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正社員
掲載予定期間：2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【第二新卒募集】未経験歓迎／ITエンジニア職◆2026年4月入社想定◆研修充実／富士通パートナー企業
～完全未経験歓迎！第二新卒歓迎！充実の研修制度で、０からエンジニアとしてのスキルを磨けます～
【富士通パートナー企業／富士通Top Technology Company受賞／勤続年数20年以上の社員が3割／離職率3％／残業少】
■業務内容
首都圏を中心とした大手企業のプロジェクトに参画し、
エンジニアとして システム開発（アプリ）・ITインフラ構築 などの業務に携わっていただきます。
※入社後の研修で基礎から学んだうえで、ご希望や適性に合わせて配属します。
※いずれに配属の場合も、共通でJAVAの研修を実施予定です。
■研修制度について：
IT未経験向けに設計された、着実に成長できる研修です。
◎1～2ヶ月目：ITとプログラミングの基礎
・ITの基本知識
・プログラミング基礎の理解
・業務で使う技術の入門編
↓
◎3ヶ月目：チームでの開発演習
・新入社員同士で小さなシステムを作る演習
・要件作り・設計・開発・テストまでを一通り経験
◎4ヶ月目～：先輩と一緒に現場へ
OJTで実務を学びながらスキルアップ。ゆっくり自分のペースで成長できます
↓
◎その後：キャリアアップ研修
「自分がどの方向に進みたいか」を相談しながら、外部研修・専門講座・資格勉強会などを受講できます。
画一的ではなく、“キャリア志向に合わせて学べる” のが特徴です。
■働く環境の特徴
・富士通グループ案件中心の安定基盤
・仕事を教え合う文化が根付いている
・社員の勤続20年以上が3割
・離職率3％の安心環境
・残業少なめ（20時間以下）
→未経験からプロへ育てるノウハウがある会社です。
■当社について
設立以来、東証一部上場企業や大手SIerと取引継続中。富士通グループパートナーとして、長年大手企業と取引を行い、信頼と実績も積み重ねてきました。今では自社サービス*も展開しており、安定性と成長性を兼ね備えております。（*ラクス社の「楽楽明細」と連携した、新電力事業者様向け「電気料金オンライン請求システム」）
また「成長に繋がるなら、何でも聞いて」という先輩社員の言葉に支えられ、スキルアップできたという社員の声もあり、「自分の後輩にも同じように育って欲しい」という思いから、みんなで丁寧な指導を心かけています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:30～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-6-2 第2秋山ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先(東京都、神奈川県、千葉県) 住所：東京都、神奈川県、千葉県のクライアント先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモートワーク頻度は案件先の状況によります。 ＜転勤＞ 当面なし プロジェクト終了後は、別のクライアント先となる場合がございます。 基本的には通勤時間を考慮しますが、転居を伴う勤務先となる場合は相談の上決定します。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 280万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～220,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 192,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（6月）※能力評価により審査 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去支給実績…初年度1.6か月／次年度以降、夏季・冬季賞与あわせて3.2ヶ月分 ■別途諸手当：扶養家族手当、時間外手当、通勤手当（上限30,000円まで） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円まで/月 家族手当：福利厚生その他欄を参照 住宅手当：世帯主30,000円、非世帯主20,000円 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 配属後は、配属先で必要となる技術要素を勉強して頂くこととなります。ビジネススキル研修、技術研修等必要に応じて実施していきます。 ＜その他補足＞ ■資格取得補助制度 ■報奨金 ■永年勤続社員表彰 ■健康診断（40歳以上は、年1回人間ドック受診可） ■東京都情報サービス産業健保組合※TJK（直営・契約保養施設、全国契約旅館、ホテルの宿泊料割引、スポーツクラブ使用料補助制度 等） ■家族手当補足：扶養配偶者17,000円、18歳未満の扶養家族4,000円（2人目以降3,000円） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制(土曜・日曜) 、祝日、年末年始(12/30～1/3) 、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞ ■必要スキル： IT業界での経験を積み、今後活躍したい方 ■歓迎スキル： ・コミュニケーション力と調整力 ・Windows系の知識、社内インフラ環境の経験 ・お客様／メンバーのために、自分で考え、行動できる方 ・チャレンジ精神旺盛で、思いやり豊かな方 ・リーダー志向の方（大歓迎） ・スポーツや部活など長期間何かに打ち込んだ経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東洋システム開発株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-6-2 第2秋山ビル3F |
| 事業内容 | ≪富士通グループパートナー企業≫ ■事業内容： 業務アプリケーション提案・設計・開発・運用支援／情報システム基盤構築提案・支援／自社パッケージソフト「らくらく電力」の企画、開発、運用サポート 等 ■事業の特徴： （1）アプリケーション開発…従来からの得意分野である金融、公共、製造業のシステム開発には多くの実績を持ちます。現在は、これらの分野における更なるエキスパートを目指すと同時に、豊富なノウハウの蓄積と開発経験をもとに新しいテクノロジーの追及及び幅広い業務分野に向けてのシステム開発を積極的に展開。 （2）システム基盤構築…同社は、金融系の広域社会型システムにおける、高度な信頼と効率が求められるミッションクリティカルシステム基盤の構築技術を多く培ってきました。システム基盤技術の変化／進歩にも適応させると同時に、システム障害時の対応や、可用性の向上に重視してきました。この蓄積された技術を広く種々の業務分野に展開すると同時に、アプリケーションシステム構築技術との相乗効果を最大限に発揮できるという同社の持つシナジーを最大限に活かし、顧客、ベンダーと一丸となって取り組んでいます。 （3）ERP導入支援…ERP分野への取り組みは、長年にわたりシステム開発を支援していた顧客において、SAP社のR／3が導入される時からはじまりました。以来、主に製造業におけるSAP R／3システムの導入支援及び導入後のシステム改訂、例えば、バージョンアップ対応や法改正対応、工場広域展開、関連会社展開等への適用支援に携わっています。 （4）ソリューションサービス…豊富なソフトウェアパッケージと同社が培ってきたシステム構築技術を最適にマッチングさせ、顧客の課題に向けたソリューションをスピーディに実現します。現在、以下のソリューションサービスを企画／提案―設計―構築―導入―運用支援に至るまでワンストップの形で提供。 （5）パッケージソフトウェア…情報システム構築において経済性・効率化・迅速化・最適化等、付加価値の追求にパッケージソフトウェアの適用が効果的です。同社は優れたソフトウェアパッケージプロダクトの販売・提供をはじめ、顧客の適用へのコンサルティング／導入支援／運用・保守／付帯開発にいたるまで、いわゆるシステム構築の一環として顧客のニーズレベルに応じた支援サービスを提供。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松本博之 |
| URL | https://www.tsknet.co.jp |
| 設立 | 年1973年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 924百万円 |
| 従業員数 | 108名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | 金融、公共、製造業の分野に強みを持つ当社。富士通グループのコアパートナーとして認定されており、大手メーカーや東証一部上場企業とお取引しています。中には設立当初から長年お付き合いがある企業もあり、直請で案件を手がけることも多数あります。 ◇株式会社アイネット ◇オリックス株式会社 ◇東洋インキ株式会社 ◇パナソニック株式会社 ◇富士通株式会社 ◇三菱ケミカルシステム株式会社 など |
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株式会社クオーレテック
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