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正社員
掲載予定期間:2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【名古屋】未経験から“モノづくり営業”へ/研修充実でスキルアップ!自動車内装部材の提案営業
~大手自動車メーカーと長期関係を築く/有給取得率ほぼ100%/残業月10時間程度/長期休暇年3回/成長できる環境◎~
◆魅力ポイント:
◎サポート体制:専門研修・工場研修あり。図面の読み方や材料知識もイチから習得可能!
◎分業化 技術担当、業務課、カスタマーサポート課との分業により営業は顧客対応に集中
◎働きやすい環境 有給取得率ほぼ100%/残業月10時間程度/長期休暇年3回
◆募集背景
体制強化のため、若手の育成枠として増員募集です。
◆仕事内容(未経験でも挑戦できる提案営業)
大手自動車メーカー向け、内装部材(ドア周辺パーツ・制振材・保護部材など)の提案営業
▼具体的には
顧客訪問:案件のヒアリング 定期訪問で新車開発や仕様変更の情報をキャッチ。長期関係構築
情報共有: 図面を読み解き、必要な情報を他部署へ共有。
技術調整:最適なモノづくり 最適な「材料」や「加工方法」を打ち合わせ。
試作評価:サンプル手配 試作品を手配し、顧客による評価をフォロー。
進行管理:量産へのリード スケジュールを管理し、量産開始までを見届ける。
◆若手で活躍できる理由
分業体制が整っており、ムリのないキャッチアップが可能
上司・技術者に質問しやすいフラットな組織
専門研修・工場研修に加え、材料メーカーの講習もあり、図面の読み方から習得可能
◆組織体制
営業: 顧客との折衝、技術的な調整、進行管理に特化。
CS部門: 価格改定等に伴う再見積作成や調査等などフォロー業務をサポート
技術・業務課: 技術面や事務実作業をバックアップ。
顧客との関係構築や専門スキルの向上に時間を割けます。
◆キャリアパス
研修で基礎を習得後、顧客担当を持ちながら工程理解や材料知識を深める流れです。中長期では主要顧客を任され、技術調整力を磨きながら専門性の高い営業として成長できます。経験に応じてリーダーや管理職へのステップも可能です。
◆当社の強みと安定性
創業70年以上の老舗メーカー: 「ハーフカット技術」のパイオニア。
抜群の取引実績: 国内すべての自動車メーカーと直接取引がある安定企業。
独自の技術力: ウレタンやゴムなどの粘着加工に強みがあり、低VOC(揮発性有機化合物)技術など環境対応にも注力
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 同条件 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区千代田2-3-19 勤務地最寄駅:地下鉄名城線/上前津駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ◆上前津駅出口1から徒歩約7分 ◆鶴舞駅出口1から徒歩8分 ◆矢場町駅出口3から徒歩約10分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~550万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~300,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月:37,300円~47,500円(固定残業時間21時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 272,300円~347,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ※毎年昇給有 ■賞与:年2回 +(業績により)決算賞与 ■モデル年収: ・課長:750万~800万 ・40代(1年目):680万 ※業界経験者入社 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 社会保険:【社会保険完備】 退職金制度:確定給付企業年金 勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ◆出産・育児休業 ◆育児休業実績あり(復帰率100% パパ育休実績あり) ◆ガン保険加入→がんと診断された際に50万円支給※保険料会社負担※試用期間終了後適用 ◆制服支給 ◆健康診断 ◆ストレスチェック ◆財形貯蓄 ◆再雇用制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 ■会社カレンダーによる(基本土日休み)※年数回土曜日出勤あり ■GW、夏季、年末年始 ※年3回、6日以上の休暇があります ■年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・営業経験がある方 ・材料知識や図面理解など、新しいことへ前向きに学習できる姿勢・意欲がある方 ・顧客折衝に抵抗がない方 ■歓迎要件 ・製造業(特に加工品・樹脂・金属など)の営業経験 ・図面読解の経験 ・見積作成(取り数計算・材料費算出など)の経験 ・自動車業界での営業経験(Tier1向け対応経験のある方優遇) ・モノづくりに興味がある方、技術理解を深めたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ナゴヤパツキング製造株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0012 愛知県名古屋市中区千代田2-3-19 |
| 事業内容 | ■概要 ハーフカット技術のパイオニアとして歴史も古く、国内の自動車メーカー様すべてに対し製品を提供させていただくとともに、 自動車に限らず様々な業種(土木・OA機器・住宅建材など)に幅広くご愛顧いただいています。 ■事業内容: ・ウレタン及びゴムの粘着加工品、プレス加工品の製造 ・日本・タイの各生産拠点を活用し主に自動車一次部品メーカーを顧客としています ■部材例とこだわり <ダッシュボード・ピラー・表皮部材>スプレーで接着剤を吹き付けるのではなく、自動車の内装を飾る布地に直接粘着剤を均一に塗布。テープのように貼り付けられる部品に仕上げます。スプレーとは違い飛散することなく確実に車体に貼り付けられるので、作業環境を汚しませんし、貼り合わせの時間短縮も可能です。 <制振・吸音・止水系部材>衝撃の緩和、車内への水の侵入防止、エンジンやタイヤの振動音抑制。これらは部品と部品の間にさまざまな機能を持った素材を適切な形状に加工して設置することで実現しています。車の快適さにとって最適なものを選び出し部品へと加工していきます。 <エンブレム固定部材>特殊素材の粘着テープをエンブレムの形に合わせて精密に加工。エンブレムを車体に取り付ける作業は人手で行うので、作業のしやすさにも配慮した設計・加工を施します。 ■技術 ・低VOC粘着技術:エマルジョン粘着技術により、環境に優しい低VOC・溶剤フリーの粘着加工をご提供します。最大粘着幅:養老工場/1,300mm 九州工場/1,600mm 製品領域:フィルム/ウレタン/ゴム/布 他各種製品 ・高速自動プレス技術:独自開発の高速自動プレス設備により、他社を圧倒する高能率生産を実現しています。養老・九州の両工場に25台以上の高速機を設備。大ロットのご注文にも迅速にお応えします。 ■企業の将来性 ティア2としてのポジションを固め、さらなる技術と品質のレベルアップを目指して、着実に新技術や人材開発に投資をしています。 ■組織風土 残業月20時間以内で有給取得率ほぼ100%です。長期就業者多数在籍しており、風通し良く意見の言いやすい社風です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://japan.npc-group.com/ |
| 設立 | 年1960年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 2,996百万円 |
| 従業員数 | 107名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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