【ストラーダ社会保険労務士法人】【人形町】社労士業務（メイン担当）◆給与社保・助成金申請◆事務所経験歓迎／残業20h程／年休121日【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)


【人形町】社労士業務（メイン担当）◆給与社保・助成金申請◆事務所経験歓迎／残業20h程／年休121日


【社労士補助◇週1在宅可／年休121日／通常残業20h程◇ワークライフバランスも保ちやすい就業環境◇給与社保、助成金申請などお任せ◇社会保険労務士法人／設立5期目】

□■こんな方におススメ■□
・実務経験を活かして主担当へステップアップしたい
・裁量を持って顧客対応や業務設計を行いたい
・働き方と専門性を両立したい

■業務内容
顧客の案件全体を管理・推進をメイン業務ちとするポジション（弊社マネージャ立ち位置）として、以下の業務をお任せいたします。
◎職務内容
・社会保険・労働保険各種届出
・給料計算
・助成金申請
・就業規則作成
・顧客対応 ／顧客訪問　等
申請業務以外に、顧客のメイン担当・補助スタッフのフォローやマネジメントなどもお任せいたします。

■一緒に働くメンバー：
社労士が3名（常勤:2名 非常勤:1名）、マネージャー1名、補助スタッフが8名います。
基本的に補助スタッフと二人一組で対応を進めていただきます。※対応企業希望や業務量によっては、一人で対応いただく場合もございます。
社員は皆優しいので、分からないことがあったらすぐ教えてくれる環境です。

■働き方：
基本的には成果主義であり、ワークライフバランスも保ちやすい就業環境です。具体的には、テレワークの推奨、勤務時間の柔軟性、有給消化率50%以上と、働き方改革の取り組みにも積極的です。

■魅力
◎主担当としての裁量
顧客対応から業務設計まで任され、実務だけでなく案件全体の進め方にも関与できます。
◎役割拡張を前提とした設計
アシスタントの一段上のポジションとして、マネージャー候補に近い立ち位置で経験を積めます。
◎IT活用による効率化
電子申請や業務システムを活用し、属人化しにくい業務体制を構築しています。
◎働き方との両立
年休121日、残業は月10時間程度と、専門職として長期的に働きやすい環境です。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】