正社員
掲載予定期間:2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【新宿/未経験歓迎◎】既存顧客向けソリューション営業 ◇東証プライム上場G/平均残業10h/土日祝休
~未経験歓迎・顧客折衝経験を活かせる!/顧客の課題に伴走するソリューション営業/平均残業10時間・休みの日は会社貸与の携帯は会社に置いていってOK!/東証プライム上場リログループの100%子会社で安定性抜群~
■概要:
当社は企業の人事部門を中心に、社宅管理や関連サービスを提供しています。
本ポジションでは、既存のお客様(主に中小企業)に対して、企業のニーズや課題を深く理解し、最適な解決策を提案する営業活動を担っていただきます。単なるフォローではなく、顧客の潜在的な課題を掘り起こし、サービスの活用促進や追加提案(アップセル)を通じて、顧客満足度と企業価値の向上に貢献する役割です。
■業務詳細:
・法人顧客(人事・総務部門)との打ち合わせを通じた課題ヒアリング
・顧客の声や要望をもとにした追加サービス提案・アップセル
・社宅管理や各種制度に関するご相談への対応
・サービス導入後の運用サポートや改善提案
・社内各部署との調整やシステム設定のサポート
・お客様の声を基にしたサービス改善の提案
・顧客からのご要望や課題、トラブル・クレーム対応(丁寧にヒアリングし、最適な解決策を導き出すことが大切です)
「売る営業」ではなく、顧客の課題解決に伴走するソリューション営業であり、課題発見力・提案力を磨き、法人営業としてのスキルを高められる環境です。
■配属チームについて:
・各チームは5名程度の小規模編成で、先輩社員がつきっきりでフォローしてくれるため、未経験からでも安心して成長できます。
・20代、30代の若手メンバーが中心となって活躍中。活気があり、フラットに相談しやすい雰囲気です。
・女性比率は50%以上で、ライフイベントと両立しながらキャリアを築いている社員も多く、長く安心して働ける環境です。
■当社の特徴:
働く人のための住宅、転勤、余暇・休日などに関わる画期的な新しいサービスを提供しています。これまでの取引は1,000社以上にものぼり、社宅管理戸数は24万戸以上。同業他社と比較した社宅管理戸数伸び率は8年連続No.1、転貸方式による社宅管理サービスにおいて国内マーケットシェア最大級!
契約などの事務作業から物件の管理まで、社宅管理におけるあらゆる煩雑な業務を、転貸方式によるフルアウトソーシングで対応しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 基本は3か月、最大6か月まで延長可能性がございます。給与は同額です。 賞与は支給期間対象外、福利厚生倶楽部制度利用対象外となります。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新宿4-2-18 新宿光風ビル7F 勤務地最寄駅:各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 379万円~450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):161,380円~201,160円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:59,620円~70,840円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 271,000円~322,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与はご経験やスキルに応じて決定いたします ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規定により月10万円まで支給 寮社宅:会社都合の転勤者のみ貸与 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職金前払い制度・401K制度あり(選択制) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・キャリア採用者研修、各種業務研修 ・グローバル人材育成支援制度 ・福利厚生の一環としての教育支援メニューの提供 <その他補足> 各種インセンティブ、各種保険完備、退職金前払い制度/確定拠出年金制度、従業員持株会制度、福利厚生倶楽部法人会員 ※福利厚生倶楽部とは※ 当グループの(株)リロクラブが運営するサービスです。時にはリフレッシュに、時には生活の一助にしていただけるようなサービスの充実に力を入れています。メニューは70,000以上で、通信教育や資格取得、語学などの自己啓発メニューやレジャーなどの余暇支援メニュー、育児・介護などの生活支援メニューなど幅広いメニーがございます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■土日祝日休(年に数回の指定日の出社有) ※土日祝日は会社貸与の携帯は会社に置いて帰ってOK、メリハリのある働き方が実現できます。 ■有給休暇: 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募条件: 何かしらの顧客折衝のご経験 ※業種未経験歓迎・職種未経験歓迎※ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リロケーション・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-2-18 新宿光風ビル7F |
| 事業内容 | 企業福利厚生の総合支援サービス企業グループとして、2011年に東証1部上場を実現したリログループ。 企業の住宅制度や福利厚生のアウトソーシングサービス、金融・保険事業と幅広くサービスを提供。 国内外あわせて90社以上のグループ会社で構成されており、業界のリーディングカンパニーとして安定した企業成長を示しています。 福利厚生全体の中で、企業が最も重要視する「住まい部門」において事業を展開しているのが、リロケーション・ジャパンです。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 栗山 直能 |
| URL | http://www.relocation.jp/index.html |
| 設立 | 年2001年7月 |
| 資本金 | 150百万円 |
| 売上 | 250,553百万円 |
| 従業員数 | 1,032名 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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