正社員
掲載予定期間:2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【第二新卒募集】未経験歓迎/ITエンジニア◆富士通パートナー◆3か月間の研修で着実に成長◆WLB◎
~完全未経験歓迎!2026年4月入社想定/充実の研修制度で、0からエンジニアとしてのスキルを磨けます~
【富士通パートナー企業/富士通Top Technology Company受賞/勤続年数20年以上の社員が3割/離職率3%/残業少】
■業務内容
首都圏を中心とした大手企業のプロジェクトに参画し、
エンジニアとして システム開発(アプリ)・ITインフラ構築 などの業務に携わっていただきます。
※入社後の研修で基礎から学んだうえで、ご希望や適性に合わせて配属します。
※いずれに配属の場合も、共通でJAVAの研修を実施予定です。
■研修制度について:
IT未経験向けに設計された、着実に成長できる研修です。
◎1~2ヶ月目:ITとプログラミングの基礎
・ITの基本知識
・プログラミング基礎の理解
・業務で使う技術の入門編
↓
◎3ヶ月目:チームでの開発演習
・新入社員同士で小さなシステムを作る演習
・要件作り・設計・開発・テストまでを一通り経験
◎4ヶ月目~:先輩と一緒に現場へ
OJTで実務を学びながらスキルアップ。ゆっくり自分のペースで成長できます
↓
◎その後:キャリアアップ研修
「自分がどの方向に進みたいか」を相談しながら、外部研修・専門講座・資格勉強会などを受講できます。
画一的ではなく、“キャリア志向に合わせて学べる” のが特徴です。
■働く環境の特徴
・富士通グループ案件中心の安定基盤
・仕事を教え合う文化が根付いている
・社員の勤続20年以上が3割
・離職率3%の安心環境
・残業少なめ(20時間以下)
→未経験からプロへ育てるノウハウがある会社です。
■当社について
設立以来、東証一部上場企業や大手SIerと取引継続中。富士通グループパートナーとして、長年大手企業と取引を行い、信頼と実績も積み重ねてきました。今では自社サービス*も展開しており、安定性と成長性を兼ね備えております。(*ラクス社の「楽楽明細」と連携した、新電力事業者様向け「電気料金オンライン請求システム」)
また「成長に繋がるなら、何でも聞いて」という先輩社員の言葉に支えられ、スキルアップできたという社員の声もあり、「自分の後輩にも同じように育って欲しい」という思いから、みんなで丁寧な指導を心かけています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:30~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区虎ノ門3-6-2 第2秋山ビル3F 勤務地最寄駅:地下鉄日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> クライアント先(東京都、神奈川県、千葉県) 住所:東京都、神奈川県、千葉県のクライアント先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> リモートワーク頻度は案件先の状況によります。 <転勤> 当面なし プロジェクト終了後は、別のクライアント先となる場合がございます。 基本的には通勤時間を考慮しますが、転居を伴う勤務先となる場合は相談の上決定します。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~370万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):172,000円~220,000円 その他固定手当/月:20,000円~30,000円 <月給> 192,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力に応じて決定します。 ■昇給:年1回(6月)※能力評価により審査 ■賞与:年2回(6月・12月)※過去支給実績…初年度1.6か月/次年度以降、夏季・冬季賞与あわせて3.2ヶ月分 ■別途諸手当:扶養家族手当、時間外手当、通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限30,000円まで/月 家族手当:福利厚生その他欄を参照 住宅手当:世帯主30,000円、非世帯主20,000円 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 配属後は、配属先で必要となる技術要素を勉強して頂くこととなります。ビジネススキル研修、技術研修等必要に応じて実施していきます。 <その他補足> ■資格取得補助制度 ■報奨金 ■永年勤続社員表彰 ■健康診断(40歳以上は、年1回人間ドック受診可) ■東京都情報サービス産業健保組合※TJK(直営・契約保養施設、全国契約旅館、ホテルの宿泊料割引、スポーツクラブ使用料補助制度 等) ■家族手当補足:扶養配偶者17,000円、18歳未満の扶養家族4,000円(2人目以降3,000円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土曜・日曜) 、祝日、年末年始(12/30~1/3) 、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!><職種未経験歓迎!> IT業界での経験を積み、今後活躍したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東洋システム開発株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-6-2 第2秋山ビル3F |
| 事業内容 | ≪富士通グループパートナー企業≫ ■事業内容: 業務アプリケーション提案・設計・開発・運用支援/情報システム基盤構築提案・支援/自社パッケージソフト「らくらく電力」の企画、開発、運用サポート 等 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松本博之 |
| URL | https://www.tsknet.co.jp |
| 設立 | 年1973年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 924百万円 |
| 従業員数 | 108名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | 金融、公共、製造業の分野に強みを持つ当社。富士通グループのコアパートナーとして認定されており、大手メーカーや東証一部上場企業とお取引しています。中には設立当初から長年お付き合いがある企業もあり、直請で案件を手がけることも多数あります。 ◇株式会社アイネット ◇オリックス株式会社 ◇東洋インキ株式会社 ◇パナソニック株式会社 ◇富士通株式会社 ◇三菱ケミカルシステム株式会社 など |
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