【株式会社ニッソーネット】【梅田/未経験可】海外人材の人材紹介営業※既存メイン◆土日祝休み・研修制度◎◆急成長中◆年休121日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)


【梅田/未経験可】海外人材の人材紹介営業※既存メイン◆土日祝休み・研修制度◎◆急成長中◆年休121日


～需要拡大中に伴い増員募集/年休121日/平均残業月10h/業界シェア高/社会貢献性の高い仕事～

■業務内容：【変更の範囲：無】
外国人材の受け入れを希望する介護施設と、日本在住の外国人材のマッチングをお任せします。

■業務詳細：
●求人状況・希望人材のヒアリング（1割）
└介護施設や病院に対して採用状況をヒアリング。※既存100％
●求職者との登録面談（5割）
└仕事内容や希望の条件をヒアリング。求職者の要望に合わせたお仕事をご紹介。（3～4件／日）
●求職者への面接サポート（4割）
└内定獲得に向け、面接の事前対策や同席。（約20件／月）

≪特徴≫
・電話、メールでの顧客連絡や、WEB商談がメインです。
・求職者は、インドネシア、ミャンマ―、ネパールの方が中心です。
　基礎的な日本語能力は身につけておられ、またチームに通訳もいるため外国語スキルは不要です。

≪魅力≫
・日本人と異なり、転居を伴った転職をされるケースが多いため、希望の地域や生活のあり方なども含め、丁寧なヒアリングとマッチング能力が身につきます。
・新規求人の獲得や求職者の集客、入社後の手続きは、別チームが行っているためマッチングに注力することが可能です。
・様々な国籍の人材と接することができ、異国の地でのキャリアパスを一緒に考えることができる、やりがいあるお仕事です！
・まだまだ新しく拡大中の部署のため、マネジャーなど将来の幹部ポストを目指せる環境です！

■組織構成：
5名のメンバーで構成されています。
年齢層は20代から40代までと幅広く、多様な経験を持つメンバーが集まっています。
メンバー80％以上が業界未経験者！わからないことがたくさんあって当たり前。チーム全体でサポートする環境が整っています

■研修体制：
・入社時研修/OJT研修（配属後1～2カ月）/グローアップ研修（入社後2カ月～）/介護知識基礎研修（～入社後3カ月）/プログレ研修（入社後4カ月～）

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】