車の快適さにとって最適なものを選び出し部品へと加工していきます。 <エンブレム固定部材>特殊素材の粘着テープをエンブレムの形に合わせて精密に加工。エンブレムを車体に取り付ける作業は人手で行うので、作業のしやすさにも配慮した設計・加工を施します。 ■技術 ・低VOC粘着技術:エマルジョン粘着技術により、環境に優しい低VOC・溶剤フリーの粘着加工をご提供します。最大粘着幅:養老工場/1,300mm 九州工場/1,600mm 製品領域:フィルム/ウレタン/ゴム/布 他各種製品 ・高速自動プレス技術:独自開発の高速自動プレス設備により、他社を圧倒する高能率生産を実現しています。養老・九州の両工場に25台以上の高速機を設備。大ロットのご注文にも迅速にお応えします。 ■企業の将来性 ティア2としてのポジションを固め、さらなる技術と品質のレベルアップを目指して、着実に新技術や人材開発に投資をしています。 ■組織風土 残業月20時間以内で有給取得率ほぼ100%です。長期就業者多数在籍しており、風通し良く意見の言いやすい社風です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://japan.npc-group.com/ |
| 設立 | 年1960年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 2,996百万円 |
| 従業員数 | 107名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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