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正社員
掲載予定期間:2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【大阪】データ分析基盤導入支援(Azure)◆自社内開発/年127日休/平均残業月11.2H
~AIとも親和性が強く今後益々需要が高まる見通し/自社内で腰を据えて開発/Microsoft社のパートナー企業/はたらきやすさ抜群の老舗独立系SIer~
■業務内容:
データ分析基盤(Azure)の導入を支援します。DX推進モデルロードマップを提案して拡張性のある「データ分析基盤」を構築し、基盤を活用した分析レポート作成を含めて総合的にサポートします。
<具体的には>
◇お客様が現在保持している 情報(資源)の精査
◇事業課題・業務課題を洗い出しとデータ活用の「目的の明確化」
◇ETLを利用して自動的にデータ蓄積、「Data Lake」「Data Warehouse」「Data Mart」の作成
◇BIツール導入やBIレポート作成の支援
まずはデータ分析基盤の概要を学んでいただき、導入支援作業に従事していただきます。近い将来に提案や、プロジェクトのリーダーをお任せしていきたいと考えています。
<業務の将来性>
AIとも親和性が強く今後益々需要が高まる見通しです◎
■当ポジションの魅力:
◎自社内で腰を据えて開発に携われます。
◎Microsoft社のパートナー企業である当社だからこそ、最新のMicrosoft社の製品知識を獲得可能です。
◎様々な業種の顧客への提案活動やシステム開発の全工程に関わりながら、データ分析基盤事業の拡大にチームで取り組むことができます。
◎AIの発展と共に重要度が増しているデータ分析の基盤から構築する経験が得られます。
◎全社に浸透しているボトムアップの社風もあり、クライアントへの改善案や新たな施策なども現場社員から柔軟に取り入れておりますのでスキルアップをはかれる環境が整っています。
◎プロジェクトの立ち上げや上流工程、チームマネジメントを重視しているため、対面でのコミュニケーションを大切にしています。一方で、状況に応じたリモート勤務も可能です。
■キャリアパス:
将来的にチームやプロジェクトのリーダー、さらにはマネジメントまでお任せできる様になっていただく事を期待しています。その後のキャリアとして、マネージャー/幹部としてのキャリア形成の他、技術力を磨きスペシャリストとしてキャリア形成を行っていく道もございます。年に6回面談を実施しており、最適な道をご提示可能です。
変更の範囲:当社業務全般(配属決定時のポジションにより異なる)
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~14:45 フレキシブルタイム:6:00~10:00、14:45~18:45 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 阿波座オフィス 住所:大阪府大阪市西区立売堀4-1-20 三井住友銀行立売堀ビル4F 勤務地最寄駅:Osaka Metro中央線/阿波座駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~335,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:10,000円~15,000円 <想定月額> 255,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は残業20時間/月と想定した場合となります。 ※給与詳細は前職の年収・経験を考慮し決定します。 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(賞与実績3.8ヶ月分) ■その他固定手当:地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者8,000円、子供15,000円/人 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:確定給付企業年金、確定拠出企業年金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 雇用延長制度有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率92.3%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(専門技能手当、自己啓発支援金 等) ■教育制度 ・中堅社員:リーダーシップ研修 ・管理職・専門職:プロジェクトマネジメント研修 ・その他 社外/社内で様々な研修あり <その他補足> ■私服勤務可 ■地域手当、リーダ手当、資格手当、ITコンサルタント認定制度等 ■在宅勤務可(配属部門によるため要相談) ■時間年休制度、傷病積立休暇 ■表彰制度 ■メンタルヘルスセミナー及び提携カウンセラーによるカウンセリングを受講可能 ■財形貯蓄制度、確定給付企業年金 ■社内懇親会支援制度、家族旅行補助金制度 ■育児休業、介護休業制度、育児短時間勤務制度 ■ベネフィットステーション加入、ITS健保加入 ■人間ドック受診費用補助(本人・配偶者)、インフルエンザ予防接種補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ※特別休暇含めると年間の休日は127日(124日+特別休暇3日) 記念日休暇1日/年、夏期特別休暇2日/年、年末年始休暇7日、夏期休暇5日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Azure開発経験 ・SQL Database開発経験 ・PM/PLに挑戦したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カコムス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F |
| 事業内容 | ■企業理念: ~カコムスは努力する者が報われる会社である~ カコムスは、社員一人一人が主役です。仲間の考え方や意見、そして行動を尊重し、その上で創出した成果を賞賛・評価します。 ■経営理念: 私たちカコムスは、高品質かつ最善、最適なITソリューションサービスの提供をもってお客様の繁栄に貢献します。 ■経営目的: 1.すべてのお客様の発展に寄与します。 2.社会活性化の一役を長期的に実現します。 3.雇用の創出と納税をもって、企業の社会的責任を果たします。 4.人を育てることで、笑顔を増やし、日本を元気にします。 5.やりがいのある仕事に挑戦し続け、社員の人生を充実させます。 ■ビジョン: 100年先を超えて成長し活躍し続ける、お客様の真のビジネスパートナーを目指します。 ■企業概要: 設立55年の独立系SIerです。システム運用管理サポートから事業をスタートし、大手メーカーとの関係性を深めてきました。特に、パナソニック株式会社とは30年来の取引があり、年々取引が増加しています。また2013年1月には東京本社を開設、JR西日本や製薬業界との新たな取引も始まり事業拡大中です。 ■事業内容: 大手家電メーカーを中心とした、システムコンサルテーション、システムエンジニアリングサービス、業務システム受託開発、ネットワーク運用サービス、自動車関連の制御/組込みソフトウェア開発、ERPパッケージの開発/導入。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 清水 卓 |
| URL | http://www.kacoms.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年7月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | 5,346百万円 |
| 従業員数 | 380名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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